Хонконг е град на небостъргачи, който се нарежда на трето място в класацията на всички финансови центрове в света. Държавата е една от основните търговски сили, която постоянно привлича не само туристи, но и работници от различни специалитети.
За да отидете на работа в тази страна, първо трябва да се запознаете с условията на работа на чужденците, процедурата за получаване на работна виза, както и с въпросите за възнаграждението на чужденец. Освен това е желателно да добиете представа за трудовото законодателство в страната, да изчислите средната цена на живота и да предвидите възможни трудности. И така, как да спечелите много пари и в коя държава е по-добре да отидете на работа?
Условия на работа
Днес работата в Хонконг привлича руснаци с големи заплати. Освен това местните предприемачи осигуряват на своите подчинени не само добра заплата, но и социално подпомагане. Но за това се изисква работниците да са висококвалифицирани и да изпълняват възложените си задължения на най-високо ниво.
За да намери успешно работа в Хонконг, един чужденец трябва да владее английски език и да има висше образование. Тези условия важат не само за служителите в офиса, но и за универсалните работници (хора, които търсят каквато и да било работа). Вярно е, че работата в Хонконг за момичета не изисква професионализъм и богат опит. Местните работодатели ценят много красотата на руските жени.
Работете без познание на държавния език
Днес в Хонконг официалният език е китайски. Работниците, които говорят китайски, технически и говорим китайски, са високо ценени. Хората, които говорят само английски, също ще могат да си намерят работа, но такива свободни работни места се появяват на пазара в много ограничен брой. Трябва да разберете, че в Хонконг няма работа за руснаци, които знаят само руски.
Търсена след свободни места
Най-търсената професия в Хонконг е учител по английски език. Има голям недостиг на такива служители. Руски гражданин с висше образование и богат опит в преподаването на английски може лесно да намери работа в Хонконг.
Тъй като хотелите в тази страна се отварят почти всеки ден, има голямо търсене на служители в туристическата индустрия. Владеенето на английски език ще ви помогне да получите работа в хотели, барове, ресторанти, хотели. При голям наплив от туристи, работата на екскурзовод ще бъде уместна.
Поради липсата на професионални готвачи, тази професия в самата страна е обещаваща и печеливша. Ако посетителят има много опит и добро образование зад гърба си, тогава той ще има възможност да избере работа от добре познати ресторанти.
Работата с медиите в Хонконг също е много популярна. Тъй като много жители на Хонконг все още са носители на английски език, човек лесно може да намери работа в издателите на вестници и да си намери работа като репортер или фотограф. Но дори и в тази област се изисква достатъчно ниво на професионализъм и поне минимален опит.
Как да оставим на работа и как да спечелим много пари
Хонгконгските компании се нуждаят от професионален персонал с ценни знания, за да запълнят работни места. Следователно новопристигналите руски граждани без такива професионални качества ще бъдат трудни да си намерят работа.
Първото нещо, което трябва да направите, е да намерите работодател. Необходимо е да се докаже на евентуалния бъдещ шеф неговата незаменима необходимост в професионалната сфера. След това трябва да подпишете трудов договор с работодателя.След това идва обичайната процедура за събиране на необходимите документи и кандидатстване за чужд служител в услугата. Много е важно в началния етап да получите сертификат за разрешение за работа в Хонконг, за което трябва да изчакате около два месеца.
Списъкът с документи за получаване на разрешение за работа включва следните документи:
- трудов договор;
- удостоверение за отсъствие на местни кандидати за длъжността;
- документ, потвърждаващ висшето образование;
- описание на опита на кандидата в ограничените свободни работни места;
- доказателство за съдимост
Работна виза
Работата в Хонконг изисква работна виза за всички, с изключение на хората, които вече имат постоянно местожителство в Хонконг. За чужденец работодателят обработва работна виза. Законът предвижда няколко вида визи за официална работа.
Общата политика по заетостта е най-популярната работна виза. Основните условия за получаването му са професионализъм, знания и опит на кандидата. При подаване на документи за работна виза, отговор от консулството трябва да изчака около месец. Първата виза се издава на чужденец за една година, след това тя може да бъде удължена с две, а по-късно - за три години. Това позволява на чуждестранен работник да транспортира семейството си до Хонконг.
Влизането на виза за нов помощник е виза за по-малко професионални работници. Предоставя възможност да се намери работа като домашен персонал или помощник-двойка. С такава виза служителят трябва да пребивава на територията на работодателя и не може да вземе семейството си със себе си.
Как сами да си намерите работа в Хонконг
Руските граждани могат да намерят работа в Хонконг без посредници. Но за да намери прилична работа с добра заплата, посетителят трябва да знае добре английски. Правна работа без познаване на езика е невъзможна.
В Хонконг повечето работни места се предоставят на жителите на Китай и Хонконг. Затова чужденците трябва да започнат да търсят място предварително. Можете да търсите свободни места, докато седите вкъщи чрез интернет. За целта отидете на официалния уебсайт на Министерството на труда, както и на официалния уебсайт на Хонконгската служба по заетостта. Освен това можете да използвате добре познатите сайтове за търсене на работа в тази страна: Marketplace, jobsdb, learn4good, наистина. След като намерите подходящо свободно място, най-добре е да се свържете директно с работодателя, като използвате имейл или други средства.
Работни места и заплата в Хонконг за 2017 г.
Хонконг има голям брой големи компании. В такива корпорации посетителят има голям шанс да намери добра работа с висока заплата. През 2017 г. руснаците се насърчават да се опитват да намерят работа в такива големи компании: CITIC Pacific, CLP Holding, China Mobile, HSBC и др. На тези корпорации липсват професионалисти за следните позиции: маркетинг, одитор, бизнес консултант, мениджър на марката , Ако можете да си намерите работа, чужденец ще има високи заплати.
През 2017 г. се осигуряват свободни работни места за жителите на страните от ОНД в областта на банковите услуги, на финансовия пазар, медицината, логистиката и в областта на софтуера. Работата в Хонконг за жени е възможна в хотели, барове, ресторанти, медицински центрове или други места.
За 2017 г. официалната заплата на Хонконг е около 4,3 долара на час. Средната месечна заплата за 2017 г. е около 2000 долара. Това ниво на заплатите (при изчисляване на средната световна стойност) се счита за над средното.
Какви данъци трябва да платите
Данъците в страната са ниски, те трябва да се плащат независимо. Това е важен факт, който увеличава доходите на служителя. Данъчната ставка варира от 2% до 17%. Държавата предоставя и много отстъпки от данъци, които могат да доведат до 0% от плащането им. Но въпреки това жителите трябва да попълнят електронна декларация.
Страната има високо ниво на свобода и права на човека. Властите не забраняват протести и винаги се срещат не само граждани, но и чужденци.
Работа в Хонконг: руски отзиви
Повечето руснаци казват, че да живееш и работиш в тази страна не е лесно. За да получат работа, руснаците се нуждаят от виза, а когато кандидатстват за документ в консулството, е необходимо да се обясни причината за пътуването до чужда държава. Тези разяснения засягат продължителността на визата.
Руските граждани споделят своя опит и казват, че теоретично е възможно да дойдат в държавата с туристическа виза, да си намерят работа и едва след това да получат разрешително за работа. Но ако властите установят този факт, тогава те могат законно да издадат депортиране от страната.
Проблемите с работните места за чужденците се създават от самите власти на страната. Славянските хора, които са работили в Хонконг, посочват няколко причини за трудността при намирането на работа за посетители:
- законът гласи, че преди да наеме чужденец, работодателят трябва да се увери, че не можете да вземете местен жител на това място;
- предприемач, който е наел „вносен“ служител, първо трябва да регистрира свободно място в Министерството на труда;
- средната заплата на чужденец не трябва да се различава от средната вноска за тази позиция;
- служител от друга държава може да бъде в страната, ако има трудов договор с работодателя.
Веднага след като трудовият договор приключи, чуждестранният служител е длъжен да се върне в държавата си. Продължавайки документа, можете да останете (или да дойдете отново) в страната, за да спечелите пари.