Въпреки кризата Испания продължава да се смята за една от страните с доста висок жизнен стандарт. По европейски стандарти заплатите в страната не са най-високите, но животът ще струва почти 30% по-евтино от средното за Европейския съюз. Например за семейство от две за напълно удобно съществуване ще са необходими около 350 евро на месец. Вярно, има и недостатъци: безработица, трудности при получаване на работна виза за чужденци, сива икономика, процъфтяваща бюрокрация и неефективна образователна система.
Най-високоплатени професии
Националната агенция по заетостта (аналог на руската служба по заетостта) предоставя следните данни за най-високо платените професии:
- висококвалифицирани ИТ специалисти, програмисти, разработчици получават средно 60 хиляди евро годишно (пет хиляди евро на месец);
- топ мениджъри, ръководители на фирми, енергийни компании - 4-4,5 хиляди;
- адвокати, адвокати, счетоводители, икономисти - 2,8-3,25 хиляди;
- учени, технолози и преподаватели във висши учебни заведения - 2,27-2,75 хиляди;
- работници от индустриалния сектор - 2 хиляди;
- учители, медицински сестри, еколози, инженери, моряци на риболовния флот - 1,5-2 хиляди
Освен това заплата от 1,5-2 хиляди евро на месец се счита за не просто добра, а престижна. Заплатата на журналист в Испания например е около 2,7 хиляди евро, а един добър майстор в ремонта на оборудване в столицата може да спечели 4 хиляди.
Доходи и заетост на по-голямата част от населението
В Испания няма вълнение от получаването на висше образование. Най-популярните професии са продавач, градинар, строител, шофьор, мениджър и работни специалности. Освен това испанската икономика е аграрна, така че повечето от гражданите се занимават със земеделие - трудът на земята традиционно е добре платен.
Мениджърите, офис работниците и логистиците могат да разчитат на 1,5-1,7 хиляди евро на месец, секретарите и администраторите печелят 1450 евро, а строителите - 800-12000 евро. Испанците имат право да издържат семейството и да работят в сектора на услугите: прислужници, чистачки, сервитьори, продавачи и куриери печелят 700-1100 евро на месец. Работниците по насажденията, хамалите, сортирачите, градинарите могат да разчитат на петстотин до хиляда евро.
Реалните доходи могат да се различават от официалната статистика. Например опитен водопроводчик, водопроводчик или електротехник може да печели четири хиляди евро на месец, а заплатите на ремонтниците за климатици, хладилници, перални, компютри и друго оборудване понякога могат да достигнат пет до седем хиляди. Касиерите в една от популярните вериги супермаркети след обучение и продължителност на услугата за повече от три години получават една и половина хиляди евро на месец.
Средната заплата в Испания зависи от професията, квалификацията и възрастта на служителя. Така че хората в напреднала възраст преди пенсиониране получават много повече от младите специалисти на същата позиция, а заплатата на жените е средно с 30-40% по-малка от мъжете. Нивото на доходите също варира според града: жителите на Мадрид или Страната на баските печелят 26-27 хиляди евро годишно, каталунците - 24 хил. Сравнително малки заплати в Естремадура, Галисия, в Канарите - около 20 хиляди евро годишно.
Минимална и средна заплата в Испания
Минималното възнаграждение в Испания е 764,4 евро на месец. За Европейския съюз това са доста ниски показатели, но именно такива данни предоставят статистическите данни на международната организация на труда.
За сравнение минималната заплата в Люксембург е 1923 евро, във Франция - 1457 евро на месец, в Румъния и Гърция, преживявайки далеч от добри времена - 218 и 684 евро. В Русия минималното възнаграждение за труд е около 100 евро (7,5 хиляди рубли).
Средната заплата в Испания е 1,8-2,2 хиляди евро. Данните са много приблизителни, тъй като много испанци работят неофициално, като се стремят да изготвят и обезщетения за безработица. Средната заплата в долари е 2-2,5 хиляди.
Приблизително същото ниво на възнаграждение е в Кипър и Италия, жителите на Източна Европа получават значително по-малко - средният им доход е 330-350 евро. Жителите на Испания са далеч от средното ниво на заплати в Лихтенщайн и Монако - повече от 5 хиляди и 4,5 хиляди евро на месец.
Безработица и решения
Смята се, че безработицата засяга предимно страни от „третия свят“, но това отрицателно явление е характерно и за някои проспериращи държави, които са срещнали финансови затруднения. Испанската икономика е в кризисно състояние и по отношение на безработицата страната заема една от най-високите линии на антирейтинг. За първото тримесечие на 2017 г. показателят е 21%. Намирането на работа за испанците не е толкова лесно, камо ли за чужденци.
Правителството активно решава проблема с недостига на работни места. В страната се отварят чуждестранни предприятия, в икономиката се привличат чуждестранни инвестиции и работят центрове за заетост. Ако не можете да намерите работа по специалност, след 3-6 месеца можете да научите нова специалност, която ще бъде по-търсена на пазара на труда. Например, Мадрид сега изисква готвачи, сладкари, водопроводчици и електротехници. Обучението на такива курсове се заплаща от държавния бюджет.
Испанска данъчна система
Испанците плащат значителна част от приходите от бизнес, недвижими имоти, банкови депозити и дялове на данъчната инспекция. Данъците се начисляват по прогресивна система - колкото по-високи са доходите, толкова повече приспадания. Неизгодно е да печелите много пари в Испания, така че много хора крият приходи, като регистрират собственост, капитал или бизнес с деца, родители и други роднини.
Стипендии, повечето субсидии, пенсии, награди в областта на изкуството и литературата не се облагат с данък. Минималната ставка от 19% се начислява върху доход до 12,45 хиляди евро годишно, максималният компонент от 45%, от 60 хиляди евро и повече. По време на кризата след 2008 г. БВП на Испания като цяло намаля с 9%, въпреки че това не е характерно за страни с подобна данъчна система.
Социални гаранции, медицински грижи и пенсии
Въпреки тежкото положение, обезщетенията за болест, обезщетенията за инвалидност, обезщетенията за бременност, обезщетенията за безработица и пенсиите в страната продължават да се изплащат изцяло. Вярно е, че поради това испанският БВП страда силно. Пакетът от социални гаранции също включва безплатна медицинска помощ и 10-100% отстъпка (в зависимост от доходите) за закупуване на лекарства.
Възрастните испанци получават прилична пенсия. Минималните плащания са 636 евро, максималната пенсия е 2567. Те се пенсионират в Испания на 67 години. За руснаците, които легално работят в страната от поне 15 години, след влизане в заслужена почивка, руският трудов стаж се отчита.
Характеристики на трудовия манталитет
Гражданите на Испания са добронамерени и отворени, те никога няма да бъдат презрени от чужденци или представители на работни професии, чистачи, работници мигранти. Между една и четири в Испания, сиеста е следобедна почивка. По това време трафикът по улиците замръзва, дори служители на големи фирми имат законно право на дълга почивка. Освен това испанците не са точни. Не бива да очаквате, че работодателят, като си е уговорил час или срок, ще се появи или приеме работата навреме.
Работа за чуждестранни граждани
Високата средна заплата в Испания и липсата на неквалифициран персонал привличат чужденци, но ако човек, който не е гражданин на Европейския съюз, разчита на работа, ще бъде много трудно да се намери подходяща работа. , автомивка, цистерна, бавачка или медицинска сестра. Испанските работодатели се колебаят да приемат нелегални имигранти, така че визата за работа в Испания е предпоставка за наемане на работа.
Квалифицирани професионалисти, които владеят испански език, могат да получат престижна позиция с висока заплата. В Испания са необходими архитекти, програмисти, химици, агрономи, инженери-механици и лекари. Заплатата на журналист може да бъде 2000 евро, а лекарите, в зависимост от региона, получават 4-5 хиляди евро.
Работна виза
Правните нюанси на наемането на чужденец в Испания са отговорност на работодателя, който трябва да докаже, че чуждестранният гражданин притежава специални умения (например езикови или технически) и ще може да изпълнява посочената в свободната работа работа. Основната трудност при намирането на работа е наличието на квоти, които бяха въведени за защита правата на испанците. Квотите регулират броя на свободните работни места, които могат да бъдат предоставени на чужденци. Всеки чуждестранен гражданин, който иска да получи работа в Испания, трябва да бъде регистриран в испанското министерство на труда.