Potser un dels esdeveniments més emocionants de la vida de cada persona és una entrevista de feina. El cas és que tête-à-tête amb el gerent del departament de personal et fa recordar tots els complexos ocults alhora. Però aquestes reunions no es produeixen una vegada a la vida. Moltes persones prefereixen canviar d’ocupació aproximadament una vegada cada 4-5 anys, ja que apareixen noves empreses, perspectives de desenvolupament. És el moment d’escriure un currículum. Què escriure sobre tu mateix al currículum? Què espera un empresari potencial?
El necessiteu?
És rar conèixer una persona que ha treballat tota la vida en una sola empresa. Anteriorment, aquestes persones eren un exemple, i aquells que de vegades canviaven l’entrada en el llibre de treball eren considerats “defectuosos”. Avui dia, els especialistes en departaments de recursos humans creuen que cada 4-5 anys una persona necessita canviar de feina. Que sigui un canvi en el marc d’una estructura, però cal. Per al creixement professional, es tracta d’un període de temps molt òptim. Si esteu construint una carrera horitzontal, pot ser que això canviï d’empresa mantenint una posició, però amb un augment dels salaris. Un home no es pot tancar dins d’un lloc, en cas contrari no es desenvolupa. Però també s’ha de poder buscar feina.
Si esteu a casa vostra i necessiteu trobar feina en poc temps, la cerca serà caòtica. Conscientment aferraràs cada oferta i l'empresari, que ho sentís, pot oferir les condicions menys favorables. En primer lloc, per fer cerques de feina es requereix un cap clar i algun material “coixí” necessari per no agafar-se en una palla. Si busqueu feina que ja funciona, la situació és molt més fàcil. Podeu ajustar el vostre currículum amb tranquil·litat i enviar-lo a aquelles empreses que us interessin. Indiqueu els èxits realitzats al vostre lloc de treball actual al vostre currículum. Els empresaris han de veure quins trets valuosos poden obtenir. Així que necessiteu un currículum. No ho facis avui, però algun dia potser ho necessites. I si l’empresa t’ofereix el màxim que només pots somiar, un currículum vitau ajudarà a mantenir l’autoestima. Tot i així, és bo veure com es multipliquen els èxits de la carrera professional.
Quin és el problema?
Què escriure sobre tu mateix al currículum? Utilitzant un currículum, podeu proporcionar a un empresari potencial una història breu sobre vosaltres mateixos amb una descripció de l’experiència laboral i etapes importants del camí professional. Però l'empresari no només busca un especialista valuós, sinó també una bona persona que encaixi en l'equip, aportarà nous pensaments i estats d'ànim. Qualsevol lloc de treball implica comunicació, però de vegades es comunica amb grans masses i, de vegades, s’ha de demostrar en reunions individuals amb un client. Però, en tot cas, heu de ser una persona sociable i amb perspectives desenvolupades.
El personal també buscarà informació sobre la vostra personalitat al currículum. Les frases senzilles sobre la sociabilitat i la tolerància a l'estrès no es desprendran. Haureu de mostrar imaginació i indicar aquelles qualitats que us diferencien de la massa d'altres sol·licitants. Bé, si les qualitats indicades són útils per a la posició sol·licitada. En una paraula, haureu de poder emplenar la secció "sobre vosaltres mateixos" del currículum. Exemples mostren que és aquest paràgraf el que més sovint destrueix les esperances d’un lloc rendible. 
Sobre personal
Per desgràcia, no hi ha cap algorisme universal que expliqui què heu d’escriure sobre vosaltres mateixos en un currículum. Aquí cal ser pràcticament psíquic per entendre com “enamorar-se” d’un agent de personal. Recordeu que no podeu mentir.Al cap i a la fi, després de veure el currículum, és inevitable una reunió personal i allà s’obriran totes les cartes. No intenteu lloar-vos, exagerar la vostra dignitat. El narcisisme no és un atribut positiu. A més, no intenteu subjugar ni afalagar els potencials superiors. A ningú li agraden les sabatilles esportives, encara que de vegades són útils en l’estructura. Però, per què necessita tanta reputació? Al cap i a la fi, les sabatilles esportives no són mai escollides per a posicions de lideratge. No es confien amb qüestions importants, però es mantenen per elles mateixes. Posició ofensiva. 
Què diuen les estadístiques?
Els especialistes en RRHH van analitzar diverses vacants i van arribar a la conclusió que l'empresari presta poca atenció a les qualitats personals del sol·licitant si ofereix una posició molt difícil i responsable. Resulta que l’enginyer en disseny ha de ser un especialista en el seu camp, però potser no és la persona més agradable. Però l’assistent de vendes ha de ser únic en tots els àmbits. Així, cada oficina canvia de prioritats. Un requereix una persona tranquil·la i amable, i el segon, un especialista en acer de classe extra. Total, heu de tenir en compte les especificitats de l’empresa on voleu obtenir un lloc de treball i les especificitats del vostre lloc escollit. Si el sol·licitant està interessat en treballar, primer estudia l’empresa i, a continuació, corregeix la informació i escriu les qualitats personals del currículum. 
Informació sobre tu mateix
Hi ha punts obligatoris que qualsevol empresari buscarà al document que l’acompanya. Aquestes són les qualitats personals d’un currículum que pot donar un avantatge significatiu respecte a altres sol·licitants d’ocupació. En particular, es tracta d’experiència en l’organització i la gestió. Encara que no marqueu els vostres caps, una línia del currículum mostrarà que podeu assumir la responsabilitat, organitzar un equip i, per tant, podeu convertir-vos en líder i fer ordres. Per suposat, l’oficial de personal de la reunió us preguntarà sobre una experiència així i us revelarà el fet inadequat si us atribueu qualitat.
Agrairan
Com crear un currículum per interessar un líder potencial? Si heu treballat en equip i heu mostrat bons resultats, indiqueu les habilitats del treball en equip. Qualsevol líder estarà content si no hi ha conflictes al seu equip. I les habilitats de currículum similars són molt importants. Els empresaris valoren el compromís, la iniciativa i les comunicacions dels empleats. Bé, si podeu organitzar la vostra jornada de forma independent, fixeu-vos tasques i resolgueu-les. Bé, sense la comunicació amb els clients avui no ho podem fer. Si teníeu assignades diverses tasques al mateix lloc de treball alhora i ho vau fer, indiqueu-ho a la columna "sobre tu mateix" del currículum. Exemples mostren que l'habilitat no té preu. Donarà al líder confiança en la vostra estabilitat en un entorn multitasca. 
A la llista superior
Algunes publicacions es consideren les més populars en tot tipus de llocs de cerca de feina. Es tracta de comptables, economistes, gestors de vendes, operadors d’ordinadors, secretaris i administradors. Què escriure sobre tu mateix al currículum si voleu aconseguir una posició en què la competició sigui massa gran?
Per exemple, un comptable ha de ser diligent, atent i precís. La resistència a l’estrès i la capacitat d’aprenentatge li serien útils. A més, no pot estar sense la capacitat de treballar en equip. Per a l’administrador, les habilitats importants per al currículum són l’amabilitat, la correcció i el tacte, la sociabilitat. Per a l’operador de PC, les qualitats personals importants del currículum són l’estabilitat interna, la capacitat d’aprenentatge, el tacte i la capacitat de trobar un llenguatge comú amb qualsevol persona. L’assistent de vendes treballa constantment amb la gent. Ell necessita ser capaç de guanyar-se, afinar-se a una onada positiva, crear un ambient de relaxació i alegria. Per tant, no es pot prescindir del carisma interior, la bona aparença i l’amabilitat.Es poden presentar requisits similars al responsable de vendes, però ha de tenir en compte informació sobre tots els productes i, per tant, val la pena anotar l’aspiració de creixement professional, capacitat d’aprenentatge, responsabilitat i resistència a l’estrès en el currículum. Totes aquestes qualitats, a més d’un aspecte presentable i un discurs competent: un mínim necessari per a un bon secretari. 
Llista negra de qualitats
Llavors, com crear un currículum? És important que no inclogueu informació que indiqui el vostre potencial ocupador. Per exemple, el desig d’aportar informació veritable no implica la necessitat d’escriure les vostres qualitats negatives o controvertides. Així, si la puntualitat no us és familiar, no heu d’escriure la duresa constant del currículum. Tal sinceritat no us farà cap avantatge. També envieu a la llista negra una excessiva senzillesa, limitant la grosresa, la sociofòbia, el feminisme ardent, la fiabilitat, la desconfiança i la incapacitat de treballar en llargs projectes. Els empresaris, per descomptat, es cansen dels currículums monòtons, però cal demostrar l’originalitat amb habilitat.
Per exemple, com escriure una educació en un currículum? Indiqueu les vostres principals responsabilitats, especialment aquelles que us mostren una persona interessada i activa. Anoteu completament els noms de les institucions educatives. No us oblideu d’educació addicional i cursos de formació avançada. Si sol·liciteu un lloc de treball com a gestor de préstecs, mencioneu l'escola de música acabada. Un detall aparentment innecessari pot contribuir a establir contactes amb el lideratge, perquè us obrirà des de l’altra banda.