Алиментите са фиксирана или процентно изразена сума, която се удържа от доходите на гражданина в полза на малолетно дете или няколко деца или за възрастен, който не е в състояние да работи, член на семейството.
Плащачите знаят, че такива плащания се приспадат от заплатата им. Мнозина обаче се интересуват от въпроса дали издръжката на детето се отказва от отпуска по болест. Той ще бъде разгледан в тази статия. 
Законодателна рамка
Тя е представена от няколко законови акта. Този въпрос се регулира от:
- Семеен кодекс на Руската федерация.
- Федералният закон на Руската федерация „За изпълнителното производство“ от 2 октомври 2007 г. № 229-ФЗ (изменен на 28 декември 2016 г.).
- Постановление на правителството на Руската федерация „За списъка на видовете заплати и други доходи, от които се прави издръжката на издръжка за малолетни деца“ от 18 юли 1996 г. № 841 (изменена на 9 април 2015 г.).
Болният отпуск е същия доход
Според горната резолюция плащанията за издръжка се задържат от абсолютно всички видове доходи, с някои изключения, списъкът на които е даден в закона. Сертификатът за временна нетрудоспособност не е включен в списъка на такива изключения. Това означава, че в отпуск по болест е законно и законно да се отказва издръжка на детето от платеца.
Ако отпускът по болест се използва умишлено, като извинение да не се изплаща издръжка за деца, подобни ситуации са равносилни на начините за избягване на издръжката на детето.
Друго нещо е, че бюлетинът може да предизвика съмнения в неопитен счетоводител. По правило възниква въпросът - дали издръжката от отпуск по болест се удържа или не, както и как се изчисляват плащанията.
Възможни са две опции:
- използва се същият вариант за изчисление, както при заплатата на служителя;
- се използва различна процедура за изчисляване и прехвърляне на алименти от удостоверението за временна нетрудоспособност.
Кога може да се изплаща помощ за издръжка на дете?
Семейният кодекс ви позволява да запазите издръжката на деца от всички видове приходи, в случай че това се случи въз основа на:
- съответно съдебно решение;
- нотариално заверено споразумение.
Размер на подкрепа за отпуск по болест
Състоянието на временна неработоспособност, което се потвърждава от отпуска по болест, все още включва получаване на някакъв доход, който се изчислява според трудовия стаж на конкретен служител и размера на средната му заплата. Според закона тази сума се облага с доходите на физическото лице и представлява определена подмяна на доходите за определен период. Следователно, след като се представи бюлетин на счетоводния отдел, издръжката на детето се приспада от отпуска по болест. 
Но преди това, както в случая със заплатите, дължимият данък се приспада. Размерът на плащанията за деца е както следва:
- за 1 дете, освен ако не е уговорено друго, 25%;
- за две деца, освен ако не е уговорено друго, 33%;
- за три или повече, освен ако не е уговорено друго, 50%.
Очевидно, когато издръжката на детето се изчислява от отпуск по болест, големината на плащането е важна. Той е засегнат от опита на служителя. Въз основа на размера на болничното плащане се извършва изчисляването и размера на размера на алиментите. През 2017 г. отпуск по болест се изплаща в съответствие със следните изчисления:
- 100% от средната печалба, ако опитът е равен или повече от 8,5 години;
- 80%, ако опитът на този служител е 5-8 години;
- 60, ако опитът на този служител е по-малък от 5 години.
По правило издръжката на детето се приспада от отпуска по болест в същия размер като от заплатата.Следователно сумата може да бъде изразена като фиксирана сума, която е посочена в нотариално заверено специално споразумение между бивши съпрузи. Той също не може да бъде повече от 70% от общия доход на физическо лице за даден период. 
Но заслужава да се отбележи, че ако болестният отпуск не е посочен в съставеното споразумение като източник на доходи, платецът може да оспори приспадането на такива плащания от него. Ето защо е необходимо да се състави нотариално споразумение правилно и с компетентен специалист. Заслужава да се отбележи, че опитен специалист винаги ще посочи възможността, когато издръжката на детето се приспада от отпуска по болест, като възможен начин за изпълнение на родителските задължения за финансова подкрепа на деца.
Кога могат да възникнат проблеми с плащането?
Освен това има редица допълнителни условия, според които издръжката може да бъде възстановена, но не може да бъде задържана при представяне на отпуск по болест:
- Неофициалната заетост на гражданин позволява да не плаща издръжка от лист за временна неработоспособност, тъй като обезщетението за болест се изплаща само на тези граждани, които са регистрирани по Кодекса на труда или трудов договор.
- Реалното присъствие или отсъствие на медицински документ може да повлияе на плащането. Издръжката се изчислява от отпуск по болест само ако служителят представи официален медицински документ, който потвърждава факта на връзка с медицинско заведение и преминаване на лечение. Ако няма доказателства, парите няма да бъдат начислени.
- Издръжката няма да бъде удържана от отпуск по болест, ако платецът е временно неработоспособен поради каквито и да било умишлени действия, довели до увреждане на собственото му здраве. В такива случаи не само плащанията за издръжка на деца няма да бъдат задържани, но и временните обезщетения за инвалидност няма да се изплащат.
Родилна болница - изключение от правилото
Има моменти, когато издръжка не плаща татко, а мама. Ако се случи така, че една майка се подготвя за раждането на ново бебе и напуска отпуска по майчинство, плащанията няма да бъдат удържани от надбавката, изплатена във връзка с това. 
С други думи, държавата счита, че подготовката за раждането на дете е скъпа афера и надбавката за майчинство не се издига до ранга на доходите, а по-скоро е някакъв вид социално подпомагане, следователно не е обременена с такива удръжки.
Но плащанията по време на отпуск по майчинство и обезщетенията за дете на възраст над 1,5 години вече са основание за изплащане на материална помощ на по-големи деца. Бащите, които вместо майка си отиват във ваканция, за да издържат дете до една и половина години, няма да могат да избегнат отговорността, в този случай издръжката на детето се приспада от отпуска по болест. Те се задържат и в случай на заболяване на детето, когато родителят е принуден да седи у дома с него. Разбира се, в този случай медицинските документи трябва да бъдат надлежно съставени.
Болен отпуск, платен от Фонда за социално осигуряване (FSS)
В някои региони на Руската федерация стартира нов проект на Фонда, който въвежда корекции в процедурата за плащания на персонала въз основа на удостоверение за инвалидност. В рамките на този проект работодателят плаща на служителя, който предоставя сертификат за инвалидност само три дни, FSS поема останалите плащания. 
В този случай счетоводният отдел на предприятията приспада от приходите, заложени в отпуск по болест, определена сума за изплащане на издръжка, в съответствие с изпълнителната заповед и медицински документ. Фондът за социално осигуряване не поема функцията за изчисляване и изплащане на алименти, докато не бъде предоставена пълна информация за задълженията.
Отговорност за неплащане
Ако платецът, използвайки отпуск по болест, откаже да изплаща издръжка на дете, тогава той подлежи на административна или, в случай на злонамерено нарушение, наказателна отговорност.В допълнение към натрупването на просрочие при изплащането на алименти, той може да се сблъска с правото на контрол върху превозното средство или реално лишаване от свобода. 
заключение
Обобщавайки разглеждането на въпроса - дали издръжката на детето се отказва от списъка с болести, заслужава да се отбележи, че всички аспекти са предписани в закона. Държавата стриктно контролира изпълнението от страна на родителите на техните финансови задължения и защитава интересите на непълнолетните деца. Съгласно закона родителите са задължени да задоволяват определени нужди за издръжката на децата си, въпреки факта, че те са в състояние на временна нетрудоспособност, поради което в повечето случаи издръжката се приспада от болничния лист по същия начин, както и от всеки друг доход.