Успехът в кариерния растеж често се обяснява с наличието на професионални таланти, което е съвсем очевидно. Но в същото време хората без изключителни способности имат всички шансове да заемат лидерски позиции в екипа. Като аналогия може да се припомнят много примери от музикалната сфера, когато обикновените и посредствени изпълнители достигат висотата на славата. Така че защо обикновените работници не могат да успеят по същите принципи? Правилата на рок звездата по-долу ще ви помогнат да решите този проблем.
Работете върху оригиналното изображение
Сиво и незабележимо служители, дори и с талант, рискуват да останат незабелязани от началниците си. В екипната работа може би те са най-полезни, но приносът им се слива с общите усилия и губи всякакво значение. Напротив, ярък и запомнящ се стил ще позволи на служителя да се открои от екипа. Този фактор сам по себе си е много ценен. Друго нещо е, че сцената и офисът дават различни възможности за самоизразяване. Но дори и в рамките на строг стил винаги има начин да подчертаете своята индивидуалност, като се съсредоточите не само върху дрехите, но и върху аксесоарите.
Тренд съвпадение
Един обещаващ музикален изпълнител може да няма талант, но той ще стане популярен само ако работата му ще отговори на очакванията на обществеността. Докато повечето колеги работят върху разработването на основни професионални умения, можете да отделите време за изучаване на общите тенденции във фирмата. Това ще ви позволи да преминете към участие в най-важните, потенциално успешни и най-изгодни проекти за предприятието в подходящия момент. Очевидно е, че ако бъдат завършени благоприятно, шансовете за напредък в кариерата ще са по-високи. Между другото, умението да усещате обещаващи тенденции и тенденции в корпоративната среда е много оценено от мениджърите. С течение на времето, ставайки генератор на полезни идеи, можете да разчитате на забележим скок в кариерата си.
Самоувереност
Подобно на големите рок звезди, успешният бизнес човек трябва да излъчва оптимизъм и самочувствие. Това е важно качество в управлението, което позволява на лидерите да ръководят екип, преодолявайки трудностите и препятствията. Личното самочувствие често се поставя над професионалните умения, тъй като става въпрос за изграждане на екип и мотивация. Разбира се, човек не трябва да демонстрира сляпа вяра в себе си, но всеки път да го подсилва с аргументи. Само в този случай властите ще могат да поверят отговорен проект или задача на толкова ценен служител.
Колеги уважават
Редовните концерти на рок групи добре познават традицията, когато фронтменът дава възможност на колегите си да се представят в соло жанра или просто да влязат на централната сцена. Те могат също така да благодарят публично на всички членове на групата за тяхната работа. Този аспект е важен като разпознаване на общата работа, включително от хора, които обикновено не заемат видни места в речите.
Освен това не свързвайте кариерния успех с жестоката конкуренция в екипа. Умният лидер използва механизми за укрепване на позицията си чрез изграждане на полезни връзки и взаимоотношения, а не чрез вражда и потискане на другите членове на екипа.
заключение
Бизнес зоната има много общо с сцената. Често има същите психологически механизми като в шоубизнеса. От момента на първото интервю представеният образ ще играе роля - външна и вътрешна. Личните качества са не по-малко важни от професионалните знания.И от това как тези качества се представят на колеги, началници, партньори и клиенти, в крайна сметка ще зависи успехът в кариерата.