Малко вероятно е някой да работи в пенсионен фонд е най-добрата мечта. Защо така Докато сте млади, не искате да мислите за такъв незаменим „атрибут“ на живота като пенсионно осигуряване по принцип. Какво е работа в държавен пенсионен фонд? Прегледите на тези, които вече са тествали този път, няма да ви обещаят висок доход, млад и весел екип и други интересни точки за младите професионалисти. Но какво ще стане, ако това мнение е повърхностно и е напълно възможно да получавате добри дивиденти, като работите в пенсионен фонд? Прегледите на служителите, трябва да се отбележи, че работата за държавата и за недържавните фондове се различава значително. И във втория случай вече говорим за значителни приходи и натрупване на опит в директните продажби.
В тази статия ще говорим за това, което можете да дадете работа в пенсионен фонд. Отзивите на тези, които работят в полза на обществото и в своя полза, също ще бъдат дадени в тази статия.
Качества за кандидатите
Кой е най-подходящ за работа в пенсионен фонд? Прегледите на служителите казват, че са необходими следните характеристики:
1. Устойчивост на стрес. Зад тази дума, която толкова често търсещите се характеризират за всяка позиция по принцип, се крие възможността да запазите каменно лице и в същото време приятелски израз, с когото може да общувате. Работата в пенсионен фонд включва ежедневна комуникация, не само с колеги, но най-често с потенциални купувачи на услуги. Не случайно думата „възрастен гражданин“ крие образа на груб старец. Ако работите в частния сектор, тогава се подгответе за възражения, подигравки в отговор на офертата на услугата. Способността да не губиш лице и да не плачеш за грубост е това, което е основополагащо в работата на държавните и недържавните пенсионни фондове.
2. Грамотна реч. Може да нямате висше образование, но е много важно да можете да обясните правилно и разбираемо всичко за качеството на продукта, особено за недържавните пенсионни фондове. Вашата заплата зависи от това колко добре успявате да представите стоките. Въпросът за компетентната реч включва достоверност и способност за преговори.
3. Поставяне на кариера над личните отношения и семейството. Работата в пенсионен фонд включва нередовно работно време, докато НПФ изплащат своите ефективни служители, които са готови да останат до късно до работа. Ако планирате да напуснете офиса не по-късно от 17:00, тогава тази работа не е за вас.
Щат PF RF: отзиви
Разбира се, мнението на един човек не може да се счита за добра причина да се характеризира цялата работа на пенсионния фонд като цяло. Затова проучихме различни прегледи на бивши служители на пенсионните фондове. Общото за всички прегледи е, че специалисти от различни служби казват, че персоналът е предимно от по-възрастни служители, над 40 години. Междувременно въз основа на впечатления, според прегледите, комуникацията в екипа беше успешна за всички и няма много отрицателни. Какви са предимствата на бившите служители на държавните пенсионни фондове?
Предимства от работата в държавния пенсионен фонд
На първо място, тъй като PF на тази форма на собственост е държавно предприятие, служителят гарантирано разчита на всички ползи от подобна работа. Това е бяла заплата, 36 дни почивка годишно, нормализиран работен ден. Освен това със сигурност е полезен опит в комуникацията и работата с архивите.Много от анкетираните отбелязват, че виждат много ясно връзката между честните плащания на работодателя и ефекта от тези плащания върху размера на бъдещата пенсия.
Минуси за работа в държавната ПФ
За много от респондентите нормализираният ден официално не беше съвсем нормализиран. Но най-вече оплакванията са предизвикани от стабилно ниските заплати. Това не беше причината за напускане на работа, но 80% от бившите служители на пенсионния фонд отбелязаха, че за такъв обем труд заплатата може да бъде по-висока.
Какво друго не харесваха респондентите, когато работят в пенсионен фонд? Обратната връзка от бивши служители също показва, че сте много уморени от комуникацията. Тя се случва редовно, с всички възможни форми на комуникация: устно, по телефона, по пощата. Ако сте интроверт, тогава работата в пенсионен фонд определено няма да ви допадне.
Освен това не винаги е възможно да се извърши очертаната работа поради спецификата на работния процес. Например, специалист по събиране на дългове отбеляза, че понякога е много трудно да се работи с архива, не винаги е възможно да се свържат краищата.
Ползи от работа в недържавни пенсионни фондове
Държавната пенсионна реформа отвори огромен пазар на продажби на НПФ, защото всеки гражданин е потенциален купувач на услугата. Ако служител на НПФ ви каже, че печели от 60 до 100 хиляди рубли на месец, вероятно това е така. Това обаче е огромна работа, много от тях работят до 20 часа на ден и често са принудени да се придвижват от град на град. 
Освен това повечето от служителите в държавните пенсионни фондове са зрели хора, докато екипът на НПФ е съставен от млади и амбициозни хора. Минуси или плюсове? Нека поговорим за това по-долу.
Кой не работи в частен пенсионен фонд?
Ако не обичате директните продажби, тогава дори няма смисъл да опитвате ръката си в NPFs. Директните продажби (или, както го нарича популярният термин, "vparivanie") са когато искате да продадете продукт или услуга и убедително да убедите човек да ви изслуша. Директните продажби са добри, защото колкото повече продавате, толкова по-голяма е вашата печалба. Недостатъкът на подобна работа е, че трябва да бъдете натрапчиви, убедителни, да се интересувате от човек в това, което първоначално може изобщо да не му е интересно или необходимо. Не говорим за факта, че стоките, а в случая това е застрахователна услуга в пенсионен фонд, са с лошо качество. Обаче изобщо не е необходимо да искате да получите това от вас.
Каква е реалната заплата в НПФ
Прегледите за работа в недържавен пенсионен фонд на Руската федерация говорят за супер заплати, които могат да достигнат 100 хиляди рубли на месец или повече. Не бързайте обаче да упреквате служителите на НПФ за лъжи, защото наистина заплатата зависи само от техните усилия. Колкото повече клиенти привличат, толкова по-голям е процентът на пенсионното осигуряване. Но тук трябва да работиш. Представете си, че сте служител на NPF в малък град. Не ходете по улицата и хващайте хората за ръка, предлагайки им своите услуги. Работниците най-често си уговарят среща с ръководителя на различни предприятия, след което разговарят с него и говорят за ползите от осигуряването в конкретния им недържавен пенсионен фонд. Директорите убеждават по-убедителното, което от своя страна или вече разговаря със служителите, или дава възможност да разговарят със служителя на НПФ. 
След като „работиха“ по този начин целия градски пазар, служителите на НПФ се преместват в друг град, където отново отварят клон. По този начин, активно работещ и притежаващ дара на убеждаване, наистина можете да печелите до 100 хиляди рубли на месец. Разбирате ли, такава работа не е за всеки.
Минуси за работа в частен пенсионен фонд
Отзивите показват, че най-големият недостатък е емоционалното изгаряне. Представете си, че всеки ден трябва да убеждавате да купувате. В първия ден го правите с ентусиазъм и много емоционално, но с всеки следващ ден в работата ви ще има повече автоматизъм и по-малко душа.Хората се чувстват много добре, когато са убедени да купят нещо искрено и когато това се прави „автоматично“.
Друг недостатък е, че не можете да планирате доходите си по никакъв начин. Ако отзивите за работа в пенсионния фонд на Руската федерация говорят за малка, но стабилна заплата, тогава всичко е различно. В един месец може да имате тройна заплата, през друг ще бъдете с бавен процент, който по правило е доста малък.
Промяната на местоживеенето като един от минусите на работата в НПФ
Какво още характеризира работата в обслужването на клиенти на пенсионния фонд? Отговорите на служителите, че понякога е необходимо да се промени мястото на пребиваване заедно с работа, се обезкуражават. Защо това се случва? Представете си, че пазарът на услуги е напълно развит. Бяха насрочени срещи с всички ръководители на предприятия и компании и всички, които можеха да получат информацията, бяха разработени. И така, какво трябва да прави бранша? Пазарът диктува следните условия - да бъдете мобилни и бързи. Като агент на NPF, можете да откажете да сътрудничите с фонда или да се преместите в нов град, където ще започнете работа отново. Това не е минус за младите и необременените хора. Напротив, то се разглежда като възможност да види света, да направи нови познанства. Но ако предпочитате заседнал начин на живот, имате семейство, едва ли ще ви хареса да работите в пенсионен фонд. Между другото, отзивите на бивши служители на НПФ често са отрицателни.
Обобщавайки
Какво е работа в пенсионния фонд на Република Беларус? Прегледите на служителите показват, че като всеки вид дейност, подобна работа не е подходяща за всички. 
Ако сте млади и активни, искате високи приходи и знаете как да представяте стоки на обществеността красиво, опитайте да работите в неправителствен пенсионен фонд. Семеен мъж, който е добре утвърден в традиционните ценности, може да е по-близък по дух с работата в публичния сектор.