След като е достигнал пенсионна възраст, гражданинът е свободен да не работи и има право да заяви това желание пред работодателя, без да го информира предварително. Ситуацията, при която служител, който е достигнал пенсионна възраст, е насилствено принуден да освободи длъжност, е неприемлив и води до последствия за работодателя под формата на прокурорски проверки и съдебни санкции.
Повтаряме още веднъж дали да се откажем или не, в тази ситуация служителят решава. Това решение трябва да бъде взето единствено на доброволна основа. Изключение правят съкращенията на персонала. В този случай бъдещите пенсионери могат да упражнят правото на по-ранно пенсиониране. Уволнението е възможно само ако гражданинът е достигнал възрастовата граница, на която той няма право да изпълнява трудови задължения. Във всеки случай такова лице има право на обезщетение при пенсиониране. Именно за тях ще говорим в тази статия.
Какви са предимствата, свързани с пенсионирането?
Законодателните норми определят видовете плащания, дължими на гражданите, които се пенсионират за старост. Първо, т. Нар. Обезщетение има размер, който зависи от разпоредбите на законодателството на Руската федерация за труда и може да бъде различен за различните категории граждани. Освен това има значение колко време след уволнението гражданинът е регистриран в центъра по заетостта. Размерът на обезщетенията зависи от средната месечна заплата. Обезщетението се изплаща в деня на уволнението, размерът му е средната заплата за един месец.
Възможно е получаване на плащания при уволнение при пенсиониране за втори и трети месец, при условие че гражданинът не е нает и е регистриран в центъра по заетостта. Но на пенсионерите може да бъде отказано плащане за втори и трети месец, ако получават пенсия. Също така служителят получава заплащане за неизползван отпуск за труд, което се изчислява в съответствие с размера на неплатеното обезщетение за дните, отработени през тази година. Някои организации плащат обезщетение за тринадесетата заплата, ако това е предвидено в трудов договор.
Федерален закон за пенсиите
За по-ясно разбиране на процедурата за изчисляване и извършване на пенсионни плащания е необходимо да се изяснят някои условия, установени в 173 федерални закони. И така, трудовият стаж е общата продължителност на трудовата ви дейност, по време на която са направени приспадания към ЗФР. Месечното плащане, предназначено да компенсира служителите за заплатите, изплатени им по време на тяхната работа, се нарича пенсия за осигурителен стаж и възраст. Капиталовият сетълмент е общата сума пари, внесени във ЗФР за застрахования гражданин. В допълнение, това понятие включва пенсионните права на гражданите, изразени в определен размер и получени преди приемането на 173 федерални закони.
Тези средства подлежат на счетоводство по начина, предписан от правителството на Руската федерация, и са основната отправна точка при установяване на застрахователни плащания. Индивидуалният личен акаунт ви позволява да запишете данни за сумите, платени за осигуреното лице, а също така съдържа и друга информация за гражданина, необходима за идентификация с ЗФР.Личната счетоводна система на пенсионния фонд съдържа още един специален раздел, който съдържа информация за размера на натрупаната част от пенсията, приходите от инвестиции и удръжки, направени от генерираната сума. Това е така наречената специална част от личната сметка. Какви други обезщетения са необходими за пенсиониране?
Плащания от пенсионни спестявания
От спестяванията при грижите за пенсионен фонд или в недържавен фонд, при пенсиониране можете да получавате и следните плащания: еднократно плащане на средства в пълен размер, месечно спешно пенсионно плащане, финансирана пенсия, еднократно изплащане на средства от наследниците на починалото лице.
Еднократна сума за обезщетение при пенсиониране
Това плащане се извършва в случай на регистрация за инвалидност на I, II, III група и загуба на носител на храна. Трябва да кандидатствате за него само ако изброените видове пенсии вече са начислени. Друго условие е липсата на осигурителен стаж (при достигане на пенсионна възраст), а в допълнение няма как да се изчисли индивидуален пенсионен коефициент.
Освен това, това плащане се дължи на лица, на които е отпусната пенсия в съответствие с държавната пенсионна разпоредба, ако те също нямат осигурителен стаж при достигане на съответната възраст и няма възможност да се изчисли индивидуален коефициент на пенсия. Пенсионерите, чиято финансирана част е под пет процента от пенсията за старост, могат да разчитат на еднократно плащане. За тези застраховани граждани застрахователните премии бяха начислени за кратък период в началото на две хиляди. Ако предварително сте дефинирали осигурена пенсия, не можете да кандидатствате за това плащане. Гражданите, които получават еднократно плащане, имат право да кандидатстват за него отново пет години след получаването им за последен път. Това се потвърждава от Закона за пенсиите на труда в Руската федерация.
Спешно изплащане на част от спестяванията
Гражданите, формирали пенсионни спестявания, имат право на спешни плащания, като използват допълнителни вноски. Допълнителните вноски се отнасят за средствата, внесени във връзка със съфинансирането на пенсии и фондове за семеен капитал, както и доходите от инвестиции. Това плащане се извършва всеки месец и се състои от част от спестяванията, направени от горните средства. Периодът можете да изберете сами, но не по-малко от десет години.
Кумулативна част
Какви са ползите от пенсионирането? Този въпрос интересува мнозина. Финансирането на пенсия съществува под формата на определени суми, натрупани в индивидуална сметка. Тези суми се формират от застрахователни премии и приходи от инвестиции, начислявани всеки месец през целия живот на пенсионера. Гражданите, родени през 1967 г. или по-рано, за които работодателят оценява вноските от 2014 г., могат да изберат предпочитания вариант за обезщетения при пенсиониране и заедно да формират само осигурителната част или и двете части. Това се потвърждава от Закона за пенсиите на труда в Руската федерация.
Гражданите, родени през 1966 г. или по-рано, имат право на спестявания, направени под формата на доброволни вноски за съфинансиране на пенсии, а също така могат да използват капиталови фондове за майчинство. Ако гражданинът продължава да работи, осигурителните вноски формират само осигурителната част на пенсията. Обемът на финансираната част се изчислява въз основа на установения период на плащане, който е 20 години. Сумата се изчислява, като просто се раздели натрупаната сума на възрастта на оцеляване. Размерът на тази част може да се увеличи, ако заявите желанието си да я получите по-късно, отколкото идва това право. Да предположим, че се обърнахте към FIU само три години по-късно. В този случай натрупаната сума трябва да бъде разделена на 204 месеца, тогава естествено ще бъде по-голяма.
Обезщетения за пенсиониране в Министерството на вътрешните работи
Федерален закон № 247-ФЗ за социалните гаранции за служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация и за изменение на някои законодателни актове на Руската федерация гласи, че служителите с общ експлоатационен живот от 20 години или повече са длъжни да изплащат еднократна сума от 7 заплати, и служителите с общ експлоатационен живот по-малък от 20 години при уволнение са длъжни да изплащат еднократна сума в размер на 2 заплати.
Плащания на държавни служители
Какви са ползите за общинските служители при пенсиониране? Пенсионното осигуряване на държавните служители предполага изплащане на пенсия за осигурителен стаж и известно увеличение. Това е делът на осигурителната или инвалидна пенсия, ако е определен. Тя се определя от средната месечна заплата към момента на прекратяване на работата - 45% от сумата. Това е възможно, ако срокът на заетост е най-малко 15 години. Възможно е също да получите увеличение на пенсията в размер на паричната заплата, изчислена за 10 години.
Списъкът на привилегиите и предимствата на пенсионираните държавни служители е даден по-долу:
- Запазване на всички държавни гаранции.
- Право на медицинска помощ на държавния служител и членовете на неговото семейство.
- Компенсация за неизползвани ваучери.
- Възстановяване на разходи за погребение на роднини.
Това са обезщетенията за пенсиониране от държавните служители.
Основания за еднократно изплащане на средства на наследниците на починалия
Гражданинът може предварително да установи правоприемниците на собствените си пенсионни спестявания, както и да определи дяловете, в които ще се разпределят средствата между тях. За да посочите правоприемници, трябва да декларирате това в подходящия пенсионен фонд, в който се намира финансираната част. В заявлението се посочва списъкът на наследниците и се установяват техните акции. Ако гражданинът не е имал време да остави такива заповеди, следващите роднини се считат за наследници.
Те включват деца, включително осиновени деца. Тогава се разглеждат наследниците на втория етап, състоящ се от братя, сестри, баби и внуци. Размерът на дяловете на наследниците се определя на равни части. При отсъствие на роднини от първия етап, роднините на втория етап могат да разчитат на получаване на плащания. Плащанията след смъртта на гражданин се извършват при определени условия и по определен ред: ако смъртта е настъпила преди назначаването им.
Ако са назначени пенсионни плащания, остатъкът от неизплатените средства се изплаща. В случай на начисляване на гражданин на еднократно плащане на натрупвания, то може да бъде получено и от роднини, които са живели с него, или от граждани с увреждания, които са били зависими от починалия. За да получават пенсионни спестявания, приемниците трябва да кандидатстват в съответния пенсионен фонд. Това трябва да стане в рамките на шест месеца. Обжалването в този случай е възможно с лично посещение и в пощенския офис, а също така можете да използвате услугите на представител.
След изтичане
Ако сте кандидатствали за плащане след шест месеца, възстановяването на срока е възможно само в съда. Документите, потвърждаващи родството, се представят за обработка на плащането. Повече информация за представения списък на документи можете да намерите във FIU или NPF. В този случай плащанията се изискват по закон до 20-ия ден, в месеца, следващ месеца, в който е взето решението за плащане. Трябва да се отбележи, че решението за плащане не се взема по факта на обжалването на правоприемниците, а когато изтече седмия месец от датата на смъртта. Копие от административния документ за плащане или отказ се изпраща на правоприемника в рамките на пет дни от момента на вземане на решението.Плащането се извършва или чрез пощенски станции или чрез превод по банкова сметка по избор на синдика.
Разгледахме какви са предимствата за пенсиониране.