Много от нас често са чували за концепцията за „временна неработоспособност“ и свързаните с нея деривати - застраховки и обезщетения - от медиите, в банки и други институции. Но не всеки знае значението на разглежданата концепция и не винаги е ясно какви клопки носи.
Според законодателството това определение означава неспособност на човек да работи за определен период от време. Разграничават както пълното, така и частичното увреждане, но с обратим характер. Оказва се, че тя се възстановява за кратко време. Следователно има увреждания временни и постоянни:
• Пълна и постоянна предполага загуба на работоспособност: пациентът трябва да бъде у дома.
• Частично, временно: пациентът не е в състояние да извърши предишната работа, но без вреда за здравето може да работи в друга позиция.
Нека поговорим подробно за концепцията. И така, временната нетрудоспособност е само малък период от време за рехабилитация на служител поради болест или нараняване. Това е най-често срещаният вид невъзможност за изпълнение на служебни задължения. Други причини и ползи по време на периода на заболяване ще бъдат описани в статията.
Най-честата причина за временна нетрудоспособност
Дакриоцистит, блефарит, конюнктивит, склерит - това е непълен списък с очни патологии, които водят до временна инвалидност. Очната болест може да бъде сезонна, какъвто е случаят с конюнктивит. За да обсъдите въпроса със застраховките и обезщетенията през този период, трябва да се свържете със специалисти и да проведете преглед. Как се провежда, ще бъде описано по-нататък в статията.
Не забравяйте, че в случай на продължителни проблеми с очите, въпросът за застраховките и обезщетенията за временна нетрудоспособност, разбира се, се премахва. Тъй като това състояние трябва да продължи не повече от три месеца (това е предпоставка). Ако се наблюдава, преминете към следващия елемент.
Който получава временна застраховка за инвалидност
Нека опишем по-подробно онези, които могат да бъдат осигурени в случай на временна нетрудоспособност:
1. Работниците, които изпълняват служебни задължения, както и ръководителите на фирми са единствените участници.
2. Граждани в обществената служба или служители на общините.
3. Гражданин, който замества този, който изпълнява функциите на ръководител на държавната администрация.
4. Служител във фабриката (рангът няма значение).
5. Свещениците.
6. Лица, осъдени на затвор и работещи в затворите.
Тези граждани могат да получат застраховка, ако спазват условията, предписани във федералния закон.
Майчинство и социално осигуряване
Държавата е разработила система от мерки за компенсиране на гражданите за загубени заплати или допълнителни разходи при изплащане на застрахователно свидетелство за задължителни социални помощи. застраховка в момента на временна невъзможност за извършване на работа във връзка с майчинството. Нека да разгледаме този въпрос по-подробно.
Задължителното социално осигуряване (това е и временно обезщетение за увреждане), което е най-важната социална мярка. гражданска подкрепа в случай на заболяване. Изплащане на обезщетения от фонда за социални. подкрепа - това е възможност без парични загуби за работодателя да спести работа на болния си служител. Държавата си постави и задачата да предостави финансова помощ на семействата.
Задължително събитие за социално осигуряване.застраховка за временна нетрудоспособност и майчинство са различни събития (например болест), при които започва задължението на застрахователите от осигурителния фонд. застраховка, а в някои случаи - застрахования за осъществяване на застрахователно покритие (изплащане на обезщетения).
Според доходите на майчинството
Обезщетенията, когато е невъзможно да се работи поради бременност, както и тримесечните плащания, ако има налично дете, се считат, ако доходите на гражданина не са високи, като се регистрират всеки вид плащания, бонуси, обезщетения, за които вноските са били изчислени по закон за два сезона.
Средната заплата предполага помощ за грижа за новородено - сумата за всяко тримесечие, която надвишава крайното число на базата, се взема предвид. Знайте, че временната нетрудоспособност и майчинството не са проблем. Основното е да започнете да сключвате застраховки навреме, за да няма неочаквани пречки пред плащанията.
Преглед на увреждане: характеристики и характеристики
Хората, които получават социално осигуряване в случай на временна неработоспособност, болест по време на работа, го плащат. В юридическо отношение това действие означава застрахователна премия.
Понякога може да се наложи временен преглед - това е и вид медицински преглед на работника. Извършва се в болницата от лекари (консилиум) или един лекар. Временна проверка за неработоспособност - това са специалисти с правомощието да освобождават законно служителите по следните причини:
• болест;
• бременност с раждане;
• грижи за болните в семейството;
• монтаж на протези в стоматологичното отделение на болницата (в болница);
• лечение в санаториум.
Всички тези причини трябва да бъдат известни в медицинската комисия. Експертите имат такива цели и задачи като разрешаване на спорния и сложен въпрос за преглед, одобряване и удължаване на отпуск по болест за период от време (най-малко тридесет дни).
Временната нетрудоспособност е малък период на безработица и лекарите, които са квалифицирани по този въпрос, трябва да издават съответните документи. За тях по-нататък.
Каква е компетентността на специалистите при работа с пациенти?
Временното изследване за неработоспособност установи важно изискване: експертът в тази организация е длъжен да издаде заключения, които да го ръководят при евентуалното прехвърляне на служител на лека работа. Това включва също прехвърляне на друга работа, освобождаване от смяна и т.н.
Когато се извършва временна проверка за неработоспособност, тогава експертите са длъжни да издадат и потвърждение - отпуск по болест. Издава се в случай, когато човек се лекува в санаториум, е в курорт или се подлага на специални. лечението в града не е регистрирано. Освен това експертът се задължава да изпрати своя подчинен на медицински и социален преглед.
Болен отпуск
Удостоверение за неработоспособност е документ, потвърждаващ и удостоверяващ работодателите, че служителят е болен или се грижи за болен роднина. Това потвърждение трябва да бъде издадено за следните цели:
• потвърждение за освобождаване от власт.
• начисляване и изплащане на обезщетения поради временна нетрудоспособност;
• регистрация на статистически данни, по които се извършва анализът и обобщаването на степента на заболеваемост.
Голям брой листове са назначени на терапевтичен пациент. По поръчка на листовете, издадени от лекари, които извършват лечение с мед. организации, от които идва апелацията. Също така, тя (болничен отпуск) се издава от фелдшери или зъболекари, когато заповедта се подава от федералния орган от изпълнителната власт.
Как се изчисляват заплатите за временно безработни?
За да го изчислите, вземете предвид следните критерии:
1. Изчисляване на периода.
2. Размерът на плащанията, които се осигуряват от застрахователни обезщетения и се вземат предвид през периода на изчисление.
3. Служителят заплаща за един ден.
4. Текущата минимална заплата. Той функционира от началото на застраховката.
И така, според закона временната нетрудоспособност е периодът, след който плащанията на листа, потвърждаващ заболяването, се сумират. Всеки потвърден вид на изплащане се взема предвид.
Какво трябва да се има предвид при изчисляването?
При изчисляване на средната печалба е много важно да се вземат предвид моменти като:
• заплати, натрупани на служителя върху работни заплати, както и проценти като процент от приходите от продукти (изпълнение на работа, услуги);
• ненадеждни заплати;
• комисионно възнаграждение;
• плащания на лице, което изпълнява функциите на заместник-началник на клон в публичната служба;
• заплата за учител в система за професионално техническо образование;
• плащания на служителя в медиите;
• надбавка и доплащане;
• всички награди.
По време на увеличение на заплатата заплатата се повишава. Много е важно да се отбележи, че датата, за която парите могат да бъдат кредитирани в случай на увреждане, не е важна. Изчисляването на временна неработоспособност се извършва върху предмета, който ще бъде посочен в статията. Но първо, нека дадем основа за начисляване, която се използва за изчисляване на изчислението на заплатата.
Марж за оценка на премията
Нека дадем пример за данните на лимитната база по години:
• До единадесетата - 300 хиляди
• Единадесета - 300 хиляди
• Дванадесета - 350 хиляди
• Тринадесета - 400 хиляди
• Четиринадесета - 430 хиляди
• Петнадесета - 450 хиляди
• Шестнадесета - 500 хиляди
• Седемнадесета - 500 хиляди
Тази база ще ви помогне да се изчисли сумата на печалбата, която не е включена в периода на заболяване.
Пример за изчисление
Как се изчислява временната нетрудоспособност? Нека разгледаме по-подробно един пример.
Служител Петров е дежурен в Лукойл: около шест години стаж. Петров се разболя и не можа да работи седмица.
Как да изчислим спечелените пари?
Този сезон включва както шестнадесетата, така и седемнадесетата година. През периода на фактуриране Петров спечели около един милион рубли.
• Месеци: декември - януари на шестнадесетата година - 500 хиляди.
• Месеци: януари - декември на седемнадесетата година - 500 хиляди рубли.
Вижда се, че реалните доходи на този служител в периода за шестнадесетата година са по-високи от посочените цифри в сравнение с лимитната база за кредитиране на вноската (петстотин хиляди> четиристотин и осемдесет хиляди рубли). Но този служител не може да достигне максималната „линия“ през седемнадесетата година (петстотин хиляди> петстотин осемнадесет хиляди рубли). Следователно сумата се изчислява въз основа на натрупването на вноската за шестнадесетата година. За седемнадесетата година трябва да разгледате извършеното плащане, което се начислява за Петров.
Оказва се, че реалният доход, изчислен от счетоводителя за Петров, ще бъде около 950 000 хиляди рубли (четиристотин петдесет хиляди + петстотин хиляди рубли).
Наранявания и болести - причини за временна нетрудоспособност
Временната нетрудоспособност е, както е описано в законодателния акт, периодът, в който се изискват обезщетения за лечение или операция. Работодателят изплаща обезщетения на своя служител, който е осигурен и регистриран. За последния период от началото на 4-ия ден на заболяването се изплащат пари от фонда - временна застраховка за инвалидност. Издаването на обезщетения е задължение на държавата в случай на временна неработоспособност на гражданин. Ние изброяваме всички причини, поради които са възможни плащания и застраховки.
Ползи за грижа за болен близък
Помощта се издава при грижа за болен член на семейството, както и:
• под карантината на лице, защитено от застраховка и карантина на дете под седемгодишна възраст, което посещава детска градина, заболяване на дете, което посещава детска градина;
• при монтиране на протези в болница;
• по време на диагностика и лечение в санаториум.
Едва след като служител е в болницата за лечение, ръководството е длъжно да плаща пари от първия ден на заболяване на служителя от фонда за социална защита.
Обезщетения за майчинство
От началото на 2017 г. въпросите относно изчисленията и плащанията на застраховките във връзка с временна нетрудоспособност и по време на майчинството се регулират от главата на тридесет и четвъртата част от руския данъчен кодекс.
Основни социалноосигурителни плащания:
• плащане в брой на жени с увреждания;
• парични плащания на жени за периода на развитие на плода и раждането;
Както и различни обезщетения за регистрация и регистрация на дете, което е на не повече от 1,5 години.
Къде да отида, ако обезщетенията не се изплащат
Териториалният орган на ФСС на Руската федерация е призван да помага на временно безработни граждани.
Тази организация може да се свърже с обикновени служители, ако:
1. Работодателят е престанал да изпълнява задълженията си към служител с временно увреждане.
2. В сметката на служителя няма много пари за изплащане на обезщетения.
3. Няма начин да се установи местонахождението на работодателя.
4. Провеждане на производство по несъстоятелност на работодателя.
Но при всички случаи трябва да съставите удостоверение за неработоспособност, тъй като временната нетрудоспособност е важен период.