Трудовата дейност е неразделна част от живота на всеки от нас. Трудовите отношения са строго регламентирани със закон, за да се защитят правата на работниците и работодателите. Законът ясно определя продължителността на работното време, за да се защити здравето на служителя, както и да се осигури на служителя необходимото време за саморазвитие и професионално развитие.
Работно време
Колко часа седмично можете да работите според Кодекса на труда? Трудовото законодателство на Руската федерация и Украйна определя оптималната продължителност на работната седмица от четиридесет часа, които се разпределят през седмицата според работния график. Работната седмица може да бъде пет дни, а след това работният ден ще продължи 8 часа. Ако работите един почивен ден седмично, работният ви ден не може да бъде по-дълъг от седем часа. Съществуват обаче особености на организацията на работното време, при условие че:
- работният ви ден не е стандартизиран;
- работите през нощта;
- Работите извънредно;
- Работите на непълно работно време;
- имате нужда от по-кратък работен ден;
- интересувате се от особеностите на организацията на работното време на лица, ненавършили пълнолетие.
Ненормална работа
Знаем, знаем, че работната седмица не надвишава 40 часа. Какво е нередовен работен ден? Колко максимални часа мога да работя седмично? Да, при нередовен работен ден може да се включите в трудовия процес извън допустимия брой работни часове в преобладаващия брой случаи. Трябва обаче да знаете:
- тази ситуация не може да бъде постоянна;
- в случай на неправилен график, имате право на обезщетение под формата на допълнителен отпуск;
- Работата ви не се заплаща над нормата.
Кога нередовният график може да се прилага лично за вас? Ако:
- влиза в броя на техническия и икономическия персонал, връзка за управление;
- служител, чиято работа не се поддава на строго счетоводство по продължителност;
- служител, който разпределя време по свое усмотрение;
- Работното ви време се разделя от характера на дейността на фракции с неопределена продължителност.
Нощна работа
Има и други видове организация на работното време извън законово осем часа. Какво трябва да запомните, ако трябва да работите през нощта? Първо, нощната работа се определя единствено от необходимостта от производство. Ако работите през нощта, тогава продължителността на работния ви ден трябва автоматично да се намали с един час, а също така трябва да имате и допълнителното време за почивка.
Извънреден труд
В някои случаи обаче работното ви време може да надвиши обичайната 40-часова седмица. Става въпрос за извънреден труд. Извънредният труд се счита за работа извън продължителността на работния ден, установена от действащото законодателство. Подобна работа е разрешена в изключителни случаи, предвидени от закона и обикновено е свързана с извънредни ситуации. Извънредният труд може да бъде организиран в следните случаи:
- извършване на работа, гарантираща отбранителната способност на страната;
- необходимостта от предотвратяване на бедствия, аварии, както и бързото отстраняване на последиците от извънредни ситуации;
- извършване на обществени работи по комунални услуги, транспорт, комуникации;
- необходимостта от завършване на работа, която под влияние на различни непредвидени обстоятелства или закъснения поради технически причини, които не зависят от самия служител, не би могла да бъде завършена в рамките на стандартния срок, в случай че прекратяването на дейността може да причини вреди на държавната или публичната собственост.
И също така трябва да знаете, че работата над нормата може да се извършва само с разрешение на синдиката на предприятието и не трябва да бъде повече от четири часа за два последователни дни за всеки служител и повече от сто двадесет часа в годината.
Работа на непълно работно време
Понякога трудовата дейност на основното място на работа не носи материално възнаграждение, необходимо за решаване на належащи финансови проблеми. Раждането на дете, здравословните проблеми сред роднините, желанието за подобряване на материалните условия са само част от причините, които ви принуждават да търсите допълнителни източници на доходи. Най-често срещаният вариант е работа на непълно работно време. Как се регулира този вид работа със закон и в колко часа седмично можете да работите на непълно работно време?
Според нормативните документи работата на непълно работно време следва да се счита за служител, който освен основната си дейност изпълнява и друга редовно платена работа при условията на трудов договор през време, свободно от основната му трудова дейност. Как се вземат предвид работното време на работник на непълно работно време? Общата продължителност на работа на непълно работно време през календарен месец не може да бъде по-голяма от нормата наполовина или календарен месец в размер на четиридесет часа през седмицата. В резултат продължителността на работа на непълно работно време не може да надвишава двадесет часа седмично.
Съкратен работен ден
В някои случаи обичайната работна седмица се намалява, но това не се отразява на заплатите. За кои категории работници е разрешен по-кратък работен ден? Колко часа седмично можете да работите в по-кратък работен ден? Непълно работно време е разрешено за:
- Работници, наети в така наречените опасни отрасли (списъкът на такива длъжности е одобрен от закона) - не повече от тридесет и шест часа седмично.
- За учители в началните училища (първи до четвърти клас) - максимум четири часа преподаване на ден (двадесет и четири часа седмично); тук обаче трябва да се има предвид, че говорим за преподавателска работа, времето, което учителят прекарва в работата с документацията, не се взема предвид.
- Учители от средни училища (средни и по-възрастни категории ученици) - три часа на ден (осемнадесет часа седмично).
- Преподаватели за интернати - пет часа на ден (тридесет часа седмично).
- Преподаватели и методисти на DDU - шест часа на ден (не повече от тридесет и шест часа през седмицата).
- Лекари и медицински сестри в болници, клиники, родилни домове, диспансери - максимум шест часа и половина на ден.
- Лекари на амбулатории и клиники, които са заети само с амбулаторни прием на пациенти, зъболекари, протезисти - пет часа и половина през деня.
Характеристиките на продължителността на работното време за лица под пълнолетие ще бъдат разгледани по-долу.
Трудова дейност на непълнолетните
Какво трябва да знаете, ако сте изправени пред работата на непълнолетните? Независимо дали сте работодател или родител, ще се интересувате преди всичко от това колко часа седмично могат да работят непълнолетните. Лица, които не са по-млади от четиринадесет години, могат да извършват трудова дейност. За непълнолетните е установена отделна продължителност на работното време:
- лица от шестнадесет до осемнадесет години - до тридесет и шест часа през седмицата;
- лица от петнадесет до шестнадесет години - до двадесет и шест часа през седмицата;
- студенти на възраст между четиринадесет и петнадесет, които работят по празниците, могат да работят не повече от двадесет и четири часа седмично;
- младежите под пълнолетие не могат да участват в извънреден труд.
Трябва да се помни, че непълнолетните могат да работят само с разрешение на медицинския съвет и при подаване на съответния документ.
Характеристики на работата на жените
Мнозина се интересуват от това колко часа седмично могат да работят жените по Кодекса на труда? Жените работят нормално през четиридесет часовата седмица, но в някои случаи се допускат изключения. Жената има пълното право на по-кратък работен ден, ако:
- бременна;
- отглежда дете до четиринадесет години;
- е майката на дете с увреждане, което се грижи;
- се грижи за инвалид или тежко болен член на семейството (ако има медицинско свидетелство).
В този случай заплатите се изчисляват според отработените часове. В допълнение, горните категории жени не трябва да се включват в работа извън законовата норма без тяхното съгласие.
По този начин продължителността на работния ден е строго регламентирана от трудовото законодателство, което определя различните варианти за работно време. Можете да изберете най-подходящия вариант за себе си.