Човешкото здраве е деликатен въпрос. Заболяването може да изпревари по всяко време, включително през уикенда или празника. И също така се случва, че човек може да се нуждае от медицинска помощ. Именно в такива моменти най-често възниква въпросът, дали уикендът е в отпуск по болест. Какви други нюанси има и как се прави изчислението?
Откриване на лист за инвалидност през уикенда
Да предположим, че човек се разболя рязко през уикенда или празника. Той няма да може да ходи на работа, което означава, че трябва да изготви удостоверение за неработоспособност.
Струва си незабавно да се отговори на въпроса за дали уикендът е в отпуск по болест. По закон няма какво да се притеснявате в този дизайн. Освен това действащото законодателство не забранява издаването на отпуск по болест в събота или неделя. Пациентът има право да отиде в клиниката по местоживеене, в частна болница или да извика линейка.
Не се страхувайте, че в почивните дни болничен отпуск е невъзможен. Дори в почивните дни или на почивка в клиниката има дежурен терапевт, който има право да състави документ. Тоест, след като се свърже с дежурния терапевт, пациентът вече няма да трябва да идва в медицинското заведение в делничен ден.
Дати за отпуск по болест
Срокът на удостоверението за неработоспособност по никакъв начин не влияе върху начисляването на отпуск по болест. Следователно, независимо от диагнозата, се издава обикновен документ за период не по-дълъг от 15 дни. Ако през това време няма подобрение, тогава медицинската комисия взема решение за удължаване на отпуска по болест. Максималният лимит е определен на 10 месеца, но при специални обстоятелства срокът се удължава до 12 месеца.
Заслужава да се отбележи, че фелдшерите и зъболекарите имат право да предписват отпуск по болест за период не повече от 10 дни. А служителите на линейката, служителите на спешното отделение и пунктовете за кръвопреливане нямат право да изпращат пациента на почивка.
Всеки служител, който заминава на почивка поради болест, трябва да помни отговора на въпроса за колко дни се плаща отпуск по болест. Бюлетинът за временна неработоспособност се покрива изцяло от работодателя, както и почивните дни или почивните дни.
Частен отпуск по болест
И ако човек по принцип се подлага на лечение само в частни клиники? Какво трябва да направи в такава ситуация?
Всъщност няма нищо сложно. На въпроса дали уикендът включва отпуск по болест, който е изписан в частна клиника, може да се отговори само утвърдително. Факт е, че действащото законодателство отново не регламентира кои организации имат право да издават болничен отпуск. И ако институцията има лиценз, работодателят не може да откаже да приеме отпуск по болест.
Въпреки това, адвокатите силно препоръчват предварително да се уверите, че определена клиника има право да пише такива документи. Факт е, че властите нямат право да отказват да вземат отпуск по болест, но може да се наложи копие от лиценза на институцията.
Заслужава да се отбележи, че частна клиника също има право да изписва болничен и в почивен ден. В същото време има по-малко проблеми с това, отколкото когато се свържете с правителствена агенция, тъй като повечето частни организации работят нормално в събота и неделя.
разширение
Така, както бе споменато по-горе, средно болестният лист се издава за срок до 15 календарни дни. Ако обаче здравето на човек се влоши, е възможно документът да бъде удължен от медицинска комисия.Заслужава да се отбележи, че това правило не прави никакви промени в изчисляването на болничния лист.
Листът за временна неработоспособност в клиниката е разширен, където е открит първоначално. Ако обаче по време на заболяването пациентът е бил изпратен в друго лечебно заведение, тогава той трябва да затвори документа в последната болница, където е кандидатствал.
Удължаването на отпуска по болест става само след пълен преглед на пациента.
Подновяване на отпуск по болест
Всъщност няма разлика между удължаването на отпуск по болест в делничен ден или през уикенда. Ако удостоверението за инвалидност е било затворено в събота или неделя, тогава начисляването на отпуск по болест става по абсолютно същия начин.
В почивен ден дежурният терапевт също може да закрие отпуска по болест. По правило районните лекари не предписват уикендите за своите пациенти, обаче има изключения. Приемът в почивния ден може да се осъществи, ако сроковете за лист за инвалидност вече „изтекат“ и пациентът е изправен пред лекарска комисия.
Болно заплащане
И така, сега е време да разберем дали уикендът е в отпуск по болест?
Според действащото законодателство на непосредствения работодател на служител от собствената му ведомост се изплащат само първите 3 дни от отпуска по болест. Други дни, включително празници и почивни дни, се изплащат от FSS, но само ако служителят прави приспадания там редовно. Това са почти всички хора, които работят на „бяла” заплата.
В резултат на това дали въпросният уикенд пада в отпуск по болест, може да се отговори само утвърдително. Листът за временна неработоспособност трябва да се изплаща изцяло и да се вземат предвид всички календарни дни, а не работните смени.
изчисление
Всеки човек иска да знае предварително колко ще му бъдат преведени след затварянето на листа за временна нетрудоспособност.
Всъщност правилата за изчисляване на отпуск по болест са доста прости. Първо, счетоводителят трябва да определи осигурителния стаж на служителя и средната му заплата. Стажът може да се намери чрез Фонда за социално осигуряване и може да се изчисли средната заплата. За целта трябва да вземете доходите на служителя за последната година, включително почивките и почивните дни там.
Също така при изчисляването е важно да се вземе предвид още една точка. Първите три дни с бюлетин се изплащат на служителя изцяло. Следващите дни се считат въз основа на съществуващия застрахователен опит. Например:
- ако трудовият стаж е по-малък от 12 месеца, тогава отпускът по болест се изчислява от 30% от средната работна заплата;
- ако е по-малко от 5 години - 60% от средната заплата;
- ако от 5 до 8 години - 80% от средната заплата;
- ако повече от 8 години - 100% от средната заплата на служителя.
Изчисляването на отпуск по болест включва ли почивни дни? Разбира се, затова понякога е дори по-изгодно служителят да отиде в отпуск по болест, отколкото да лежи вкъщи за своя сметка в продължение на няколко дни. Освен това е особено изгодно да се разболеете през уикенда, така че можете да покриете разходите за лекарства с плащания.
Също така си струва да се отбележи, че след възстановяване служителят има право да донесе своя лист за временна неработоспособност в рамките на шест месеца от датата на неговото издаване. Властите нямат право да уволняват служител през този период, но той може да не затвори графика за този период, тъй като той отсъства на работното си място поради необясними обстоятелства. Плащането на листа ще се извърши само след представянето му в отдела за персонал.