Проблемът с алкохолизма в Русия, за съжаление, не губи своята актуалност и днес. Причините за това негативно явление включват общата наличност на силни напитки, невъзможността за разумна консумация и специалния манталитет на нашите хора. Феновете на напитките и не осъзнават предстоящите последици често трябва да се сблъскат с трудности в социалната сфера. Особено когато става дума за изпълнение на служебни или професионални задължения.
Актът за престъпление: защо са наказани за пиянство?
Законът за алкохолното опиянение (примерен документ ще бъде представен по-долу в текста на статията) е първият реален проблем, с който пиячът ще трябва да се сблъска. При съставяне на документ във връзка с длъжностно лице на работното място, пияникът е заплашен от уволнение или поне дисциплинарни действия. За това, че е воден в нетрезво състояние от закона, също се преследва - за нарушителя се оказва лишаване от шофьорска книжка, огромна парична глоба, а в някои случаи и административен арест.
При шофиране пиян шофьор губи способността си да реагира адекватно и незабавно на пътя, което създава опасност за себе си и другите участници в движението. Човек, който има всички основни признаци на опиянение, също не е в състояние да изпълнява обичайната си работа, да контролира действията си и да носи отговорност за тях, поради което заслужава използването на подходящи възпитателни мерки по отношение на себе си.
Протоколът за пиянство на служители като причина за уволнение
Дори човек да е станал жертва на предубедени обвинения на свой ред, първото нещо, което трябва да му се направи, е да се запознае с процедурата за правоотношения, възникнали между него и по-висш човек (представител на държавен орган), в случай че е пиян на работното място или управлява автомобил.
Ръководителят на институцията има право да състави акт за служител в нетрезво състояние и да уволни „небрежния“ служител, ако извършителят е бил открит по време на употребата на алкохол:
- на работното място;
- на прилежащата до дружеството територия;
- в клоновете на предприятието.
В какви случаи съставянето на акт не служи като причина за уволнение?
За извършването на акта на пиене времето играе важна роля. По правило служителят „пиян“, забелязан извън работната смяна, не е изправен пред уволнение, в повечето случаи случаят завършва с предупреждение от ръководството.
Актът за изпълнение на задължения в нетрезво състояние също не представлява, ако:
- служителите на предприятието извършват работата си извънредно;
- служителят пиел алкохол преди работно време и не му е разрешено да работи;
- непълнолетният служител на предприятието е пиян - ръководителят има право да уволни нарушителя при условие на получаване на разрешение от държавната инспекция по труда;
- пиян служител - бременна жена, майката на дете на възраст под 3 или 6 години, майката на лице с увреждане или отглеждането на дете в статут на самотна майка.
На пръв поглед ситуацията е абсолютно парадоксална и вместо да получават законно наказание за нарушения, такива хора ще могат да избегнат уволнението дори при редовно пиене на работното място.Гражданите, които не принадлежат към горните категории, ще трябва да отговорят за нарушението в най-голяма степен от закона.
Основните признаци на интоксикация
Веднага след като администрацията на институцията узнае за нарушението от служителя, се съставя протокол, който съдържа и признаци на опиянение. За деянието и привличането на извършителя до правосъдие те са от основно значение. 
Очевидните прояви на опиянение от човека включват:
- алкохолен дъх;
- треперене и нестабилност на движенията, позите, походката;
- промени в речта;
- зачервяване на лицето;
- неподходящо поведение.
Как да съставим пиян акт?
При наличие на всички или няколко признака на алкохолна интоксикация (за деянието най-често се фокусира върху наличието на "изпарения" по време на дишане и разговор в нетрезво състояние), служителят се изпраща за медицински преглед на факта на пиянство. Освен това за регистрацията на протокола е също толкова важно:
- Посочване на точното наименование на документа и организацията;
- изясняване на времето и мястото на инцидента;
- данни за натрапник
- информация за свидетели, най-малко двама;
- обяснения на нарушителя или фиксиране на факта на отказ от обяснения.
Ефекти на работното място
За да нарисувате признаци на опиянение за деянието, трябва да бъде подробно, с всички възможни подробности. Това е особено важно, когато пиян служител откаже да премине медицински преглед. В този случай показанията на свидетелите и описание на признаците на опиянение за деянието ще играят решаваща роля.
За да започне процедурата по уволнение, се издава заповед, в основата на която трябва да бъде медицински протокол. Освен това признаците на алкохолно опиянение за деянието (примерният документ има стандартен формуляр) и разглеждането на случая от специална комисия не играят решаваща роля.
Медицинският доклад показва нивото на алкохол в кръвта на служителя. Ако според резултатите от проверката тя значително надвишава нормата, изходът от делото е недвусмислен - уволнение с подходящо вписване в трудовата книжка.
Как се наказват шофьорите за шофиране в нетрезво състояние?
Ако виновният е заплашен с уволнение за пиянство на работното място, тогава законът предвижда по-тежко наказание за нарушителите, участващи в пътното движение. Кодексът за административните нарушения гласи, че при шофиране в нетрезво състояние пътната полиция ще бъде принудена да глоби водача за 30 000 рубли и да го лиши от шофьорска книжка за срок до 2 години. При извършване на повторно нарушение размерът на паричната неустойка се увеличава до 50 000, а срокът на лишаване от право да шофира - до 3 години.
В допълнение, заслужава да се обърне внимание на процедурата за измерване на нивото на алкохол в кръвта. У нас нормата се счита за 0,3 ppm. Външните признаци на алкохолно опиянение за деяние, извършено от КАТ, са същите прояви, описани по-горе. При отсъствието им служителите на реда нямат право да ги принуждават да се подложат на проучване.
Кръвен алкохол и признаци на интоксикация: каква е разликата?
Между другото, ако водачът е уверен в невинността си, но инспекторът продължава да настоява за обвиненията му, най-правилното решение би било да се съгласи на проверка на място. 
Факт е, че единственото доказателство, че човек явно е в състояние на опиянение, може да бъде само превишението на нормалното ниво на етилов алкохол в кръвта. Трябва да обърнете внимание на следните точки:
- Миризмата на алкохол или т. Нар. „Изпарение” сред хората може да остане за един ден след пиене на силни напитки. Това обаче не винаги означава, че човек е в състояние на опиянение.
- Когато приемате наркотици, съдържащи алкохол, водачът също може да помирише неприятно алкохол. Ако техният прием не е забранен за лицата, шофиращи автомобил, няма какво да се притеснявате.
Проверка на алкохол: експертиза за шофьори
Служителят на КАТ има право да състави акт за състоянието на опиянение на водача само след получаване на резултатите от проверката на място. Процедурата се извършва в следния ред:
- В присъствието на свидетели лице, обвинено в шофиране в нетрезво състояние, е извадено от автомобила.
- За записване на резултатите и записване на изследването се използва специално техническо устройство, чийто вид и брой са вписани във федералния регистър на одобрените видове измервателни уреди. Преди проверката водачът има пълното право да изиска от инспектора да предостави разрешителни за устройството.
- След това служителят на КАТ демонстрира на изследваната и разбрана целостта на марката на електромера и готовността на устройството за процедурата, въвежда процедурата за проверка, регламентирана от съответния регулаторен акт на Министерството на вътрешните работи.
- Наличието или отсъствието на критично съдържание на алкохол в кръвта се определя въз основа на показанията на устройството, което е изследвало издишания въздух. Използването на съвременни дихателни средства позволява грешка в областта от 0,1 ppm.
Характеристики на привличането на нарушителя пред съда
След потвърждение на пиянското състояние на водача, инспекторът изготвя свидетелство за проверка, което се подписва от всички участници в процеса. В случай на несъгласие на виновния с резултатите от проверката, в документа се прави съответно вписване, а самият нарушител се изпраща да премине задължителен медицински преглед. Заключението от проверката, която се проведе в стените на специализирана институция, е основното документално доказателство за признаци на алкохолно опиянение на водача и основанието за привличането му към юридическа отговорност.
Без да чака резултатите от съответните проверки, инспекторът на КАТ, заподозряйки водача на алкохол, има право да разпореди евакуацията на автомобила си до паркинга. Не са редки случаите, когато служителите на реда обвиняват шофьор, който пие алкохол в паркиран автомобил. Между другото, водачът може да се нарече човекът, който управлява превозното средство, а не само вътре в него.
Гражданин, който е бил уволнен от работа или е лишен от шофьорска книжка поради пиянство, има право да обжалва съответното решение в съда. Практиката на съдебната практика познава много примери, при които обвиняемите за алкохолно опиянение успяват да докажат невинността си, след което са върнати на същото място на същото работно място. В някои случаи служителите искали обезщетение за неимуществени вреди.