Социалните инвестиции не са най-популярният вид инвестиции у нас. Много руски предприемачи просто не разбират смисъла и значението на подобни инвестиции. Тази практика обаче постепенно се въвежда в бизнеса и някои компании все по-често използват различни социални програми и стратегии.
Същността на социалните инвестиции
Много експерти смятат този тип инвестиции за инструмент на корпоративната социална отговорност на компанията. Всъщност така е. Социални инвестиции - всички видове ресурси и финансови ресурси на предприятието, насочени към изпълнение на външни или вътрешни социални програми. Целта на тези инвестиции е да повишат жизнения стандарт на гражданите и да намалят социалното напрежение.
Някои хора бъркат това понятие с благотворителност, което е еднократна помощ. Инвестициите в социалната сфера трябва да се разглеждат като дългосрочно и ясно планирано действие.
За какво са тези прикачени файлове?
За да отговорите на този въпрос, трябва да се обърнете към практиката на чуждестранните компании. Социалните инвестиции осигуряват следните ползи:
- реклама. Компанията повишава нивото на своята признателност, подобрява имиджа си, независимо от нивото: местно или национално;
- качество на марката на организацията. Компанията започва да се свързва с престижни благотворителни събития, което има положителен ефект върху състоянието на компанията;
- социалният инвестиционен фонд включва подкрепата на образователни институции на различни нива, което ще привлече висококвалифицирани специалисти към компанията;
- данъчни облекчения. Много страни са лоялни към организациите, които правят социални инвестиции. Включително законодателството предвижда освобождаване от определени данъчни такси.
Видове инвестиционни дружества
Съществува определена класификация на организациите, която ги разделя на групи по интерес по този въпрос:
- Големи. Това се отнася за всички големи компании, които отдавна са се установили на пазара. Те разбират, че времената се променят, а с тях и нуждите на хората. Поради това те често променят стратегията си, предоставяйки помощ на социалната сфера.
- Предпазливи. По правило това са компании, които се страхуват от проблеми с властта. И настоящата администрация изисква активното участие на предприятията в социалния живот на обществото.
- Социално натоварен. Тази група организации е претоварена със социална инфраструктура. Те си сътрудничат с правителството, предлагайки свои собствени методи за неговото развитие.
- PR-хора. Тук социалната ефективност на инвестициите излиза на преден план. Такива компании се опитват да се включат в самореклама и PR. С инвестиции те покриват фалита си по отношение на бизнеса.
- Политика. Това са онези компании, които искат да помогнат за решаването на глобалните проблеми на човечеството, добавяйки нещо от себе си. Тези организации могат да разчитат на дивиденти.
Може да се отбележи, че различните компании имат свои мотиви да подкрепят популярната вече тема за социални инвестиции.
Отношение към вида дейност
Стратегията и сферата на дейност на компанията са пряко свързани със социалните инвестиции. Размерът на бизнеса, формата на собственост и други фактори не влияят по никакъв начин на това. Според статистиката трудоемките отрасли са насочени към вътрешни инвестиции, докато материално-интензивните се насочват към външни.Това се дължи на факта, че такива компании са принудени да харчат голяма сума пари за опазване на околната среда с оглед спецификата на своята дейност.
Бизнес практиката като такава се развива само в инженерните компании и малко в сферата на услугите. Местните общности получават подкрепа само от финансовия сектор и горската индустрия. Системата за социални инвестиции в систематична форма е присъща само на големи диверсифицирани предприятия.
Проблеми с инвестирането в Русия
За да се разбере какви трудности изпитва определена държава по отношение на инвестициите, е необходимо тя да бъде оценена в обобщение на два аспекта: качествен и количествен. Първият от тях включва оценка на сложността на социалните инвестиции. Вторият е предназначен за изчисляване на парите, изразходвани за изпълнение на публични програми.
Основните проблеми на социалните инвестиции конкретно у нас:
- неразбиране на същността на концепцията. Няма конкретни правила за това как трябва да се правят такива инвестиции;
- липса на система. Често целите и мотивите в компанията са различни, не позволяват да се стигне до общ знаменател;
- социалното отчитане не е регламентирано със закон.
Друг проблем е публичността на предприятията. Всяка социална програма трябва да бъде ясно дефинирана и споделена. Защо това е лошо? Тъй като държавните органи могат да имат въпроси относно доходите на организацията и в този случай проверките не могат да бъдат избегнати. Предприемачите смятат, че социалните инвестиции на компанията трябва да се определят като факт без допълнителни процедури.
Насоки за развитие на социални инвестиции
Не е тайна, че в Руската федерация всеки работодател е длъжен да предостави на своите служители пълен социален пакет. Това включва заплащане на ваканция, пенсиониране и медицинска застраховка, компенсация на разходите при пътуване в командировки. Спазването на тези условия ще повиши нивото на социална отговорност у нас.
Агенцията за социални инвестиции е сравнително нова концепция. Той се занимава с привличане на инвестиции в публичната сфера за изпълнение на конкретни програми, както и разработване на проекти за подобряване на инфраструктурата. Развитието на такива институции ще има положителен ефект върху обществото. Най-известният такъв център в момента е Агенцията за инвестиции в социалната сфера. Според неговите изследвания здравеопазването е била най-популярната индустрия за привличане на инвестиции.
Пример за социални инвестиции
В допълнение към добре познатия социален пакет, работодателят има право да предоставя на своите служители допълнителни предимства и да го урежда като постоянна политика. Така прословутата компания „Лукойл“ направи промяна в пенсионната програма, правейки я дял в капитала.
Системата на частните пенсионни фондове започва да се оформя в края на XX век и сега е отлична проява на социалната политика. Служител чрез натрупване на собствени средства, както и вноски на работодателя си подготвя бъдеща пенсия. Сумата, която успяхме да съберем за периода на работа във фирмата, принадлежи изцяло на служителя.
В допълнение, Lukoil прави социални инвестиции в следните области:
- помощ на домове за сираци и образователни институции;
- разработване и подкрепа на образователни програми;
- участие в конкурса на обществени проекти;
- финансиране на медицински центрове;
- създаването на програми за стипендии
заключение
Предприемачът започва бизнеса си с ясна цел - печалба. Но преди да започнете бизнес, е необходимо да се анализира състоянието на пазара, както и други обстоятелства, за да не изгорите и да не фалирате.
Социално отговорен бизнес в Русия съществува сравнително наскоро. Разработването и изпълнението на публични програми оказва положително влияние върху имиджа на компанията и създава определени предимства пред конкурентите.
Но социалната отговорност на бизнеса трябва да се обсъжда в контекста на големите предприятия. Малките и средни предприятия не могат да се възползват изцяло от това предимство. Социалните инвестиции тук са практически невъзможни поради липса на финанси. Въпреки това почти всички предпоставки за това вече съществуват.
Разбира се, в Русия има определени проблеми със социалните инвестиции, тъй като законодателството не дава отговори на конкретни въпроси. Общественото търсене на информация за инвестициите е доста неясно формирано и затова компаниите се страхуват да покажат своите действия.
В това отношение Русия трябва да заимства опита на чуждите държави, където социалната сфера е основната, а компаниите правят всичко възможно за нейното развитие.