Случвало ли ви се е да получавате свидетелство за отпуск по болест в медицинско заведение? Ако не, значи вероятно сте щастлив човек. Ако да, тогава най-вероятно сте забелязали, че вместо текстово описание в него са използвани всички видове общи кодове. Например, много често в този документ код 02 е посочен като причина за увреждане, чието декодиране остава загадка за много обикновени хора. Нека се опитаме да разберем каква информация може да се крие зад числата. Освен това изобщо не е трудно. И също така разберете как да съставите отпуск по болест (причина за увреждане - код 02).
Какво пише в отпуск по болест
Следните данни се въвеждат в документ като сертификат за инвалидност:
- F. I. O. на болен пациент (основата е лична карта, а именно паспорт).
- Дата, месец и година от раждането му.
- Павел.
- Името на организацията (фабриката), където работи пациентът (база - според пациента). Ако пациентът работи за индивидуален предприемач или е сам, тогава в тази колона се посочва пълното име на работодателя.
- Информация за това къде е издадена болестната отпуск: на мястото на работа или пребиваване.
- TIN на пациента.
- Причина за увреждане.
- Датата на откриване и попълване на отпуск по болест.
- Периодът, през който човек е бил инвалид.
- Всички видове нарушения на режима.
- Друга информация.
- Условия за изчисляване на паричните обезщетения.
Всички кодове в документа, от първия до предпоследния, се въвеждат от лекаря, който отваря болничния лист. Но условията за изчисляване на обезщетенията за инвалидност (в кодирана форма) се въвеждат от работодателя, а именно служителят, който се занимава с тези въпроси.
Защо трябва да кодирате информация
Каква е целта на кодирането? И се състои в следното:
- напълно запазва поверителна информация за болестта на пациента;
- сведете до минимум вероятността от някаква фалшификация;
- желание за използване на медицински форми икономично и компактно;
- имат възможност да си сътрудничат с различни лечебни заведения в чужбина;
- значително опростяване (понякога почеркът на лекаря е много труден за четене) и оптимизиране на дейностите на персонала.
Съвет! Не само служителят на персонала, но и самият пациент може да се запознае с декодирането на тези кодове: той е представен на гърба на болничния лист. Просто го обърнете и го прочетете.
Кой има нужда от тези кодове?
Най-важната част от листа с увреждания са колоните, в които те въвеждат кодове, указващи определени причини, поради които пациентите не могат да бъдат на работа и да извършват професионалните си дейности по обичайния начин. За тази кодирана информация са разпределени няколко клетки:
- първите два са основният код (числа от 01 до 15);
- следващите три са допълнителен код (номера 017 до 021);
- последните два са квалификационният код (фиксиран в случай, че диагнозата е изяснена).
Защо да използвате толкова много кодове? Кой има нужда от тях? И те са необходими както от медицинските работници, така и от властите (тоест от работодателя).
Дешифриране на кодове за болест
Всеки код има свое декодиране и те могат и трябва да бъдат поставени от лекуващия лекар.
Изключение правят само основните кодове с номера 14 и 15, които се поставят в случай, че се получи съгласието на пациента. В допълнение, колоната за причината за временна нетрудоспособност може да бъде изменена (ако е необходимо).
Ключови кодове
Така че, нека се запознаем със списъка на основните кодове, които лекарят пише в първите две клетки на медицински документ:
- 01 - наличието на някакво заболяване, което не предполага пациентът да е на работа.
- 02 - код за отпуск по болест, указващ неработоспособността на лицето в резултат на нараняване.
- 03 - обявява се карантина, която не позволява на човек да си намери работа.
- 04 - пациентът е получил нараняване (или последствия след него) директно на работното място.
- 05 - отпускът се предоставя за периода на НИРД (бременност и раждане).
- 06 - необходимостта от протезиране в болница.
- 07 - обостряне на предварително установено заболяване или откриване на заболяване, свързано с професионална дейност.
- 08 - периодът на рехабилитация в санаториума след заболяването.
- 09 - освобождаване от работа, което се издава при грижи за болен близък.
- 10 - други обстоятелства, които водят до освобождаване на човек от необходимостта да бъде на работното място.
- 11 - заболяване, посочено в специален списък (например психични заболявания, хепатит, захарен диабет или други подобни), одобрен от правителството.
- 12 - необходимостта от грижи за дете (под 7 години), което има едно от неразположенията, включени в списъка на болестите, одобрен от Министерството на здравеопазването и социалното развитие.
- 13 - наличието на увреждане при дете, което се нуждае от грижи.
- 14 - случай, когато детето има злокачествено заболяване или има определени усложнения след ваксинацията.
- 15 - грижи за дете с HIV инфекция.
Допълнителни кодове
Сега нека разберем какви допълнителни кодове са записани в следващите три клетки на листа с увреждания:
- 017 - необходимостта от лечение в медицинско заведение за специални цели.
- 018 - да бъдете в санаториум (или курорт) след лечение на контузия, получена в резултат на злополука на работното място.
- 019 - терапевтични мерки, провеждани в рехабилитационни клиники.
- 020 - отпуск по майчинство, предоставен в допълнение към основния.
- 021 - освобождаване поради заболяване или нараняване в резултат на интоксикация (наркотици, алкохол или токсични вещества).
Важно! Ако причината за отсъствието на служител на негово място е напълно отразена в първите две клетки от болничния отпуск, следващите три не е необходимо да се попълват. Но ако съществува такава необходимост, тогава медицинският специалист въвежда както основния код, така и допълнителния.
Болно заплащане за битови травми
Какво е болест? Това е медицински документ, който посочва причините за временната неработоспособност на лицето и въз основа на който той може да получи (за цялото време, когато той отсъства на работното място) определена сума пари.
Как се плаща отпуск по болест? Тоест, кои фактори са основни при определяне на сумата, предназначена за изплащане на служителя?
- Осигурителен стаж на лице, което представя болничен отпуск за плащане. Освен това, ако този трудов стаж е до 5 години, размерът на обезщетението ще бъде 60% от средната работна заплата; ако от 5 до 8 години, тогава служителят получава 80% от растителната защита; и ако е на повече от 8 години, тогава той има шанс да получи всички 100%.
- Средни годишни приходи.
Важно! Имайте предвид, че има значителни ограничения при определяне на средната печалба за годината. Така че през 2016 г. най-голямата му сума е била 670 000 рубли. Тоест, дори ако при действителното изчисление средният ви годишен доход значително надвишава тази цифра, стойността, която е определена като официално най-висока, ще бъде взета предвид при изчисляването на болничното обезщетение.
- Средните дневни приходи.
- Броят дни, през които служителят може да отсъства от работа.
Важно! Ако причината за отсъствието на служителя е заболяване (например грип) или телесна повреда, тогава плащането на първите три дни е отговорност на работодателя, а следващите дни се плащат изключително от Фонда за социално осигуряване (FSS) - виж Закон № 255-FZ (параграф 1, част 2, член 3).
Пример за изчисляване на болнично обезщетение
Теоретично, разбира се, всичко е изключително ясно. Нека да видим как на практика можете самостоятелно да определите дължимата сума.
Да предположим, че гражданинът Иванов Иван Иванович отсъства от работа поради нараняване в ежедневието (или поради грип) в продължение на 10 дни (календар с бележки). Средната дневна заплата на Иван Иванович е 1600 рубли, а осигурителният стаж е 7 години. Размерът на обезщетението ще бъде 12 800 рубли (1600 х 10 х 80%). От тях 3840 рубли (1600 х 3 х 80%) ще бъдат платени от работодателя, а останалата сума - 8960 рубли от FSS.
Продължителност на представяне на обезщетения за отпуск по болест
Отпуск по болест, издаден поради болест, поради неработоспособност - код 02 (декодирането е представено по-горе) - или по други причини служителят трябва да представи преди изтичането на шест месеца (или по-скоро 6 месеца) от датата, посочена в медицинския документ (а в колоната „от кой номер“).
Не забравяйте! В случай на забавяне болничната помощ не се изплаща. Например, ако последният ден в отпуск по болест е 15 май, последният краен срок за представяне на документа е 15 ноември. Ако направите това дори ден по-късно, тогава няма да видите ползи.
Броят дни, за които ще се изплаща надбавката
Има определени срокове за назначаване и изплащане на отпуск по болест:
- Срокът за разглеждане и предоставяне на обезщетения е 10 календарни дни. Отброяването започва в деня на представяне на отпуска по болест. Това е посочено в Закон № 255-FZ (част 5, член 13, част 1, член 15).
- Обезщетенията се изплащат възможно най-бързо (след назначаването им) следващата заплата съгласно същия закон (част 8, член 13, част 1, член 15).
Съвет! За всеки изтекъл ден имате право да изискате обезщетение в съответствие с Кодекса на труда на РФ (член 236).
Броят платени дни в отпуск по болест
Ако служителят се разболее или отсъства на негово място поради неработоспособност - код 02 (разшифровката е представена по-горе), тогава надбавката трябва да бъде гарантирано изплатена за целия период на освобождаване от извършване на професионалната му дейност (или по-точно за всички календарни дни, посочени в медицинския документ) , Това ясно е посочено в закона под номер 255-ФЗ (част 1, член 9). Освен това няма ограничения за максималната продължителност на платения период. Единствените изключения са болничните обезщетения за служители, наети за временна работа или с увреждане.
Важно! Ако служителят се разболее или отсъства на работното място поради неработоспособност - код 02 (декодирането е представено по-горе) по време на следващата платена ваканция, тогава обезщетението се изплаща за целия период на неработоспособност. Почивките (по споразумение) се удължават или се разсрочват до друго удобно време. Това изглежда е много справедливо.
В заключение
Сега знаете какво означава декодирането на причината за увреждане (код 02). Всичко е много просто. Кодът вече не плаши и не алармира никого. Това е просто признак за нараняване на домакинството. Допълнителна информация за броя на дните, платени в отпуск по болест, както и за времето на представянето му и за времето, през което трябва да се извърши плащането, е полезна за всеки гражданин.
Можете дори предварително да направите приблизително изчисление на болничното обезщетение. Освен това вече знаете как се плаща отпуск по болест и какви показатели се използват при неговото изчисляване.