Лекарят, като всеки представител на друга област на дейност, има право да напусне. Според 19-ата глава от Кодекса на труда всеки може да поиска ваканция, която трябва да включва не само време за ваканция, но и установената времева рамка за работното време, както и намаляване на работното време преди празниците и, разбира се, почивни дни и неработни празници дни.
Колко дни може да продължи ваканцията на лекар? Тази статия ще разгледа този брой.
Видове ваканции
Годишният отпуск, който се предоставя на всеки служител, се разделя на два вида:
- Основната.
- Не е задължително.
Основна ваканция
Основният отпуск се предоставя ежегодно и се заплаща от компанията, чийто служител е служителят. Условията на неговата продължителност са 28 работни дни. Ако обаче има определени характеристики, тази ваканция може да бъде удължена до 31 календарни дни в съответствие с член 267 от Кодекса на труда на Руската федерация. Тази категория може да включва например служители, чиято възраст към момента на отпуска не е достигнала 18 или повече години. Много хора се чудят колко дни лекарите имат ваканция.
Допълнителна ваканция. Общи разпоредби
Според член 116 от Кодекса на труда на Руската федерация се установява категория хора, които имат право на период на допълнителна платена ваканция. Това са служители от следните области на дейност:
- Работа в предприятия, фабрики с опасни, отрицателно въздействащи върху организма вредни химически съединения.
- Дейности с нередовно работно време.
- Специалният характер на работа.
- Ако служител работи в Далечния север или в район, еквивалентен на него.
Допълнителен отпуск за медицински работници
И така, колко дни продължава ваканцията на лекар?
За съжаление, в момента няма законодателно фиксиран нормативен правен акт, но в същото време някои категории медицински работници имат възможност да се възползват от допълнителен платен отпуск поради тесен контакт с вредни и опасни наркотици.
Съгласно член 117 от Кодекса на труда на Руската федерация този отпуск може да бъде представен на медицински работници. Нюансът е, че условията на труд на специалист според резултатите от оценката трябва да са равни на условията на труд от втора, трета или четвърта степен. В този случай продължителността на такова платено годишно допълнително време за ваканция трябва да бъде най-малко седмица (7 работни дни). Колко дни имате ваканция с лекари след 2016 г.? За това по-нататък.
Освен това продължителността на такъв отпуск се определя при подписване на трудов договор за всеки отделен медицински работник. Това трябва да се основава на секторно (междусекторно) споразумение и колективно споразумение, което показва резултатите от специално проведена оценка, която характеризира условията на труд.
Въз основа на същото споразумение тази допълнителна ваканция, предоставена ежегодно за период от повече от 7 календарни дни, може да бъде заменена с парично обезщетение, което се установява отделно в съответствие с процедурата, размера и срока на плащанията, определени в това установено отраслово (междусекторно) или колективно споразумение. Ето колко дни лекарите отиват на почивка.
Към какво трябва да се отнася работодателят?
За да установи продължителността на допълнително предоставената ваканция, работодателят може да сезира (с решение на Върховния съд на Руската федерация от 14 февруари 2013 г., номер AKPI12-1570):
- Списъкът на длъжностите и професиите на работниците, съгласно постановлението на Държавния комитет по труда на СССР и Президиума на Всесъюзния централен съвет на синдикатите от 27.10.1974 г., номер 298 / П-22.
- За инструкции за прилагане на горния списък.
- Относно стандартната разпоредба за специална оценка на условията на труд и работа, за изпълнението на която са възможни надценки.
- И други нормативни нормативни актове, които са в сила в момента, но не противоречат на Кодекса на труда. Продължителността на лекарската ваканция може да варира.
Списък на здравните работници
Списъкът на видовете медицински работници, които извършват дейности при вредни условия на труд или в тесен контакт с опасни вещества:
- Работници на инфекциозни, гъбични и противотуберкулозни отделения на лечебните заведения.
- Медицински работници (лекар, медицински сестри, санитари), обслужващи пациенти.
- Почистватели на промишлени помещения на лечебни заведения.
Според този законодателен акт продължителността на ваканцията (допълнителна) в тези случаи е 6-12 дни.
Колко дни продължава ваканцията на лекар от 2016 г.? Този въпрос интересува мнозина.
Въпреки това, позовавайки се на тези нормативни актове, залегнали от държавата, трябва да се помни, че според решението на постановлението на Конституционния съд на Руската федерация от 7 февруари 2013 г. № 135-О тази ваканция от поне седмица се предоставя на всички служители, независимо дали длъжността или професия в този списък или не.
Като се вземат предвид всичко гореизброено, може да се заключи, че отпускът се изплаща на работници, които са на полето вредни и опасни за живота и репродуктивната функция на организма, както и че периодът на такъв допълнителен отпуск в такива случаи трябва да бъде най-малко 7 работни дни.
Решихме колко дълго продължава ваканцията с лекари (по желание).
Допустимост за удължени ваканции
Продължителността на такъв отпуск е 56 или 42 календарни дни, това се определя от спецификата на институцията и заеманата от служителя длъжност.
И така, кандидатът на науките има възможност да си вземе ваканция от 35 работни дни, а работниците с медицинска степен доктор на науките - 48 дни (според постановлението на правителството на Руската федерация от 12 август 1994 г., номер 949).
Що се отнася до служителите на изследователските отдели, ваканцията може да бъде удължена до 56 календарни дни, по-специално за работници, които са в контакт с токсични съединения, които са класифицирани като химическо оръжие или извършват унищожаване на предприятия, специализирани в производството на химическо оръжие.
Нека видим колко дни продължава ваканцията на невролога.
Допълнителна ваканция
Следните групи медицински работници имат право да имат право на отпуск от 3 календарни дни, при условие че опитът на такива работници е най-малко три години (Указ на правителството на Руската федерация № 1588):
- Общопрактикуващ лекар (практика).
- Семеен лекар.
- Сестри, придружаващи представители от горната първа или втора група.
Но вземайки предвид нередовността на натовареността, постоянното влияние на огромен брой вредни условия и специално оформен работен склад, работодателят може да установи допълнителни празници, отразявайки ги в местните документални актове на това лечебно заведение. Някои хора се чудят колко дни трае ваканцията на училищен педиатър. Изчислява се по общия алгоритъм.
Продължителност на отпуска за служители на психиатрични отделения
Така че хората, работещи в психиатрично отделение, имат следната продължителност на ваканцията:
- Психиатър, психолог и медицински персонал - ваканционен период 35 дни.
- Главна медицинска сестра - 28 работни дни.
- Персонал на клиничните лаборатории - 21 дни.
- Диетолози и медицински регистратори - 14 дни.
Продължителност на отпуска за персонала на туберкулозата
TB работници:
- Фтизиатър и медицински сестри от средно и младше ниво - 14 дни.
- Фтизиатър, работещ с радиологични препарати - 21 работни дни.
Лекарите в контакт с ХИВ
- Лекар, психолог и медицински персонал от средно и младше ниво - 14 дни.
- Клинични лаборатории - 14 дни.
- Медицински персонал, който контактува и пряко се грижи за заразени пациенти - 14 дни.
- Персонал в контакт с биологично активни течности и заразени среди (слюнка, кръв) - 14 работни дни.
Ето колко дни ваканция имат лекарите.
Допълнителна платена ваканция, както и основната, се предоставя в съответствие с одобрения график (приоритетен график). Този документ се формира до средата на декември в съответствие със спецификата на лечебното заведение и интересите на служителите.
И двете празници могат да бъдат обобщени, но в същото време е възможно да ги разделите на съставни части, една от тези части трябва да бъде най-малко 14 дни (2 седмици) в съответствие с член 125 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Например, ако общата продължителност на ваканцията за ваканция с медицинска сестра в психиатричното отделение е 56 дни, тогава тази ваканция може да бъде разделена на няколко, ако желаете. Но за това служителят трябва да се свърже с отдела за персонал преди да подпише графика, тоест преди одобрението му или в рамките на една година и да съобщи желанието си.
Отделът по персонала е длъжен да уведоми тази медицинска сестра две седмици (14 дни) преди началото на ваканцията, да й изплати пари за ваканция 3 дни преди първия ден на ваканцията, в съответствие с член 123 от Кодекса на труда на Руската федерация. Колко дни продължава ваканцията на психиатъра, прегледахме.
Характеристики на изчисляване на ваканционните периоди
Трябва да знаете, че не всички периоди са включени в опита. Изключението включва:
- Пропускане на работа по неуважителна причина.
- Спиране от изпълнение на служебните им задължения (по вина на служителя).
- Превишаване на административния отпуск с повече от 14 дни.
Тази разпоредба се разглежда в съответствие с член 121 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Според член 117 от Кодекса на труда, се вземат предвид само периодите на работното време, когато служителят е присъствал на работното място. Тоест, оказва се, че времето за почивка, празници, почивни дни и периоди на временна неработоспособност не са включени в изчислението.
Как се заплаща ваканцията?
На първо място се изчисляват средните годишни доходи за последната година. За да направите това, всички заплати се сумират, след това тази сума се разделя на 12 (броя на месеците в една година) и след това получената стойност се разделя на 29.3. 29.3 - коефициент на изчисление, изменен на 02.02.2014 г., дотогава е бил 29,4.
На следващо място, получената цифра се умножава по общия брой дни на предстоящата ваканция, в резултат на това се получава сумата на ваканционните плащания на служителя.
Колко време е ваканцията на зъболекаря? Помислете по-долу.
Тъй като лекарите работят в областта на медицинските услуги, тук, както вече разбрахме, има някои нюанси на осигуряването на ваканция. Има няколко причини, по всяка от които медицинският работник трябва да получи ваканция, така че възниква въпросът: колко ваканции може да получи служител на медицинска институция? Например, лекар в определена област на медицината, поради контакт със заразени пациенти и висок риск за живота му, има право, както вече разбрахме, да му предостави допълнителен отпуск. Но в същото време този лекар има нередовен работен график, което също служи като причина за предоставяне на медицински отпуск. Оказва се, че този лекар трябва да получи поне два легални отпуски. Но това не може да се направи, но е необходимо да изберете и да се възползвате от самата ваканция, продължителността на която е по-дълга.
Как да изчислим средствата за ваканция за медицинска сестра, която току-що е напуснала отпуск по майчинство? Тя иска да се възползва от законното право на годишен отпуск, съгласно член 260 от Кодекса на труда на Руската федерация, но получава ли заплати през последното тримесечие на година (три месеца)?
Позовавайки се на постановлението на правителството на Руската федерация, а именно на параграф 6, средното ниво на заплатите трябва да е равно на изчисленото. Възможно е обаче този служител да не е работил изобщо преди. В тази ситуация размерът на паричните средства трябва да се изчислява въз основа на одобреното понастоящем време за заплата.
заключение
Така определено можем да кажем, че всеки отделен служител, независимо от статута, има възможност да си вземе отпуск. И още повече, ако говорим за медицински работници, следователно, те трябва да им се предоставят не само медицински годишен отпуск, но и допълнителен, в знак на благодарност за ролята им в живота на всеки пациент, дошъл при тях за помощ. Ето защо е толкова важно да знаете колко дни е ваканцията с педиатър например или медицински специалист от всяка друга специализация.
Особено, ако е законодателно одобрен с Декрет на правителството на Руската федерация от 24 декември 2007 г., номер 922.
Разгледахме колко дни оставят лекарите за лекарите.