Можем да говорим безкрайно за ролята на държавните организации, чиято дейност е насочена към осигуряване на социална защита на гражданите, които се оказват в трудни житейски ситуации. Същевременно с реалното изпълнение на активни програми за насърчаване на заетостта е важно да се отбележи, че за съжаление не всички от тях дават очакваните резултати. Причината за това може да е недостигът на регионално финансиране и бързото увеличаване на просрочените задължения по изплащането на обезщетения и ограничаването на обхвата на услугите, предоставяни от съответните служби. В допълнение, често възникват противоречия при определяне на правния статус на безработните.
Кой се счита за безработен у нас?
За да се назначи гражданин в съответната категория, са необходими няколко изисквания, установени от закона. На пръв поглед може да изглежда, че всички те са прости и затова всеки, който изпълни минимални условия, ще може да придобие законния статут на безработен. Процедурата за признаване на гражданите като безработни е ефективен правен механизъм, който позволява да се прави разлика между онези, които наистина се нуждаят от държавна помощ, и тези, които няма да работят, а само планират да печелят от „леки“ бюджетни средства. 
За да получи правото на финансова подкрепа от държавата има всички шансове гражданин, който:
- е работоспособен човек;
- няма източници на пари;
- готов да започне работа, подходяща за неговата квалификация и професионални умения;
- регистриран като лице, което търси съответната професия.
Инвалидността е важен критерий
Накратко обяснете значението на отделните елементи от горното. За да можете по-добре да разберете понятията за увреждане и правния статус на безработните, първо ги опишете от медицинска и правна гледна точка. Така че, не може да има предпоставки за признаването на гражданин, който няма официална работа, докато навърши 16-ия си рожден ден. В същото време нищо не пречи на предприемачеството или наемния труд. Към днешна дата Кодексът на труда на Руската федерация позволява наемането на лица, навършили 15 години, а в някои случаи, при допълнителни условия, на 14-годишни.
Ограничението важи и за горните граници на трудоспособна възраст: за жените е 55 години, за мъжете - 60 години. При достигане на тези възрастови граници гражданите придобиват право на държавно пенсионно осигуряване. В същото време това правило има и свои изключения (намаляване на пенсионната възраст при преференциални условия, дълъг стаж и др.). Лице с увреждания от първа или втора група няма да може да придобие правен статут на безработен, ако няма съответна препоръка от специализирана комисия на ВТЕК, както и гражданин, осъден да изпълнява поправителен труд или излежава присъда в затвора.
В какви случаи не може да бъде регистриран на борсата на труда?
Лицата с доходи, определен доход, няма да могат да се възползват от тази държавна подкрепа. В контекста на правния статус на безработните, понятието заетост се отнася до незаконните законни дейности на гражданите, които генерират доходи - доходи. Тя може да се извърши въз основа на трудов договор, споразумение за членство в колективни общества, граждански сделки или регистрация на физическо лице като предприемач.
Заетостта е начин за задоволяване на личните и социалните нужди на човека. Гражданите, които по закон са признати за наети или на непълно работно време, нямат възможност да използват държавните услуги на службата по заетостта. Те включват следните категории лица:
- заемане на платена длъжност, избрана или одобрена със заповед за работа;
- военни, служещи в армията или структурите на Министерството на вътрешните работи;
- студенти от общообразователни, професионални, технически или висши учебни заведения.
Основания за отмяна на статута на безработица
В случай на укриване на данни, съобщаване на неточна информация за себе си и работата си, служителите на службата по заетостта имат право да анулират законния статус на безработните в Руската федерация. Например ситуацията е такава: определен гражданин реши да се опита като предприемач. Но нещо се обърка, любимият му бизнес не донесе печалба и той, без да се колебае дълго и считайки се за безработен, реши да отиде в службата по заетостта, за да се регистрира и да получи парични обезщетения. След известно време гражданинът получи известие, че всички обезщетения за безработица са отменени. Освен това той е лишен от статут на лице, което няма официална заетост, и те заплашват да подадат съдебна молба в арбитража за измама, тъй като той е получил обезщетения за определен период и е бил официално регистриран като предприемач.
В същото време понятието и правният статус на безработните включват набор от отговорности на гражданите. Без тяхното изпълнение органите по службата по заетостта са упълномощени да извадят кандидата от регистъра и да изтеглят обезщетенията. Най-важните от тях са:
- периодична и навременна пререгистрация на борсата;
- задължението да се отговори на предлаганите свободни работни места, направления за работа или професионална преквалификация;
- изискването на службата по заетостта за необходимостта от директни преговори с потенциален работодател относно заетостта.
Какви права има безработен гражданин?
Накратко опишете правния статус на безработните, като се позовавате на закона на Руската федерация „За заетостта в Руската федерация“. Той съдържа основните гаранции за трудовите права на тази категория лица, които включват:
- изберете от поне два варианта за подходяща работа;
- да преминат допълнително професионално обучение, преквалификация, сертификация за квалификация при наличие на направление от службата по заетостта;
- получавате парични обезщетения само ако няма професия, подходяща за определено занятие;
- в допълнение към обезщетенията за безработица, гражданите се обещават да компенсират допълнителните финансови разходи, свързани с обучението, като се преместят на друго място за нова работа;
- преминават безплатни медицински прегледи и прегледи;
- ако е необходимо, потърсете съдействие от службата по заетостта, за да сключите срочен трудов договор.
Какви трудности възникват при влизане в борсата на труда?
За съжаление на практика повечето хора, кандидатстващи за помощ към органите по службата по заетостта, са изправени пред нежеланието на длъжностните лица да спазват правния статус на безработен гражданин. Признаването му като такова предполага извършването на поредица от допълнителни бюрократични процедури от държавните служители, а това е загуба на време и бюджетни средства. 
Изправен пред нежеланието на длъжностните лица да изпълняват задълженията си в пълна степен, безработен гражданин трябва да се свърже с организация за защита на правата на човека, като например синдикат.
Изплащат ли се помощи от безработица от държавата?
Що се отнася до обезщетенията за безработица, всички лица, регистрирани в регистъра на службата по заетостта като безработни, могат да кандидатстват за нея.Тази категория включва лицата, уволнени от предишното си място на работа по различни причини, и тези, които първи търсят подходяща работа. Решението за целите на плащанията се взема от службата по заетостта по време на регистрацията на гражданин като безработен и придобиването на съответния статут.
Как да изчислим размера на обезщетенията?
Информация за размера на обезщетенията за безработица и процедурата за изплащането им е лесно да се намери информация в споменатия по-рано федерален закон. Размерът на плащането в брой се определя от следните формули:
- Ако кандидатът е бил уволнен от основното си място на работа през годината, предшестваща безработицата, размерът на обезщетението се определя като процент от средната работна заплата за последните 90 дни на последното място на работа.
- Ако гражданин е придобил правния статут на безработно лице без стаж или е решил да възобнови работа след почивка от повече от 12 календарни месеца, размерът на паричното му обезщетение ще зависи пряко от минимума за издръжка, валиден в определен регион на Русия.
- Гражданите, които имат не повече от 12 месеца почивка в работата, и напуснат служители на реда, военнослужещите ще могат да получават плащания в размер на 75 процента от средната заплата за три месеца от регистрирането на безработица и 60 процента през следващите 4 месеца, и след това - не повече от 45 процента.
Освен това на лице със социално-правен статус на безработен не се предоставя възможност да получава обезщетения, чиято стойност ще надделее над размера на издръжката в определен федерален субект. Освен това плащанията не могат да бъдат по-малко от една трета от същия живот.
При липса на работа за година и половина от момента на придобиване на законния статут на безработен, кандидатът може да кандидатства за удължаване на държавната помощ под формата на обезщетения. В този случай обаче размерът му не трябва да надвишава 30 процента от минималния размер на пропита, определен в региона, и не трябва да бъде по-нисък от 100 рубли.
Интересен факт: изследователите стигнаха до извода, че в някои държави държавната подкрепа за безработните позволява на гражданите да осигуряват поне приличен жизнен стандарт в сравнение с постоянната заетост. Например във Финландия размерът на обезщетенията на практика е равен на средната работна заплата в региона.
Принципът на подбор на свободни работни места за безработни
Особено важна е дефиницията на „подходяща работа“. Тъй като именно той принадлежи към списъка с ключови термини в областта на заетостта. От наличието на подходящо свободно място или отсъствието му зависи дали безработният ще може да запази статуса си, размера на получените от него обезщетения и други. Тази категория включва оферти за работа, получени от кандидата от инспектора на службата по заетостта и съответстващи на:
- Ниво на квалификация, трудови умения и професионално обучение, Така на безработен счетоводител няма да бъде предложена работата на зидар или страж. В същото време свободното работно място на икономист може да стане подходящо за такъв специалист, при условие че той премине допълнителни курсове за обучение, повторно сертифициране.
- Условия на предишното място на работа, На първо място критерият предполага достатъчно ниво на възнаграждение, което не е в разрез с размера на заплатата на същото работно място.
- Физическо и психично здраве, За да заеме определена длъжност, гражданинът не трябва да има противопоказания.
- Териториалната наличност на работното място. Като се има предвид, че на законодателно ниво няма ясно определение на „транспортна достъпност“ или „максимална отдалеченост“ на потенциално работно място, местните власти определят максималното разстояние и максимално допустимото време за пътуване. В много отношения това зависи от развитието на транспортния обмен в съответната област.
Неквалифицирана работа
Говорейки за процедурата за признаване на безработен и за правния статус на безработните, заслужава да се отбележи, че гражданинът автоматично губи съответната държавна подкрепа от момента на официалната заетост.Ако работното място, предложено от органите по службата по заетостта, отговаря на всички горепосочени условия, независимо дали работата е временна, сезонна или постоянна, тя се счита за подходяща. Отказът на жалбоподателя от две такива оферти го лишава от правния статут на безработен. Други свободни работни места могат да бъдат предлагани на гражданите. Основното е, че те не противоречат на изискванията на регулаторните правни актове на трудовото законодателство. Тази категория включва безработни, които:
- нямат стаж;
- не са получили специално образование (професионално, техническо, висше);
- през годината, предхождаща молбата за придобиване на законния статус на безработен, те бяха многократно уволнявани;
- преди извършвана стопанска дейност;
- желаят да възобновят работата след 12-месечна почивка;
- получиха насочване от службата по заетостта за обучение, но бяха изгонени за дисциплинарни нарушения.
В допълнение, тази, която не може да се счита за подходяща работа, която включва промяна на местоживеене или включва получаване на заплата, чийто размер не достига доплащане до живот, а самите условия на труд не отговарят на законовите изисквания.
На официално ниво безработицата е призната като неизбежно социално-икономическо явление в редица съвременни държави. У нас правният статус на безработните граждани предполага правото на безработните да извършват продуктивни, свободно избрани дейности. Изпълнението му се улеснява от помощта на държавата за намиране на подходяща работа, осигуряване на финансова помощ за периода на безработица, професионално обучение в съответните области и много други.