Романтичните взаимоотношения в работната среда са напълно естествено явление, от което няма нужда да се страхуваме или смущаваме. Разбира се, те не трябва да пречат на изпълнението на трудовите задължения и пряко да нарушават корпоративните правила. Но стиловата форма за поддържане на лични взаимоотношения с партньор по време на работа също е важна, за да не поражда санкции от властите и че с оглед на другите този роман не се превръща в обект на шеги. Следващите съвети ще ви помогнат да поддържате връзка на работното място, без да навредите на себе си.
Не разгласявайте „тайната“
По принцип не е необходимо да се информират всички на работа за афера със служител. Не е необходимо да правите публични изявления и да организирате корпоративно събитие за това. Ако никой не знае за това и не забележи, нека всичко да остане както е било. И само с очевидни признаци на случващото се, когато колегите започват редовно да питат за отношенията, можете да разкриете всички карти.
Разделяне на личния живот и кариерата
Тъй като работните материали не трябва да се носят у дома, следи от лични отношения е най-добре да се оставят извън офиса. Това е важно както за професионалните дейности, така и за поддържането на самата връзка. По принцип по време на работа е препоръчително да маскирате емоциите с приятелска усмивка - това е универсална „маска“, която е оптимално подходяща за корпоративната среда, показвайки пример за мотивиран и готов за активно служител. Въпреки това може да е естествено - включително поради усещането за любим човек наблизо.
Това е просто онази емоция, която не е необходимо да бъде срамежлива или скрита, но, разбира се, ако тази радост е умерена.
Предвидено използване на комуникации
Голяма грешка ще бъде използването на корпоративни канали за комуникация за лична комуникация с партньор. Изкушението, разбира се, е огромно, но трябва да помните простите правила за поддържане на сигурността на личната кореспонденция. Първо, такива комуникации могат да бъдат проследени само за идентифициране на дискусии, които не са свързани с работните моменти. Второ, дори и да няма заплаха от наблюдение от страна на ръководството, случайният контакт с очите на други колеги може да е причина за същите подигравки и разпространение на слухове.
Ограничаване на разговора за поверителност
Хората остават хора дори в работна среда, така че темата за личния живот винаги ще бъде една от най-обсъжданите. Единственият проблем е, че прекомерната откритост в историите вече може да стане ясна причина за ненужни дискусии зад гърба. Освен това и двамата основни участници работят в едно и също пространство и според емоциите си, дори маскирани, опитното око винаги ще забележи истинското настроение във връзката. Ето защо, дори и при най-близките колеги в работата, е желателно да се придържате към принципите на сдържаната откровеност.
Какво да направите в случай на разпад?
Точно както съюзът между хората оставя своя отпечатък в процеса на работа, така и прекратяването на отношенията прави свои корекции. И в този случай ще бъде изключително трудно да виждаме бившия партньор всеки ден пред очите ни. Дори и без работа разделилите се стремят да се изолират максимално един от друг - камо ли да затварят контакти един до друг в ежедневен режим. Следователно въпросът за смяна на работа или преместване в друг отдел може да бъде доста сериозен.
Промоция и конкуренция
Стратегията и тактиката за изграждане на кариера за всеки партньор е пряка задача в работата.И е възможно да има ситуации на конкуренция и съвместна работа по проекта. Нюансите на поведение в такива ситуации трябва да бъдат договорени първоначално, ръководени точно от кариерните интереси един на друг, но за общото благо.