По време на интервюто е много важно да говорите за всичките си положителни качества, за да заинтересувате работодателя. Никой няма проблеми с това. Но какво ще стане, ако започнете да задавате сложни въпроси, отговорите на които нямате? Това е мястото, където трябва да можете да се измъкнете, защото от това зависи бъдещата ви съдба. Има няколко доказани начина, чрез които можете да скриете собствените си слабости и да демонстрирате добродетели. Ще научите повече за тях по-късно.
Проявете искреност
Пристигайки за интервю, трябва да останете спокойни и изобретателни, за да станете идеален кандидат. Но е важно не да разглобявате, а да демонстрирате, че сте истински и искрени. Помислете предварително какво ще кажете и изберете подходящия момент за всяка дума.
Вашата задача е да не измамите интервюиращия. Основната цел е да го заинтересувате в неговата кандидатура. В същото време прекалената хитрост може да не окаже точно ефекта, който очаквате. Следователно, не надценявайте възможностите си. В наши дни честността е в голямо търсене, особено сред лидерите на големите корпорации.
Разкажете забавна история
На интервюто не изброявайте всичките си силни черти, способности и умения. Никой няма да вземе думата ви за това. Вместо това е по-добре да докажете своята стойност с история от предишна работа. Например, вие успяхте да разрешите някакъв проблем, с който колегите ви не можеха да се справят, или вие измислите гениален маркетингов ход, който ви позволи да увеличите обема на продадените продукти.
Благодарение на това вие не само ще демонстрирате качествата си по най-печелившия начин, но и ще установите силна словесна връзка с бъдещите шефове. Но основната тайна е, че историята трябва да бъде наистина добра. Ако нямате естествен оратор, тогава репетирайте историята си у дома пред огледалото. Опитайте се да дадете колкото се може повече примери, за да звучи по-реалистично.
Бъдете спокойни и спокойни
Не се напрягайте и се тревожете твърде много, защото това е просто интервю. Да, може би много искате да получите тази конкретна работа по някаква причина, но това няма значение. Не трябва да се тресете от страх, а да се насладите на общуването с интервюиращия. Не успяхте ли да го заинтересувате в кандидатурата си? Няма за какво да се притеснявате. Това е съвсем нормално, всички не можем да харесваме. Просто се примирете с провал и продължете напред.
Работодателите търсят служители, които могат да останат спокойни в извънредни ситуации и са в състояние да вземат правилни решения. Затова понякога умишлено оказват психологически натиск върху кандидатите, за да видят как се справят с него.
Искате да впечатлите евентуалното ви бъдещо лидерство? Покажете му, че можете да останете готини при всякакви обстоятелства.
Не създавайте проблеми, а предлагайте начини за решаването им.
Не се страхувайте да предлагате решения на интервюто. Но в същото време не бива да правите грешки, характерни за огромната част от хората. По време на разговора изкажете своята гледна точка за това как най-добре да направите някои неща в компанията. Никой няма да ви критикува за това, но определено ще получите един плюс знак.
Придържайки се към описаните по-горе съвети, можете да създадете добро впечатление на интервюиращия, когато кандидатствате за работа. Но в същото време не бива да се ограничавате само до тях.Ако смятате, че нещо друго ще работи, тогава не забравяйте да използвате това, за да увеличите максимално шансовете си. Не забравяйте, че във всяка ситуация трябва да сте уверени!