Категории
...

Ползи за отглеждане на деца: максимален размер, функции и изисквания

Детските надбавки са социални помощи, които се начисляват на граждани, които се грижат за собствените си или осиновени деца. Помощта се издава независимо от социалния статус на майката или друг законен настойник, размера на семейния доход и факта на наемане на настойника или родителя на детето. Как да кандидатствате за обезщетения, какви са видовете „детски“, как да се изчисляват обезщетенията за отглеждане на деца, максималният и минималният размер на социалната помощ - всичко това може да намерите в тази статия.

надбавки за отглеждане на деца максимален размер

Видове детски обезщетения

Плащането на "деца" е от няколко вида. Целият списък на обезщетенията е посочен в закона на Руската федерация № 81-FZ "За държавните помощи за граждани с деца." Социалната помощ е от следните видове:

  • парично обезщетение за тези, които са регистрирани преди 12-та седмица на бременността;
  • еднократна компенсация на майката за всяко родено бебе;
  • месечна помощ за отглеждане на деца до 1,5 години;
  • такси за майчинство.

Работодателят плаща за всички видове социални помощи. Но вече има някои региони, където се въвежда пилотен експеримент - това е изплащането на парична помощ за новородено от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

Кой може да вземе „деца“ в ареста до година и половина

Ако обезщетенията за майчинство се кредитират само на майките, тогава се начислява месечна помощ на всеки роднина, който е поел попечителството над бебето. Вярно е, че само един член на семейството може да получава такива плащания. Според закона на Руската федерация № 81-FZ, те могат да получават обезщетения:

  • роднини на новороденото, които подлежат на застраховка;
  • майки, които са наети на военнослужещи;
  • настойник, майка или баща на детето;
  • ако майката е починала или няма родителски права, тогава лице, което не подлежи на задължително осигуряване, може да получи обезщетение.

максимална помощ за отглеждане на деца

Ако през периода на ваканцията майката работи на непълно работно време или работата се извършва у дома, социалните трансфери се запазват. Ако във времето съвпадат два вида укази, майките могат да изберат само един вид помощ.

Помощ не се предоставя на тези, които са лишени от родителски права или ако детето е изцяло в грижата на държавата.

Какво ви е необходимо, за да получите ползи за грижите за новородено до една година и половина

За да се получи социална подкрепа за нает гражданин, е необходимо да се извършат определени действия и да се представи подходящ набор от документи. Инструкции стъпка по стъпка:

  • работникът или служителят трябва да напише заявление за отпуск по майчинство в свободна форма и да представи документацията в отдела за персонал на институцията;
  • вземете копие от заповедта за ваканция, където са посочени началните и крайните дати.

Към заявлението трябва да бъдат приложени следните документи:

  • представете акт за раждане на бебето и всички деца в семейството (оригинали и копия);
  • донесе удостоверение от работата на втория родител, което потвърждава, че не получава данни за плащане;
  • ако мястото на работа е било променено през последните две години, тогава е необходимо допълнително да донесете удостоверение за доходи от предишното място на работа;
  • при комбиниране на работа (работа в две организации наведнъж) е необходимо да се донесе удостоверение от втората работа, в което се посочва, че това компенсация не се начислява в друга институция;
  • Към целия пакет документи трябва да бъде приложено фотокопие на гражданския паспорт на заявителя.

Паричната помощ се изчислява от деня на започване на декрета и за година и половина.

Ако родителите не са заети, то те имат право да получават минимална парична социална помощ за година и половина.Държавата дава малко повече от три хиляди рубли на първото бебе, и шест хиляди сто и тридесет рубли на второто и следващото. За да кандидатствате за това парично обезщетение, трябва да се свържете със социалното осигуряване.

Максимална помощ за грижа за новородено

През 2017 г. държавата окончателно фиксира практиката за увеличаване на социалните плащания в зависимост от инфлацията. Размерът на еднократното обезщетение след раждането на бебето е 15 хиляди 512,62, след 1 февруари - 16 350,33. В Руската федерация за 2017 г. (след 1,02) минималният размер на месечната надбавка за отглеждане на деца е 3 065,69 рубли, а за две или повече деца - 6 131,37.

месечна помощ за отглеждане на дете

Максималният размер на надбавката за отглеждане на деца е неограничен, но средната дневна ставка на служителя е ограничена, според която се изчислява процентът на „детските“. И така, средната дневна ставка не трябва да надвишава количеството пари, което се изчислява по определена формула. За изчисляване на надбавката за отглеждане на деца (максимален размер) се използва следната формула:

Максималната стойност на средната дневна заплата = Максималната стойност на основата на изчислението на премията за 2 години / 730.

Например, ако трябва да изчислите обезщетенията за отглеждане на деца (максималната сума за 2017 г.), тогава трябва да вземете максималния размер на таксите за 2015 г. - шестстотин седемдесет хиляди, обобщете с максималния размер за базата за 2016 г. - седемстотин и осемнадесет хиляди рубли и разделете получения брой до 730. Въз основа на изчисленията, през текущата година максималната заплата ще бъде равна на 1 хиляда 901,37.

За да изчислите максималния месечен доход, трябва да умножите максималната дневна заплата по средния месечен брой дни в календара: 1 901.37 * 30.4 = 57 хиляди 801.64. Изчисленията показват, че максималната месечна заплата за максималното парично обезщетение за дете е 57 хиляди 801,64 рубли.

Размерът на месечната надбавка за отглеждане на деца е четиридесет процента от месечната заплата. През настоящата 2017 г. максималната стойност е: 57 хил. 801,64 - 40% = 23 120,66. През 2016 г. обезщетенията за отглеждане на деца (максимален размер) са били по-малко и възлизат на 21 554,82.

Помощ за майчинство

Заплащането по майчинство не се индексира всяка година. Но през 2017 г., поради увеличение на средния размер на дневната ставка, работодателите трябва да начисляват на служителите по-голяма сума в отпуск по майчинство, отколкото през 2016 г. Цялата сума на бременността и раждането се изплаща еднократно за общия период. Брой дни в определен период:

  • в обичайния случай - 140 дни;
  • при носене на две или повече деца - 194 дни;
  • с усложнения по време на раждане - 156 дни.

размер на месечната помощ за отглеждане на дете

Максималният обхват начисления за майчинство

При изчисляване на максималното парично обезщетение за бременност и раждане е необходимо да се използва среднодневната ставка във формулата (изчислена по същата формула като месечната надбавка за грижа за дете под 1,5 години и ще бъде равна на 1 хиляда 901,37). Максималният диапазон на начисляване за 2017 г. може да се изчисли по формулата: средна дневна ставка * за броя дни. Изчисляване на социалната подкрепа в различни периоди:

  • в обичайния случай: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
  • при носене на две или повече деца: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
  • с усложнения по време на раждане: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.

Минимална такса за майчинство

Минималната дневна ставка се изчислява по формулата в съответствие със закона на част 1.1 на чл. 14 № 255: минимална заплата * 24 / 730. Тъй като през 2017 г. минималната заплата е 7 хиляди 500 рубли, минималната дневна ставка е 246,58 рубли. Изчисляване на минималното обезщетение за материална помощ при бременност и раждане:

  • в обичайния случай: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
  • при носене на две или повече деца: 246,58 * 194 = 47 835,62;
  • с усложнения по време на раждане: 246,58 * 156 = 38 465, 75.

месечна помощ за отглеждане на деца до 1 5 години

Помощ за отглеждане на деца за деца под 3 години

В Русия работи система за подпомагане на граждани, които са в отпуск по майчинство с дете до 3 години. Всеки месец получават помощи за деца, те плащат четиридесет процента от средната заплата през първата година и половина, а работодателят изплаща месечно обезщетение от 50 рубли (сумата е установена още през 1994 г.). Начисляването по месторабота се извършва след писане на заявлението до работодателя. Но по-голямата част от жените в отпуск по майчинство поради обичайно невежество не получават това плащане.

След 1,5 години някои съставни образувания на Руската федерация имат допълнителни социални придобивки. Но размерът на таксите зависи от инициативата на градската администрация и се изчислява, като се вземе предвид районният бюджет. През 2017 г. броят на получателите на тези такси ще намалее поради установяването на нов критерий за нужда.

Във всяко село градските власти преизчисляват този коефициент. Преизчисляването му се влияе от: броя на децата в семейството, средната заплата в града, средната заплата на родителя.

Категории хора, които могат да получават надбавка за отглеждане на дете за дете под 3 години

Президентски указ № 1110 определя категориите руснаци, които могат да получат 50 рубли от така наречената надбавка. Това социално плащане се предоставя:

размер на обезщетението за надбавка за деца

  • граждани, които се грижат за бебето и имат трудов договор с работодателя;
  • безработни жени, които не получават обезщетения за безработица;
  • военни майки;
  • жени, работещи във военни части извън Руската федерация;
  • служители по постановление, които са уволнени поради закриването (ликвидацията) на институцията.

размер на месечната помощ за отглеждане на дете

След като напишете изявление на мястото на работа, се взема решение за издаване на обезщетения в рамките на десет дни. Важно е да се вземе предвид, че към документа трябва да бъде приложен документ от предродилната клиника, акт за раждане на бебето, удостоверение от местоработата на бащата (или майка, ако бащата ще получи помощ), копие от паспорта, удостоверение от второто място на работа (ако майката работи в две организации едновременно). ), в противен случай отделът за персонал може просто да не приеме заявлението. В бъдеще средствата се начисляват всеки месец от момента на започване на постановлението. Компанията превежда средствата в картата на работната заплата на служителя в деня, в който е изплатена месечната помощ.


Добавете коментар
×
×
Сигурни ли сте, че искате да изтриете коментара?
изтривам
×
Причина за оплакване

бизнес

Истории за успеха

оборудване