В историята на вътрешното частно право договорът е преминал впечатляващ път на развитие - от личното наемане и смесване с покупко-продажба, до раздяла в напълно независима форма. Първоначално руското законодателство не виждаше голяма разлика между изброените видове. Съвременната форма на договора се формира сравнително наскоро.
Как се формира концепцията
Каним ви да направите кратка екскурзия в гражданското право и да разберете какво се разбира под договор на различни етапи от развитието на вътрешното право.
Кодексът на гражданските закони на Руската империя, приет през 1832 г., вече съдържаше такова нещо като договор за доставка или договор. По смисъла си една от страните пое задължението да изпълни предприятието или да достави някакви определени неща, а другата да извърши плащане за него. Ясно се вижда смес от истинската форма на договора с продажбата. Раздялата им стана много по-късно.
Проектът на Гражданския кодекс на империята от 1905 г. установява, че изпълнителят по силата на договор трябва да извърши някаква конкретна работа за изпълнителя срещу заплащане.
Формулировката на регулаторния акт на царска Русия почти непроменена мигрира към Гражданския кодекс на РСФСР, приет през 1922г. Според член 220, съгласно договор една страна (тя се нарича изпълнител) на свой риск се ангажира да извърши конкретна работа по указание на втората страна (клиент), като последната е трябвало да плати такса за това. Формулировката почти 100% отразява съвременния текст.
Трудов договор (Граждански кодекс, член 702) всъщност е резултат от развитието на личен договор. В момента той е един от най-популярните, втори след продажбата. Обхватът на приложението му е много широк, той може да посредничи в най-разнообразните взаимоотношения и осигурява разнообразни нужди: от ремонт на обувки, до изграждане на атомни електроцентрали.
Концепцията за договор
Обръщайки се към текста на нормата, виждаме, че съвременното гражданско право определя, че съгласно договор първата страна, наречена изпълнител, е длъжна по указание на втората страна, наречена на клиента, да извърши някаква работа и да предаде резултата на нея. Клиентът се съгласява да го приеме и да плати навреме.
Този вид договор е обременителен, двустранен и консенсуален. Той има сортовете, посочени от законодателя. Така че, в един ред може да има строителство, домакинство, да се извършват проучвания и проектиране, да се работи за нуждите на държавата. Общите разпоредби относно този вид договори, отразени в първа алинея на глава 37 от Гражданския кодекс на Руската федерация, се прилагат за тях само ако правилата на кодекса не предвиждат друго специално за тях.
Страните по договора са изпълнителят и клиентът. Гражданският кодекс на Руската федерация не съдържа никакви ограничения за участие в тези отношения за отделни субекти. За изпълнителя и клиента важат общите правила.
Сред всички договори, регулирани от гражданското законодателство на Руската федерация, поред се откроява по този въпрос. Качеството му е извършването на определени работи и прехвърлянето на резултата на клиента. Именно на тази основа се разграничава договор от продажбата на стоки и предоставянето на платени услуги.В тази връзка в правната литература може традиционно да се намери дискусия за разделянето на понятията „услуги” и „работа”.
Какво представляват услугите и какво са работи?
Въпросът за ограничаване на услугите от работа само на пръв поглед може да изглежда празен. В действителност обаче той има чисто практическа ориентация. Можете да разберете важността на разграничаването на едно понятие от друго, като използвате прост пример. Опитайте се да преквалифицирате договора за предоставяне на образователни услуги подред. В резултат на това се оказва, че всеки ученик, който не получи диплома за отличие в края на образователната институция, може да декларира, че „работата“ е била извършена неподходящо, а крайният „продукт“ не притежава качествени характеристики, които би могъл с надлежното старание на изпълнителя ,
Наблюдаваме подобна ситуация по отношение на всички други видове услуги: медицински (всички пациенти трябва да станат здрави), адвокатски или юридически (всички престъпници са оправдани) и т.н. Всичко това подчертава специален знак на договора - предполага извършването на работа с крайния резултат ,
От научна и законодателна гледна точка отделянето на един от друг се осъществява, като се изхожда преди всичко от всяка конкретна ситуация. Анализират се отношенията на страните по конкретно споразумение.
Общ договор
Общите правила установяват, че ако договорът се отнася до всяка проста техническа работа с малък обем, те се изпълняват от изпълнителя поотделно. На практика обаче доста често можете да срещнете ситуация, когато има сложен набор от работи, особено характерни за строителната индустрия. В този случай се прилага принципът, наречен общ договор.
В съответствие с чл. 706 от Гражданския кодекс, ако от текста на договора или от закона не се налага задължението лично да изпълни цялата предоставена работа от изпълнителя, той може да ангажира трети лица в изпълнение на задълженията си. Например, една компания може да се занимава с електрификация, втората - с вътрешни или външни довършителни работи, третата - с отопление и пр. В този случай самият изпълнител ще действа като генерал, а останалите участници ще бъдат подизпълнителят.
Ако условията на договора или законодателството не предвиждат тази възможност, тогава участието на трети страни става невъзможно. За нарушаване на тези изисквания се предоставя отговорност.
Смисълът на общия договор е, че генералният изпълнител е отговорен пред клиента за всички свои подизпълнители, както и за неизпълнението им (общо или правилно) на техните задължения. Обърнете внимание, че се наблюдава и обратната връзка. За неправилно или пълно неизпълнение от страна на клиента на задълженията си генералният изпълнител носи отговорност пред участващите подизпълнители (трети страни).
Договор и договор за прехвърляне на собственост: разлики
Трябва да се признае, че трудов договор (Граждански кодекс на Руската федерация, член 702), за разлика от обременителните споразумения за прехвърляне на собствеността върху собственост, регулира процеса на производство на нещо. Така че, от една страна, съгласно член 703 от Гражданския кодекс, той се състои в обработка (обработка) или изработка на вещ или извършване на друга работа. Заключение: клиентът се интересува от придобиване на нов артикул или подобряване на потребителските качества на съществуващ.
От друга страна, обработката (обработката) или производството на дадена вещ или изпълнението на работа трябва да бъде придружено от прехвърляне на нейния резултат на клиента. Ако договорът е сключен за производството на вещ, изпълнителят прехвърля на клиента, освен на самата вещ, и правото на собственост върху нея. В други ситуации това може да е резултат от свършената работа, не е изразено в нито един конкретен предмет, но въпреки това е съществено.По този начин резултатът, предаван на клиента, не винаги е движимо или неподвижно нещо.
Договор и договор за предоставяне на платени услуги
Има една основна характеристика на трудов договор, която го отличава от предоставянето на услуги срещу заплащане. Въпреки че за някои видове последни, според ситуацията, правните норми относно извършването на работа могат да се прилагат по субсидиен начин. Основната разлика между договор е резултатът. Тя трябва да има материализирана форма. Съгласно споразуменията за услуги резултатът няма материално съдържание и е неотделим от самоличността на изпълнителя. Например изпълнението на музикант, корабоплаването, дейностите на прокси и т.н.
Договор и трудов договор
Договорът е много променлив в своите прояви, следователно се наблюдава сходството му с други видове договори. Понякога това води до объркване. Ако анализираме по-задълбочено съдържанието на трудовия договор и договора, значителните им разлики ще станат забележими.
Изпълнителят изпълнява договора на свой риск и за своя сметка (т.е., за своя сметка, от своите материали, средства), освен ако в условията на договора не е предвидено друго. Сключвайки трудов договор, служителят влиза в персонала на предприятието и се подчинява на вътрешните правила, установени там, както и инструкциите на работодателя. Това е основният знак на договора, който го отличава от трудовите отношения.
Това обаче не е толкова просто, колкото изглежда. Например домашните работници участват в конкретен ред и работят по собствен график. Подобна ситуация може да се наблюдава сред отделните предприемачи.
Понастоящем критерият за разграничаване е, първо, служителят, изпълняващ предварително определена трудова функция, т.е. дейностите, нормализирани от законодателя, и, второ, разширяване на него система от обезщетения, свързани с условията на труд, неговия обем и заплащане, както и социални застраховка.
Договор с физическо лице
Услугите, работата, предоставяна и изпълнявана от дадено лице, често се обръща внимание на данъчните власти, както и на прокуратурата и на инспекцията по труда. При неправилно изпълнение на договора той може да бъде признат като труд. За работодателя това ще доведе до глоба и възстановяване на служителя на всички дължими за него плащания. За да не изпаднете в неприятности, препоръчваме ви да обърнете внимание на таблицата за сравнение по-долу.
| разлики | Договорно споразумение | Трудов договор |
| гол | Постигане на конкретен резултат, посочен в договора и прехвърлянето му на клиента. | Изпълнение на конкретна трудова функция, съответстваща на заеманата длъжност |
| подаване | Самоопределяне как да свършите работата | Правила на компанията |
| плащане | След приключване на работата | Месечно, независимо от резултата |
| Право на собственост | До прехвърлянето на вещта, направена от изпълнителя на клиента, тя принадлежи на последния върху имуществото | Нещото, което служителят създава, принадлежи на работодателя. |
Предмет на поръчката
Ако се позовавате на текста на договора, извадка от който можете да видите по-долу, със сигурност ще забележите, че единственото му съществено условие е предметът. Както следва от нормите на Гражданския кодекс на Руската федерация, както самата работа, така и нейният материализиран резултат могат да играят своята роля. Ако договорът не съдържа информация за предмета или страните не са постигнали споразумение по него, тогава той се счита за не сключен.
Най-важната характеристика на работата и нейния материализиран резултат е качеството. Изискванията към него са установени в чл. 721. Качеството на извършената от изпълнителя работа трябва на първо място да отговаря на условията, отразени в договора. На практика често се случва те да не са посочени в него или да не са изброени изцяло.В този случай трябва да има съответствие с изискванията, които обикновено се налагат на произведения от съответния вид. По своя инициатива страна по договора, която извършва работата, може да поеме задължението да ги изпълни с по-високо качество от установените в споразумението изисквания.
Също така е важно да се има предвид такава функция като осигуряване на качеството. Закон или друг правен акт може да определи период, през който резултатът от работата е необходим, за да се съобразят с условията на договора. Нарича се гаранция. Тя може да бъде законна и договорна. В първия случай гаранционният срок за определен вид работа се определя от обичая на търговския оборот, закони или други разпоредби, във втория случай страните го уговарят помежду си.
Договорна цена и плащане
Следващият важен елемент от съдържанието на договора е неговата цена или с други думи прогнозата. Тя може да има твърд израз или приблизително. По време на изпълнението на последното е позволено да се направят някои дерогации (ексцесии). Оценката може да бъде направена от която и да е от страните, но като правило изпълнител, който е професионалист в своята област, се занимава с това.
Правилата за определяне на цената на споразумението са установени в чл. 709 Граждански кодекс. Той трябва да бъде конкретизиран конкретно или да се определят методи за неговото определяне. Цената се състои от два компонента: възнаграждение на изпълнителя и компенсиране на неговите разходи (за материали и др.). Страните могат също така независимо (законодателят не ги ограничава) да се споразумеят за плащане по трудов договор и да предвидят авансово плащане или уреждане в равни суми на няколко етапа или след подписване на документа за приемане на работа.
Срок на договора
Друго от значимите условия на договора е неговият срок. За него важат определени правила. Според изискванията на член 708 от Гражданския кодекс, в договора задължително се посочва времето, когато работата ще започне и нейното приключване. По споразумение на страните могат да бъдат посочени и междинни дати за приключване на отделните етапи. Това е особено често в строителството.
Страните по договора (клиент и изпълнител) могат да се споразумеят за тяхната промяна. Причините за това могат да бъдат много разнообразни, включително например метеорологичните условия. Важно е да запомните, че промяната на условията е възможна само в тези случаи и в реда, в който тя е била предоставена от страните в договора.
По правило изпълнителят носи отговорност за нарушаване на тази клауза на споразумението. Други правила могат да бъдат установени със закон или договор.
Липсата на информация за сроковете на работата може да бъде запълнена. За целта използвайте нормата на 214 от Гражданския кодекс. В съответствие с него задълженията, чийто срок за изпълнение не е предвиден или не е възможно да се установят, трябва да бъдат изпълнени в разумен срок след настъпването им.
Договор: изпълнение на задължения
Член 702 от Гражданския кодекс като основно задължение на изпълнителя установява извършването на определена работа от името на клиента и последващата доставка на неговия резултат. В същото време първият го прави, което се нарича на свой риск. Той се разбира като тежест от възможни случайни загуби на собственост. В тази връзка законодателят специално обсъди разпределението на съществуващите рискове между страните. Те са обобщени и подходящи за различни области.
Рискът от случайно повреждане или загуба на имущество, необходимо за извършване на работа по договора, включва:
- към вещта, прехвърлена за обработка (обработка);
- към оборудване и материали, с които се извършва работата;
- към друго имущество, използвано в процеса на изпълнение на договора.
Според Гражданския кодекс този риск се носи от страната, предоставила имота. Най-често това е изпълнител. По същия начин, в случай на риск от повреда или случайна смърт на предмета на договора.Преди клиентът да получи резултата от работата, той се поема от изпълнителя.
В същото време нормата е диспозитивна, следователно правилата се прилагат в случаите, когато друго не е предвидено от други закони, норми на гражданския кодекс или договора.
В съответствие с действащите общи правила работата се извършва от изпълнителя (т.е. за сметка на) изпълнителя и той отговаря за качеството на предоставените му материали и оборудване, включително когато те са обременени с правата на другите. Ако те принадлежат на клиента, тогава той е задължен да ги харчи икономично и по изчисление, с предоставянето на допълнителен отчет. Изпълнителят е отговорен за безопасността на оборудването, предоставено по договора (примерни формулировки могат да бъдат намерени в правни референтни системи) на оборудване, материали, вещи и друго имущество. По всички въпроси, свързани с тяхната непригодност, лошо качество и т.н., той трябва незабавно да се свърже с клиента.
Основната отговорност на клиента е приемането на резултата от извършената работа и последващото плащане. Заедно с това той може да проверява напредъка по неговото изпълнение, да упражнява каквото и да е влияние в съответствие със съществуващата задача, но не и да пречи на дейностите на изпълнителя.
Същността на договора е, че той е двустранен и двете страни носят отговорност за неизпълнението на поетите задължения. Изпълнителят има право да преустанови работата или да не я започне, ако избягването от задължения на клиента (неподаване на материали, оборудване, липса на плащане) предотвратява това. Освен това в предвидените от закона случаи той има право да иска обезщетение за претърпени загуби.
Гражданският кодекс на Руската федерация традиционно предоставя на клиента правото да откаже да изпълни договора едностранно. Той може да направи това по всяко време, преди да му бъдат предадени резултатите от работата, като същевременно изплати на изпълнителя сума, пропорционална на частта от извършената работа (преди да получи известието).