След дипломирането възниква въпросът за заетостта. Намирането на подходяща работа не е лесно. Необходимо е да покажете на работодателя вашите знания и умения. Мнозина са привлечени от работа в чужда компания. Такава дейност може да бъде престижна, ако изберете подходящата компания и длъжност.
Предимства и недостатъци
Преди това чуждите компании се смятаха за необичайни у нас, но сега това не е новост. Много хора работят в такива фирми. Ще бъде лесно да се намери подходящо свободно място, особено за жителите на големите градове.
Нареченото произведение, както всяко друго, има своите плюсове и минуси. Много чуждестранни компании имат по-високи заплати, социален пакет, безплатно обучение, платени командировки. Като правило тук се предлагат много удобни условия на труд.
Въпреки че има такива предимства, все още има недостатъци. За да останат само на работното място, хората трябва да работят по цял ден, да поемат допълнителна работа, да забравят за отпуск по болест и често да работят дори през почивните дни и празниците. Трябва да кажа, че в много развити страни това е норма в трудовите колективи, така че всеки сам трябва да реши дали работата в чужда компания е подходяща за него.
Правила за заетост
Как да се намери работа в чужда компания? Това може да стане чрез агенции за набиране на персонал, които предлагат различни свободни работни места. Можете да намерите работа и с помощта на публикувани реклами на уебсайтове и HR портали.
Заетостта в чуждестранни фирми не е толкова проста, колкото в руските. Работодателите вземат предвид професионализма и компетентността, затова е необходимо запознаване с кандидата.
изисквания
Работата в чуждестранна компания се предоставя на специалисти с висше образование, най-добре специализирани. Работодателят трябва да предостави не само документ за квалификация, но и да демонстрира престижа на институцията. Предимство е познаването на английски език. За много свободни места се изискват определени лични качества:
- устойчивост на стрес;
- грижа;
- отлична памет и т.н.
Само ако всички изисквания са изпълнени, кандидатът може да се надява, че ще му бъде назначена работа в представителството на чуждестранна компания.
Възобновете писането
Преди приемането в чуждестранна компания се изисква компетентна автобиография. Обикновено за международни организации тя трябва да бъде написана на английски. Изисква се да посочите професионални качества и умения в областта на бизнеса, в която планирате да работите. В този случай е важно да се идентифицира опитът, свързан с бъдещата позиция.
Необходимо е да се изброи списъкът на компаниите, в които преди това трябваше да работя. Необходимо е да се посочат личните постижения в професионалната област. Като правило чуждите работодатели искат да видят реални примери с числа и дейности. В края на краищата една и съща позиция може да бъде търсена в различни области на бизнеса.
електронна поща
Работата в чуждестранна компания се различава по принципите на заетост от руските организации. Така че обикновено с чуждестранните работодатели трябва да започнат комуникация по електронна поща. Затова нейният адрес трябва да бъде професионален и прост. Няма нужда да използвате прякори и творчески комбинации.
Препоръчително е да регистрирате отделна пощенска кутия с вашето име и фамилия. Това ще улесни диктуването, докато общувате с набиращите персонал и работодателите по телефона. За целта трябва да практикувате произнасяне на телефонен номер, имейл.
Онлайн репутация
Трябва да видите как изглеждат социалните ви мрежи, особено във Facebook и Twitter. Работодателите обикновено ги проверяват, за да се уверят, че лицето съответства на длъжността. Подчертаната лекомислие на служителя според тях не трябва да се отразява неблагоприятно върху работата на компанията.
Ето защо, когато публикувате публикации в социалните мрежи, както и когато пишете коментари, трябва да се има предвид, че това може да повлияе на кариерното развитие. В социалните мрежи трябва да има само това, което наистина искате да покажете.
Препоръчителни писма
Работата за чуждестранна компания в Русия изисква от кандидата да има препоръчителни писма. В други страни също е много популярен. Писма могат да бъдат предоставени от учители в образователни институции, работодатели, изследователи (по време на курсове, стажове).
В много чуждестранни компании се изисква да предоставят информация за контакт на 2-3 души от необходимата професия. Трябва да дадете информация за онези, които могат да потвърдят вашата квалификация и опит.
предложение
Трябва да се помни, че за да получите желаната свободна позиция, не е нужно да имате опит в чужда компания. И за да постигнете това, което искате, трябва да направите списък с компании, в които бихте искали да работите. Ако организацията няма подходящо свободно място, тогава можете да изпратите поканено писмо до нея с описание на опит, образование, умения.
Можете да се регистрирате в популярни сайтове за работа. Те включват Рийд, Monster, наистина. Между другото, в някои нови услуги има и секции със свободни работни места. Чрез интернет много хора успяват успешно да намерят работа.
Мотивационно писмо
Когато изпращате резюме, не забравяйте за мотивационното писмо. Той посочва неговите професионални свойства, които ще ви позволят да извършвате перфектно дейности. Важно е да посочите причините, поради които искате да работите в определена компания.
Мотивационното писмо описва опита и уменията, които ще подобрят дейността на компанията. Документът трябва да бъде написан правилно. Няма нужда да правите опции за шаблон, по-добре е да направите писмото оригинално. Но обемът му в този случай е не повече от половината от страницата.
Познаване на езика
Много компании изискват познаване на езика, обикновено английски. Курсовете ще ви помогнат да обновите знанията или да го изучите. Благодарение на практиката писменият и разговорният език се подобрява. Ако трябваше да се справяте с това постоянно, тогава няма да има трудности със заетостта.
подбор на персонал
Можете да поискате съвет от тези, които вече са намерили работа в чужди фирми. Трябва да се регистрирате в агенция, която работи с определени компании. Много от тях предлагат услуги и коригират автобиографията, както и подготвят кандидата за интервю. Той също може да бъде наречен интервю.
Събитието може да се проведе на няколко етапа. Кандидатът понякога е помолен да попълни тест. Може да се наложи презентация, в която ще трябва да посочите своите силни страни, трудов опит, постижения.
Запомнете, колкото и престижно да изглежда да работи за чуждестранна компания, договорът е основният документ, който ще урежда правата и задълженията на страните. Тя трябва да бъде внимателно проучена, за да не възникнат допълнителни трудности. Заетостта в чужда компания ви позволява да получите големи ползи, ако изберете правилната работа за себе си.