Avui hem d’esbrinar què és una empresa anomenada externalització de DKRS. Les revisions dels empleats sobre aquest empresari ajudaran a comprendre aquest problema. Quins sous es paguen aquí? Quin tipus de feina puc obtenir? Quin horari laboral s’ofereix? Què tan bo és la gestió d’externalització de DKRS? Aquest article us explicarà tot sobre l'organització. En què han de prestar atenció tots els sol·licitants?
Descripció
Què és DKRS outsourcing LLC? Aquesta empresa és coneguda per molts residents a Moscou i la regió de Moscou. Aquesta organització es dedica a la contractació de serveis per a diverses empreses.
Dit d'una altra manera, la subcontractació de DKRS és una agència de contractació. Ofereix serveis d’externalització per a tothom. Hi ha qui diu que la contractació és una oportunitat no reivindicada en el mercat laboral. No obstant això, moltes empreses subcontractistes ajuden a la gent a trobar feina a llarg termini.
La subcontractació de DKRS no és una estafa. L’empresa desenvolupa una activitat coneguda, sent intermediària entre el sol·licitant i l’empresari principal. Això és normal. Però, què més diuen d’aquesta organització? Què és bo l’empresari i l’empresa?
Ubicació
Per entendre aquest problema, cal estudiar les revisions dels empleats sobre l'organització. Hi ha molts. Però abans d’això, és important esbrinar on es troba la subcontractació de DKRS.
Aquesta empresa de subcontractació està ubicada a diverses ciutats. Com ja s'ha dit, els residents de Moscou i la Regió de Moscou ho coneixen. A més, es poden trobar oficines d’externalització de DKRS a Sant Petersburg.
En aquestes ciutats és possible utilitzar els serveis de l'organització en estudi. En altres regions de la Federació de Rússia, encara no hi ha oficines d’externalització de DKRS. Per tant, no tothom aconsegueix recórrer aquí per ajudar. De vegades, aquesta sol·licitud és remarcada pels sol·licitants. No tothom està preparat per venir a Moscou o Sant Petersburg per contactar amb una agència de contractació.
Adreces
On es troba la subcontractació de DKRS? L’adreça d’aquesta empresa ha de ser coneguda per a tots els candidats potencials. No és cap secret que algunes agències de contractació que publiquin vacants per a l'ocupació per Internet (així funciona DCRS Outsourcing) són estafadors.
Afortunadament, els sol·licitants d'ocupació afirmen que la subcontractació de DCRS té diverses adreces verificades. Segons ells, els ciutadans han d’arribar a fer una entrevista i concloure un contracte de treball per a la cooperació.
A Moscou, es pot trobar la subcontractació de DKRS a Malaya Semenovskaya, edifici 9, edifici 3, oficina 73. L'empresa es troba al centre de negocis "On Semenovskaya". A Sant Petersburg, la corporació es troba a Moskovsky Prospekt, al 103.
La subcontractació de DKRS no té adreces més fiables. Les oficines estan obertes de dilluns a divendres de 9:00 a 19:00. En aquest moment, qualsevol persona pot sol·licitar aquí problemes de feina.
Oportunitats de feina
Quines són les opinions dels empleats que subcontracta a l’exterior de DKRS? En general, són ambigus. Hi ha opinions que indiquen que DKRS Outsourcing ajuda realment a trobar feina, però hi ha qui refuta aquesta informació.
A qui puc anar a treballar a través d’aquesta agència de contractació? Hi ha moltes places vacants disponibles. Però bàsicament es relacionen amb publicacions ordinàries. L’àrea principal de treball mitjançant la subcontractació de DKRS és la vigilància. Molts treballen de manera rotacional. Però el mode de funcionament habitual aquí també té lloc.
Entre les vacants disponibles per a l'ocupació, sovint es poden distingir:
- venedors;
- Gestors
- constructors;
- treballadors de magatzem;
- caixers;
- comerciants;
- treballadors del centre de trucades;
- netejadors;
- mòbils;
- els conductors.
Les ofertes de treball de subcontractació de DCRS no només aquestesHi ha altres publicacions, però pràcticament no hi ha llocs destacats i sèniors. Per tant, no heu de pensar que a través de l'empresa estudiada podeu trobar immediatament feina com a líder o cap. És gairebé impossible.
Promeses d’ocupació
La subcontractació de DKRS rep comentaris positius dels empleats per les promeses fetes als sol·licitants a la fase de l'entrevista. Què promet l’empresa després de l’inici de la cooperació?
Com la major part de totes les empreses d’externalització, DKRS ofereix subcontractació:
- ocupació oficial;
- salaris alts;
- varietat de vacants;
- experiència laboral en grans empreses;
- la capacitat de triar un calendari laboral;
- equip amable;
- creixement de carrera;
- desenvolupament professional;
- paquet social complet.
A l'entrevista, se li informarà al ciutadà de tots els avantatges de la cooperació. Els gestors de contractació asseguren que la subcontractació de DKRS funciona amb grans empresaris i coneguts. Aquí és quan els salaris no es retardaran i només els agradarà l’equip i els directius. Però és així? Què tan bé fa front a la subcontractació de DKRS (Moscou)? Els candidats a la feina estan realment satisfets amb la col·laboració?
Primeres sorpreses
No realment. Alguns empleats diuen que la subcontractació de DKRS és una estafa. L'empresa ofereix serveis de subcontractació, però també correspon als seus sol·licitants d'ocupació. De què estàs parlant?
El primer matís desagradable va aparèixer, segons nombroses ressenyes, fa diversos anys - des del 2014. Fins aquell moment, no hi va haver cap queixa particular sobre l'empresa. Però després del 2014, la subcontractació de DKRS va començar a treure diners dels sol·licitants d’ocupació. Molts empleats diuen que per signar un contracte laboral és necessari pagar pels serveis d’una agència de contractació. De fet, la gent paga la seva feina.
És cert? És difícil respondre. No hi ha proves ni refutació d’aquest fenomen. No obstant això, és segur dir que la subcontractació de DKRS cobra un cànon pels serveis de contractació. Les empreses ocupadores paguen 100% per la recerca de personal de l’agència. Els sol·licitants han de pagar per trobar un empresari? Nombroses ressenyes et fan pensar que la gent realment ho fa. Però, al mateix temps, ningú no pot demostrar l’existència d’un fenomen d’aquest tipus. La gestió de la subcontractació de DKRS garanteix que l'empresa no pren diners per part dels sol·licitants de feina.
Horari de treball
Com ja s'ha comentat, DKRS Outsourcing ofereix una varietat de programes de treball. El mètode de desplaçament és generalment habitual. Aquí tots els ciutadans poden tenir feina per a 35, 45 o 60 torns. També es pot ampliar el contracte de treball per iniciativa del sol·licitant.
A més, és possible treballar en empreses ordinàries segons el calendari laboral habitual. L’empresari ofereix vacants amb un horari flexible i amb torn. Tot depèn de la posició escollida. El treball per torns és habitual.
DKRS subcontracta els comentaris dels empleats d'aquesta àrea que no està rebent el millor. Si creieu el que escriuen els treballadors, haureu de treballar molt després de l’ocupació a través de l’esmentada organització. Alguns descriuen el treball aquí com a "treball infernal", "treballem incansablement". Hi ha moltes crítiques d’aquest tipus. Et fan pensar en com la subcontractació de DCRS és una organització conscient. Podem dir amb seguretat sobre una cosa: treballar amb aquesta empresa haurà de treballar molt. L’ocupació mitjançant DKRS L’outsourcing no és per als mandrosos.
Condicions laborals
El treball a la subcontractació de DKRS no rep les millors revisions no només per un horari de treball ocupat, sinó també per les condicions laborals del lloc de treball. Com ja s'ha dit, l'empresa inicialment garanteix un paquet social complet i, amb això, garanteix unes condicions laborals normals.
Les persones que treballen de la manera habitual no presenten cap queixa particular contra el seu empresari. El treball aquí no és diferent de l’ocupació ordinària i independent. Mereix l'atenció el tipus de treball a torn.
Els empleats que accepten el seu canvi, de vegades no consideren les millors condicions de vida i de treball.Els albergs proveïts al personal s’han de canviar per incompliment de les normes sanitàries (“hi havia paneroles”, “brutícia a tot arreu”, etc.). Al món laboral, hi ha problemes amb el control del clima. Però la resta de subcontractació de DKRS va complir completament les seves promeses: els empleats tenen allotjament oficial (en forma d’albergs), pagats per allotjament i àpats. Al lloc de treball, per regla general, hi ha tot per a l’exercici de les funcions oficials.
Treball oficial
L’externalització de DKRS rep comentaris positius dels empleats pel fet que l’empresa dóna feina realment a tots els que van sol·licitar ajuda d’acord amb la legislació laboral del país. Una agència de contractació permet treballar completament de manera oficial. La mà d’obra negra no és benvinguda aquí.
Per tant, podeu iniciar una carrera a la subcontractació de DKRS. Si creieu els líders de la corporació, aquí podreu pujar a l'escala. El principal no és ser mandrós. Però és així?
Sobre carrera
Molts diuen que no. Com es distingeix el funcionament en la subcontractació de DCRS? Un assistent de vendes que treballi amb aquesta organització no podrà ascendir a un directiu o supervisor superior. El carregador seguirà sent el carregador, i el comerciant - el comerciant.
Què vol dir això? No hi ha un creixement professional en la subcontractació de DKRS. Aquesta empresa és ideal per a aquells que no volen pujar l'escala professional. Bàsicament, trobar feina en un lloc ordinari, una persona romandrà en ella fins al final. De tant en tant només es pot observar la retroalimentació dels empleats sobre la formació de carrera amb èxit mitjançant DKRS Outsourcing.
Salaris
Però això no és tot! Un punt força important és la qüestió de diners. Què paga l’empresari ben estudiat per la feina dels subordinats? Els empleats estan satisfets amb els seus guanys?
No hi ha una opinió inequívoca en aquest àmbit. Totes les revisions es divideixen condicionalment en 2 categories: empleats satisfets i insatisfets. Els primers diuen que a DKRS la subcontractació del salari és elevada (en qualsevol posició), es paga puntualment i sense cap queixa. La segona categoria de ciutadans insisteix que, a DKRS, els sous salaris són baixos, es retarden o no es paguen. La majoria de les revisions negatives sobre els resultats obtinguts per aquest empresari.
Molts es queixen que la subcontractació de DKRS enganya els sol·licitants i no paga la feina. La gent s’ofereix a unir-se i queixar-se d’aquesta empresa. Tot i això, DKRS Outsourcing ha estat acreditat i, fins ara, no hi ha proves reals que l'agència estigui enganyant als seus clients. S'hauria de creure o no aquest empresari? Tothom ha de resoldre aquest problema pel seu compte. És segur dir que la subcontractació de DKRS no inspira confiança en la població respecte als salaris.
Quant als líders
A més, hi ha qui deixa comentaris crítics sobre el lideratge de la corporació. Es pot veure l'opinió que a la gestió de subcontractació de DKRS no es consideren subordinats. Com passa amb els que actuen com a sol·licitants i amb personal propi. Aquí es considera que són esclaus impotents que poden ser multats i castigats injustament. Els treballadors estan constantment carregats de treball, de vegades no relacionats amb els deures oficials. Aquestes opinions són força comunes.
I només de tant en tant es poden notar comentaris positius sobre els líders de l’empresa. Alguns afirmen que els empleats conscients i treballadors sempre podran trobar un llenguatge comú amb els gestors de subcontractació de DKRS. La resta cal preparar-se per als càstigs: l’organització no agrada als empleats mandrosos i sense escrúpols. Aquestes persones seran realment carregades i multades pel dany causat. Però dins d’uns límits raonables. No hi ha cap relació "amb esclaus" amb els sol·licitants.
Els empleats que subcontracten a DKRS són maleducats amb els sol·licitants. Això és exactament el que diu el personal que va utilitzar els serveis d’una agència de contractació. Sobretot a l’hora de pagar els sous: els empleats comencen a “esmorzar” i són maleducats. Tot això repel·leix la corporació.
Resum i conclusions
Ara està clar quina és la subcontractació de DKRS. Un assistent de vendes, un magatzem o un conductor, no és tan important quin tipus de feina es tractarà. El més important és que l’agència de contractació ofereix a tots aproximadament les mateixes condicions per a la cooperació, per la qual cosa els sol·licitants estan molt entusiastes.
Principalment les revisions dels empleats de DKRS subcontracten els resultats negatius. Parlen de l’empresari com una corporació que s’apropia dels diners dels subordinats, no paga durant mesos, i si paga diners, aleshores amb retards enormes i en quantitats miserables. Els líders aquí deixen molt a desitjar. Per tant, part de la població diu directament: "No et embolicis amb aquesta empresa".
Però la subcontractació de DKRS també rep comentaris positius. Són exactament el contrari de les opinions negatives. Alguns creuen que els odes laudatoris són escrits per executius de subcontractació de DKRS o per encàrrec. Al cap i a la fi, hi ha moltes queixes reals sobre l’ocupació, i hi ha opinions positives.
He de contactar amb la subcontractació de DKRS? Cadascú decideix aquesta pregunta per si mateix. L’únic que cal parar atenció és que ni una sola revisió té confirmació. Les opinions positives i negatives també poden ser fraudulentes. Malgrat això, la subcontractació de DKRS és a la llista negra dels ocupadors. Per tant, molts recomanen no contactar amb l'empresa per obtenir feina.
no és un treball molt dur
l’alberg és bo per a un rellotge, hi ha un llit. a diferència d’altres empreses, l’alberg és gratuït.
Al dia següent vaig treballar i vaig obtenir diners, en general, el més important és pagar diners
gràcies
Tornaré a venir
Necessitàvem urgentment diners, mentre que no hi hagués una feina normal bàsica.
Al principi em vaig inscriure als magatzems de cognoms, però els canvis es van cancel·lar bruscament per motius tècnics. També vaig mirar les ofertes vacants: oh, una impremta de Pechatniki, un puntador, 1265r. I relativament a prop meu. Vaig preguntar-me tres vegades per telèfon si puc aconseguir els diners l'endemà, em van respondre que sí, de l'11 al 15.
L’espectacle va començar amb 16 persones que van substituir, i el líder de l’equip no rus va dir que la sol·licitud era de 4 homes i 2 dones. De les novetats, van agafar parella casada, així com un home i una dona que ja hi treballaven. Vaig decidir fermament que no em sortiria així, el meu ratolí va morir a la nevera i em vaig proposar ràpidament com a tercer home. Podríem haver-ne agafat un de nou, però el líder de l’equip esperava alguna de les seves Azamat, que va arribar tard a la tarda als 40 minuts.A conseqüència, vam arribar al vestuari a les 19.55. I la resta es va enviar a yuh. I molts viatjaven de lluny i amb els darrers diners. Quin gos es va gravar llavors?
L’obra és infernal, però acceptable. Al voltant de les 7 del matí, un líder de l'equip va venir amb una targeta d'informe i va demanar que la signés. He tornat a aclarir que després d’això puc aconseguir el saqueig a l’oficina? Bla, bla, bla, per descomptat.
Vaig arribar a Elektrozavovskaya, hi vaig anar dues hores, vaig trucar a l’oficina durant mitja hora, vaig aclarir de nou que podia rebre diners per un torn de nit? Sí, sí, sí, per descomptat! Vaig demanar una passada. Em poso al punt de control. No hi ha passada a les 11.10. Trucant: què dimonis? Vobschem va faltar a les 11.20. La guàrdia DKRS és generalment bestiar vermell.
- Què és?
- Pels diners.
- Dimarts, dimecres, dijous! Surt d’aquí, no et molestis
- Com és així? Acabo de trucar, em van dir que pots
- No sé res, el departament de comptabilitat va dir que no hi ha diners, no deixis ningú entrar.
I va expulsar.
El meu telèfon encara estava assegut, vaig haver d’anar al punt de control i tornar a trucar d’allà, tornar a preguntar-me sobre els dies d’emissió. Van confirmar que el dilluns és possible.
Venc al guàrdia de seguretat, dic que acabo de trucar, em van dir que el podré aconseguir dilluns.El meu terrat ja comença a canviar poc a poc després d’un canvi i tal actitud.
- A qui heu trucat? On?
- Bé, el 666-26-37 és el teu telèfon?
"No en sé res; em criden."
- Puc parlar des del local?
- no ho pots fer
D'alguna manera, el telèfon mòbil s'encén, jo estic trucant, no es dona atenció al número, és ocupat, finalment, sobre el bingo ... La nostra trucada és molt important per a nosaltres. El primer operador gratuït us respondrà. (per cert, des del primer cop a través del marcador)
Aquí el guàrdia fa una brillant frase: "Truqueu als OPERADORS, no al DEPARTAMENT DE COMPTA"
Blah, i on heu de trucar-me, no tinc altres números. Al voltant de cinc minuts escolto música, passo els darrers minuts, el mòbil està a punt de tallar-se. Finalment va respondre. Dic que em coneixeu, si el vostre guàrdia no està al tema ... Em van trobar, em van dir que em deixarien entrar i escriure algun tipus de rebut sobre rebre diners. El temps és gairebé 12. Vaig escriure, vaig anar al departament de comptabilitat. Sykuhi 19-21 anys, no fa olor d’instint, ocupat de tot, però no amb mi. D'acord. On vas treballar, quan vas treballar? No tenim l’acte que vau treballar. Vaig créixer que no sabia res, mira, truca. Vobschem va follar mil hores i mitja. Aquest és el sou per al canvi de nivell del curs 2016-2017. Menys administrador per hora. Sí, el promotor guanya més.
Jo treballava amb RRHH, mai no va passar. Voleu els diners de seguida, el voleu un cop a la setmana, voleu la targeta. Fins i tot em van alimentar, una mena de ...
Em va preguntar que si em disposo a treballar a temps parcial, aleshores, com puc evitar aquestes "sorpreses". En general, em vaig adonar que no brillaven amb intel·ligència i que és hora de rebaixar aquest afegir. Ara definitivament no aniré a ells.
I qui decideixi treballar a temps parcial amb diners “ràpids”, el meu consell és escriure totes les converses, fer fotos de tot el que sigueu, especialment l’acte sobre hores treballades.
Aquesta és tota la història. Els que venen a la feina es paguen sense problemes.
De les condicions que teníem un llit a l’alberg gratuïtament, pagàvem una bestreta cada setmana. El salari depèn del nombre de torns.
No n'hi ha prou, però pots guanyar més.
Mireu, paguen els torns, de manera que és més rendible agafar-los més.
El treball no sol ser complicat, perquè el carregador té un negoci allà.
I el més important, va viure de franc, per tant, feina i feina.
què és diferent de la resta. Dóna un allotjament gratuït sense comissions
i altres deduccions. Ni una vegada un platí, ni el dia del dispositiu,
no després del torn. Vivia en un hostal. Establert
un carregador d’un magatzem, va anar a treballar l’endemà,
el dispositiu va ràpid.