Una organització autònoma sense ànim de lucre, o ANO, és una institució autònoma i sense ànim de lucre de tipus unitari. Per regla general, aquestes organitzacions solen incloure empreses religioses, borsàries i algunes altres. Tot i que el concepte i la seva descodificació són familiars per a molts, moltes característiques i diferències d'aquesta organització segueixen sent un misteri per a molts.
Quines són les diferències claus de l’ANO d’altres empreses?
Aquesta empresa només es basa en l'acció de propietats de persones físiques i jurídiques. No hi ha completament cap forma de participació. La mateixa organització es dedica a activitats científiques, esportives, legals o sanitàries.
Tot i que l’empresa no és comercial, té dret a realitzar activitats empresarials. Hi ha diverses restriccions a les activitats empresarials. Només s’admet en casos en què compleixi els objectius de l’organització i contribueix a la seva consecució. A causa d'això, les organitzacions sense ànim de lucre d'aquest tipus estan molt difoses a la Federació Russa.
Per exemple: Organització autònoma sense ànim de lucre "Centre d'Assistència", diverses pensions, clíniques privades, clubs esportius, centres de salut, etc.
Important! Els fundadors no tenen res a veure amb les obligacions de deute de l’organització ni tenen cap relació amb les seves dificultats financeres.
La gestió de l’empresa es realitza d’acord amb el procediment que regula la Carta de l’organització. L’assemblea general dels fundadors es considera l’òrgan de direcció més alt de l’ANC amb un consell d’informació col·legial. El conseller delegat o president és designat per votació en una reunió general. La candidatura es selecciona entre les persones que són les fundadores.
Organització autònoma sense ànim de lucre: educació i registre
Una diferència significativa en el registre d’ANC és que al principi es forma l’organització i només després es registra. Com ja s'ha apuntat anteriorment, els fundadors de l'empresa poden ser tant persones físiques com jurídiques.
La decisió d’establir una ANO es pren de forma col·lectiva durant una reunió dels seus fundadors o de forma independent pel únic fundador. Cal presentar un paquet de documents per a la inscripció a l’autoritat competent com a màxim tres mesos des del primer dia de l’existència de l’empresa. El deure estatal per al registre d’ANC es paga fins al moment de la presentació de documents.
Després de recollir i aprovar tots els papers necessaris, pagar la taxa estatal i proporcionar còpies dels papers addicionals que es puguin requerir, els fundadors reben una decisió. En cas de resposta positiva, totes les dades, d’acord amb el procediment establert, s’han d’introduir al Registre unificat de les persones jurídiques.
Quins documents són necessaris per registrar-se?
A la Carta, com en el document bàsic, han d'estar presents les dades següents:
- nom de l'empresa: nom complet, per exemple Organització autònoma sense ànim de lucre de formació continuada "Lux";
- la seva ubicació;
- informació sobre l’ocupació;
- procediment de gestió;
- tema i objectius de l’organització;
- formes de formar propietat;
- el procediment per tractar la propietat en cas de liquidació de l'empresa;
- formes de formar propietat;
- el procediment per editar la documentació constituent;
- una altra informació que no contradigui la legislació actual de la Federació Russa.
A més de la Carta obligatòria, una organització sense ànim de lucre té dret a concloure una nota d'associació que, a diferència de la Carta, no està subjecta al registre obligatori.
Què és una nota d'associació?
Aquest acord pot incloure:
- Procediment per a la retirada de fundadors d’una organització autònoma sense ànim de lucre.
- Condicions per a la transferència de béns materials.
- Ordre d’organització.
- Altres punts importants.
Quins papers cal preparar?
Llista completa de documents per al registre d'una empresa:
- formulari de sol·licitud;
- carta organitzativa;
- recepció del pagament del deure estatal;
- dades sobre l'adreça legal de l'empresa;
- altres documents que puguin ser requerits: visat per a fundadors estrangers, aprovació de l’ús del nom especificat, extractes dels registres de persones estrangeres, etc.
Com és la retirada dels fundadors de l’ANC?
Segons la legislació vigent, el procediment de secessió dels fundadors de l’Organització Autònoma no Comercial es pot realitzar a voluntat. Tanmateix, la inclusió de persones noves a l'ANC només es realitza després que altres participants hagin pres una decisió col·lectiva general.
El 2014, la legislació de la Federació Russa va patir alguns canvis, després dels quals es va fer obligatòria l’entrada i la sortida dels participants de l’empresa al Registre Unificat d’Estats Jurídics. Si les dades no estaven indicades a la Carta, la redacció queda fixada.
Com es formen els valors materials i altres propietats a l'ANO?
Formalment, l'organització encara es considera sense ànim de lucre i, per tant, la seva propietat es forma inicialment mitjançant la transferència de qualsevol valor propietat dels seus fundadors. Després de la transferència de drets de propietat, el propietari perd els seus drets de valor. Com s'ha esmentat anteriorment, l'empresa no es fa responsable dels deutes dels seus fundadors i del conseller delegat, a més que no estiguin relacionats amb les obligacions de deute de la institució.
Dit d’una altra manera: una organització autònoma d’ensenyament professional sense ànim de lucre, que només va ser fundada per un fundador, però altres membres s’hi van unir, en cas de problemes financers greus, no té dret a reclamar la seva propietat.
Reorganització i liquidació de l'empresa
Totes les accions que es realitzen en relació amb l'empresa són necessàriament acordades durant l'assemblea general dels fundadors, és a dir, col·lectivament.
I com és la reorganització de l'empresa? Si es vol, una organització autònoma sense ànim de lucre es pot transformar en un fons, però l’òrgan suprem la pren la decisió final sobre aquest tema. També es pot fer una reorganització en el format d’adhesió, transformació, separació i fusió.
La liquidació es pot dur a terme no només per acord dels fundadors de l’organització, sinó també per decisió de l’organisme autoritzat. Els creditors tenen dret a presentar les seves reclamacions per un període mínim de dos mesos a comptar des de la data de publicació de dades sobre la liquidació de l'empresa. La comissió de liquidació designada advertirà als creditors de la liquidació de les organitzacions sense ànim de lucre i adoptarà mesures per identificar-les i per cobrar-les per cobrar.
Procés de liquidació
Fases de liquidació voluntària de l'empresa:
- Prendre una decisió sobre liquidació i crear una comissió de liquidació responsable, establint terminis i procediments per liquidar una empresa.
- Notificacions al Ministeri de Justícia, oficines territorials de la PF i del fons d’assegurança social, impost.
- Col·locació d’un model d’anunci sobre la liquidació d’una empresa als mitjans de comunicació.
- Elaboració d’un balanç provisional, on es mostren totes les obligacions del deute de l’empresa, una llista dels seus deutors, informació sobre el pagament d’impostos, etc.
- Cobrament de deutes i treball amb creditors.
- Elaboració de tota la documentació necessària per a la liquidació de l'empresa.
Avantatges i desavantatges de l’ANC
A causa d'una sèrie d'avantatges preferents en la fiscalitat, empreses com les ANO són un bon estat per als empresaris.Si no esteu escrupolosos a l’hora de planificar la carta d’una futura empresa, aquests avantatges poden convertir-se en greus inconvenients.
Compte amb les activitats. Una organització autònoma sense ànim de lucre de formació professional continuada, l'objectiu que sigui obvi, no pot participar en altres activitats. Fins i tot si es permeten altres ANO.
Una diferència significativa entre altres empreses és que l'activitat emprenedora només es pot orientar a assolir els objectius de l'empresa. I la finalitat de la seva existència no és treure’n profit de l’activitat emprenedora.
A diferència de qualsevol empresa comercial, el benefici es divideix en parts iguals entre tots els participants. La legislació prohibeix categòricament compartir els beneficis entre els fundadors. Aquests últims encara tenen dret a utilitzar els diversos beneficis i serveis produïts per l'empresa. Pel que fa a la implementació de qualsevol tasca, caldrà proporcionar-li un sou.