Плащания в центъра на заетостта: колко плащат на борсата

Всеки гражданин, който е на борсата, получава плащания от центъра по заетостта. Безработно лице, което трябва да кандидатства в тази институция, трябва да знае колко дълго се превеждат плащанията, какъв размер на обезщетенията се предоставя и как да защити правото на получаване на средства за безработица.

Условия за плащане от центъра за заетост

Най-важното условие за натрупване на обезщетения за дадено лице е признаването като официално безработен гражданин.

Според закона всяко лице има право да се свърже с центъра за заетост. Обезщетенията за безработица ще се изплащат само ако гражданинът предостави следните документи:

• приложение (попълнено вече в центъра според модела);
• паспорт на Руската федерация;
• документ, потвърждаващ наличието на образование;
• всички данни за последното място на работа, включително трудова книжка, всички видове характеристики и т.н.
• удостоверение за последните 3 месеца за заплатата на установената извадка.

Събраният пакет се предава на служителя на центъра на личен прием. След това делото ще бъде изпратено за разглеждане. Решението за изплащане на обезщетения се взема в рамките на 11 дни. След като вземе решение за регистрация, човек трябва да се появи лично в центъра с паспорт. Ако гражданинът е пропуснал приемането, решението се отхвърля автоматично.

Обезщетение Размер

Плащанията на безработните в центъра по заетостта се начисляват от първия ден след регистрацията. „Таванът“ на размера на обезщетението е определен на 4900 рубли (данни за 2016 г.). Минималната сума е 850 рубли.

Има някои условия, които пряко определят размера на надбавката за дадено лице:

• дали гражданинът е работил последната година преди регистрацията в центъра;
• колко хора се качиха на последното работно място за последните 90 дни;
• защо гражданин е уволнен от последната си работа;
• за колко време човек вече не работи.

За да определи размера на надбавката, служителят на Централното здравно заведение взема за основа средната заплата на гражданин, която е представена в удостоверението от предишното място на работа.

Размерът на обезщетенията за тези, които никога не са работили

Минималните плащания на центъра по заетостта се осигуряват само за онези граждани, които никога не са работили никъде, но са решили да се присъединят към борсата на труда. Освен това минималните надбавки от 850 рубли ще бъдат начислени на следните групи лица:

• който е работил преди, но е минала повече от 1 година от момента на уволнението до поставянето му на борсата на труда;
• граждани, които са били уволнени от предишното си място на работа за нарушения;
• граждани, които не работят дълго време и също имат кратък общ трудов стаж (не повече от 26 седмици);
• минималната надбавка ще се начислява на индивидуален предприемач, който по някаква причина е прекратил официалните си дейности и е решил да се присъедини към борсата на труда;
• членове на селското (земеделското) стопанство.

Как се изчисляват плащанията?

За да разберете размера на плащането в центъра по заетостта, след уволнение трябва да поръчате специално удостоверение на установения формуляр за последните 90 дни. Трябва да се отбележи, че този документ трябва да бъде изпълнен по специален начин. Стандарт 2-PIT не е подходящ за това.

Също така, без да се проваля, човек трябва да работи поне 26 седмици. Без това условие гражданинът може да разчита само на минималната надбавка.

Също така си струва да се отбележи, че при изчисляване на плащанията на борсата се вземат предвид само законните или „белите“ заплати.Ако човек получи част от заплатата в плик, това значително ще се отрази на размера на обезщетенията от центъра за сигурност.

И така, размерът на таксите зависи от периода:

• през първите три месеца 75% от средната месечна заплата на служител ще идва от центъра по заетостта;
• през следващите 4 месеца, тоест от 4-ти до 7-ми, ще се прехвърлят 60% от средната месечна заплата на гражданин;
• от осмия месец надбавката ще бъде равна на 45% от средния месечен официален доход.

Заслужава да се отбележи, че през целия период на начисляване служителите на КП ще стимулират човека да продължи да търси работа, да предлага свободни работни места и да ги изпраща за интервюта.

Гражданите, които живеят в Далечния север, минималните и максималните плащания се увеличават с установения районен коефициент.

Колко обезщетения се плащат от центъра по заетостта?

Според закона надбавката започва да се начислява от момента на регистрация на гражданин.

1. Ако организацията е ликвидирана или е настъпило намаляване на персонала, тогава в този случай плащането се начислява веднага след уволнението на служителя, докато не се стигне до загуба на средна печалба.
2. Колко време се извършват начисления?
   • Първият период продължава 12 месеца. В този случай може да има прекъсване при изплащане на центъра за заетост. По споразумение на страните или чрез намаление служителят е уволнен - ​​няма значение.
   • Вторият период продължава още 12 месеца. Той започва след първата година и само ако гражданинът не е бил нает. Във втория период на лицето ще бъде начислен само минималният размер на обезщетенията. Заслужава да се отбележи, че за да започне вторият период, гражданинът трябва да премине през процедурата за пререгистрация.

След изтичане на два периода човек, който е влязъл в борсата на труда, автоматично губи статута на безработен и вече не получава помощ.

Грейс периоди

Също така, според действащия закон, има и гратисни периоди за начисляване на обезщетения, които всеки център по заетостта трябва да спазва. Плащанията могат да бъдат удължени, ако човек е уволнен преди да навърши пенсионна възраст, но вече има достатъчен опит (20 години за жени и 25 за мъже). Грейс периодът също попада в тази категория.

Така че за всяка допълнителна отработена година срокът за прехвърляне на обезщетения се удължава с 14 дни, докато общият период на плащане все още не може да надвишава две години.

За да стане по-ясно, трябва да разгледате пример.

Жената е уволнена за намаление от 49 години. Тя реши да се присъедини към борсата на труда. Общият й трудов стаж е 27 години, което е със 7 години повече от установеното със закон. За всяка година тя има право на допълнителни 14 дни за прехвърляне на обезщетения за безработица. Общо - 14 седмици. Това означава, че първият й период, през който тя ще получава помощ от Централната банка според средните си доходи, ще продължи не повече от 12 месеца, но малко повече от 15 месеца.

Спиране на трансферите

В законодателството на Руската федерация има някои случаи, при които плащанията, регистрирани в центъра за заетост, могат да бъдат спрени:

• Ако гражданин два пъти отказва офертите на специалист в център по заетостта. В същото време работното място отговаря на всички изисквания (прилични заплати, близост до мястото на пребиваване и спазване на състоянието на човешкото здраве).
• Ако човек откаже да премине курсове за повишаване на квалификацията или преквалификацията, до които е изпратен от служител на здравния център, три месеца след регистрацията.
• Ако човек дойде на среща със здравен работник в състояние на алкохол или алкохол.
• Ако гражданин е изключен от безплатни курсове по своя вина.
• Ако гражданин произволно спре да посещава учебни часове в образователна институция, където е изпратен от център по заетостта.
• Ако се окаже, че гражданин е уволнен от последната си работа за нарушаване на трудовата дисциплина или подобни действия.

В този случай служителят на централния служител има право да спре прехвърлянето на обезщетения за безработица до 3 месеца.

Кога изплащането на обезщетенията спира напълно?

Също така при някои действия човек може дори да загуби правото да получава плащания от центъра по заетостта:

• Ако гражданин официално получи работа.
• Ако безработните се обучават и в същото време получават стипендия.
• Ако човек е решил да не идва доброволно на срещи в служител в център по заетостта. Валидна причина обаче не е установена или потвърдена.
• Ако гражданин е сменил града си на пребиваване (тогава той трябва да се регистрира в Централното бюро по заетостта по новото му място на пребиваване).
• Ако се установи, че гражданин е получавал обезщетения по измамен начин, например чрез предоставяне на фалшиви документи.
• Ако гражданин е осъден и е в затвора.
• Ако гражданин реши да откаже помощта на служителите на централното заключване
• Ако прехвърлянето на пенсия за старост е започнало.
• Във връзка със смъртта на човек.

Специални случаи

Освен това има специални случаи, когато преставането на обезщетения е спряно, но този път не е включен в общия период, когато държавата е длъжна да помогне на човек. Освен това няма значение какви плащания получава гражданинът в центъра по заетостта.

И така, този списък включва:

• ако една жена отиде в отпуск по майчинство, докато получава обезщетения;
• ако гражданин е участвал във военна служба (включително задължителна служба в армията на Руската федерация);
• ако регистриран гражданин реши да се премести в друг град, за да учи там.

Струва си да се отбележи, че след завършване на обучение, военна служба или раждане на дете, човек отново може да подаде документи и плащанията за превод ще бъдат възобновени.

Могат ли да се намалят ползите?

Много граждани грешат във факта, че ще получат плащания от центъра по заетостта, докато не намерят постоянна работа. Има редица причини, поради които размерът на обезщетенията може да бъде намален с цяло тримесечие:

• Ако безработните не са дошли доброволно в центъра по заетостта, за да получат насочване за интервю или да преминат курсове за повишаване на квалификацията или преквалификация.
• Ако гражданинът не дойде на интервю с работодателя, посоката беше получена на ръка. Струва си да се отбележи, че това трябва да стане в рамките на 3 работни дни.

Важно е служителите на КП да са длъжни да предупреждават безработните за намаляване на размера на обезщетенията с обяснение на причината.