Една от страните, осигуряваща най-добрите условия за живот на своите граждани, е Швеция. Това е страна със стабилна икономика и високи социални стандарти. И, разбира се, добри заплати. В Швеция средната заплата е приблизително 14 пъти по-висока, отколкото в Русия. Този факт сам по себе си е впечатляващ, но темата е интересна, така че трябва да се развие.
Данни за 2017 г.
Преди да определите средната заплата в Швеция, трябва да се отбележи, че тази цифра е много статична. Колко може да получи гражданин на тази страна, докато изпълнява служебните си задължения, зависи от квалификацията, трудовия стаж, предприятието и т.н. Въпреки това, залозите все още са много големи, тъй като компаниите в тази страна се състезават за привличане както на клиенти, така и на служители. Добрият служител си струва теглото в злато.
Но дори и без опит човек може да изкара добри пари. С придобиването на умения процентът ще се увеличи. Също така, те плащат добре за работа в почивни дни, нощ и извънреден труд.
И така, сега за числата. Средната заплата в Швеция е около 3 700 евро на месец. При сегашния курс това е около 265 800 рубли.
Кой получава най-много?
Прословутите 3 700 евро са много средна цифра. В крайна сметка, освен опит и квалификация, човек трябва да вземе предвид и професията. Средната заплата в Швеция по специалности и области на дейност значително се различава.
Най-впечатляващите заплати са за директори на фирми и SEO специалисти. Средната им ставка е 8 855 евро на месец (~ 636 000 рубли). Следващи в класацията са висши служители и политици със заплата от 7 300. д. (около 525 000 рубли). Колкото и да е странно, те са на второ място, а не на първо. Но между другото, това е само официалната статистика.
Политиците са последвани от оперативни мениджъри в сферата на недвижимите имоти и финансите, административни директори, лекари, както и ръководители на IT и маркетингови отдели. Средната заплата в Швеция за тези специалисти варира от 6150 до 6,570 евро (това е около 443-470 хиляди рубли).
Тогава в класацията са пилоти (6 100 куб. = 438 000 рубли), математици (5 640 куб. = 405 000 рубли), ръководители на строителството (5 150 куб. = 370 000 рубли). ), производствени чиновници ($ 5100 = 365 000 рубли) и адвокати ($ 5,070 = 363 000 рубли).
Като цяло програмисти, химици, инженери в областта на строителството, механиката и електрониката, самолетите, фармацевтите, мед. персонал, маркетолози, геолози, агенти по недвижими имоти, университетски професори и журналисти също получават между 3400 и 4700 евро. Това е съответно от 245 000 до 335 000 рубли.
Специалисти от долния сегмент
Продължавайки темата за заплатите в Швеция по професия, си струва да преминем към обсъждането на заплатите на хората, които се занимават с по-малко високоплатена работа. Това обаче звучи само така - всъщност процентите не са лоши, просто са малко по-ниски от тези на горните специалисти.
Долният сегмент включва преводачи (3200 куб. = 230 000 рубли), експедитори (3 075 куб. = 220 000 рубли), фотографи (2950 куб. = 210 000 рубли), учители начални училища (2900 куб. = 205 000 рубли), продавачи и служители на туристическата агенция (2670 куб. = 190 000 рубли), както и аниматори, готвачи, стюардеси и водачи (2600 куб. . = 185 000 руб.).
Както можете да видите, не всяка работа в Швеция може да осигури на гражданин на тази държава средна заплата, одобрена в страната (3 700 куб. Куб.).
Не всичко е толкова положително
Разбира се, изброените суми са впечатляващи и завиждат на стандарта на живот в Швеция. Всички тези цифри обаче са брутни заплати. От тях все още трябва да приспадате значителен данък върху дохода! И тогава получавате сумата, получена от служителите на шведските предприятия в ръцете на "чисти".
Размерът на данъка, между другото, зависи от общината, в която живее гражданинът. Навсякъде е различно.Общинският данък може да варира от 29 до 34 процента. Освен това, ако човек получава повече от 433 900 крони годишно (45 255 куб. = 3 251 200 рубли), тогава той също трябва да плаща държавен данък. И това е още 20% отгоре. Доходът надвишава ли 615 700 крони годишно (64 200 куб. = 4614 000 рубли)? Тогава допълнителният данък ще се увеличи до 25%.
Ако например човек работи в Стокхолм и има брутна заплата от 45 000 крони на месец в договора си, тогава тази сума ще му остане само 32 300. Всъщност той печели 337 000 рубли и получава 240 000 търкайте.
минимум
Въз основа на гореизложеното може да се разбере, че работата в Швеция наистина се заплаща на истинската си стойност, дори като се вземе предвид фактът, че около една трета (или дори повече) трябва да се плаща на държавата като данък.
Но всичко това бяха средни показатели. Какво ще кажете за минимума? Тук всичко е много по-интересно. Факт е, че Швеция е една от шестте държави на ЕС, в които законодателството не установява минимална заплата. Единственото нещо, което регулира ставките, са колективните трудови договори между работодатели и синдикати. Към днешна дата около 600 такива акта са валидни в това състояние. И те покриват около 90% от местната работна сила.
А според много официални данни минималната заплата в Швеция е около 2000 евро на месец. По-малко е трудно да се намери, дори при неквалифициран труд. Това е приблизително 144 000 рубли. Ако например човек плаща 30% от тази сума като данък, тогава той остава с около 100 000 рубли.
Между другото, в Швеция, както и в Русия (както и в много други страни), почасовото заплащане е често срещано. В не най-престижните райони, разбира се. Но дори и там, по-малко от 15 евро на час (около 1,070 рубли) никой не предлага.
Нивото на заплатите на последните е повече от 2 пъти по-малко. От 25-60 хиляди крони на месец.