Задължителна застраховка при трудова злополука: изисквания и характеристики

В много предприятия работниците са изложени на риск от различни наранявания и заболявания. Следователно е необходимо предпазливост и спазване на правилата за безопасност. Не по-малко важна е застраховката от злополука, която включва получаване на обезщетение за причинени вреди. Прочетете повече за тази услуга в статията.

Характеристики на услугата

Вноските за задължителна застраховка за злополука се плащат от ръководителя на компанията, в която служителят работи. Трансферите на MHI са изключени от единната система на социално данъчно облагане и са включени в FSS. Юридическите лица, които наемат работници въз основа на договори, трябва да правят вноски за тази организация. Индивиди и индивидуални предприемачи, които имат подчинени, имат това задължение.

Задължителната застраховка за социални злополуки има следните задачи:

1. Изплащане на обезщетение в случай на вреда на служителя при изпълнение на работните задължения.
2. Мениджърите са заинтересовани да гарантират безопасността на условията на труд на своя персонал.
3. Важна е превенцията за намаляване на професионалните заболявания и наранявания.

Какво казва законът?

Задължителното социално осигуряване срещу производствени злополуки трябва да се извършва от работодателя. Това е заложено във Федералния закон № 125 от 1998 г. В него са посочени и факторите на този брой, процедурата и обезщетението за вреди, получени при изпълнение на работните задължения.

Информацията за тарифите е регистрирана във Федералния закон № 419 от 2016 г. Размерът на осигурителната ставка е процентът на заплатата или друго възнаграждение, предоставено на осигуреното лице по граждански договор. В момента има 32 вида професионални рискове, за които застрахователната ставка може да бъде в диапазона от 0,2-8,5%.

Задачите

По време на изпълнение на работните задължения могат да възникнат аварийни ситуации, които могат да бъдат причинени от различни явления. Често е трудно да се предвидят обстоятелства, които биха могли да доведат до нараняване. Промишлените аварии възникват поради:

1. Неизправности в хардуера.
2. Спестяване на модернизация на процесите.
3. Липса на средства за защита.
4. Природно бедствие по причини, причинени от човека.

В случай на подобни ситуации са възможни наранявания, увреждания. Застраховката от злополуки, болести позволява да се осигури социална защита.

видове

Застраховката се случва:

1. Задължително. Тя ще работи с всеки човек, който има постоянно място на работа, без значение каква форма на собственост може да има организацията.
2. Доброволно. Дизайнът му е незадължителен. Например, можете да получите политика, така че да се предоставят редица допълнителни услуги, които не са обхванати от CHI.

Застрахователна процедура

Въз основа на одобрените годишни тарифи, ръководството на дружеството трябва да бъде уведомено в рамките на 10 дни от размера на застрахователните плащания. Тази стойност се определя от категорията на риска на предприятието. Колкото по-нисък е резултатът, толкова по-ниска е изплащането.

Пълните вноски се правят на датата, необходима за кредитиране от банката преди изплащане на заплатата на служителя. Застрахован служител с наранявания по време на работа получава застраховка в размер, предписан от Фонда за социално осигуряване.

За кого се изисква застраховка?

Задължителната застраховка при промишлени злополуки защитава социалните и материални интереси с:

1. За хората с увреждания.
2. Нарушаване на здравето.
3. По смърт.

Следните граждани трябва да предоставят услугата:

1. Лица, които работят на територията на работодателя въз основа на трудов договор.
2. Лица, които са пострадали, осакатени, преди приемането на закона за осигуряване на служители без провал.
3. Осъдени граждани.

Кога се извършват плащания?

Исковете за застраховане при злополука са както следва:

1. Природни бедствия.
2. Изгаряния, измръзване, удавяне.
3. Падане, проникване на чужди частици в дихателните пътища.
4. Отравяне.
5. Други промишлени аварии.

Именно след тях се изплаща обезщетение. Има застраховка срещу злополуки и професионални заболявания. Експертите установяват, че болестта се е появила поради отрицателни фактори на производството. Наличието на подкрепящ документ ви позволява да получавате обезщетение.

Разследване на застрахователни случаи

Произшествието е потвърден факт на телесна повреда или лошо здравословно състояние при изпълнение на задълженията. Загубата на здраве или смърт може да бъде в самата фабрика или при излагане на вредни фактори. Застраховката включва наранявания и щети вследствие на злополука в предприятието или извършване на работа в други съоръжения по договор.

Произшествие се счита за злополука при пътуване в командировка и обратно, както и по време на почивка между смени. В допълнение към рисковете от пропускане и получаване на печалба и загуба от неплащане са защитени различни видове отговорност, собственост, инвестиции, иновативно производство. Когато защитава отговорността на производителя, компанията се предпазва от повреди, разходи поради претенции за качество на продукта.

Застраховката при злополука включва отстраняване на инцидента, както и разследването му. Това събитие се провежда от специална комисия, която включва служител по безопасността на труда, представители на интересите на работодателя и член на синдиката. При тежки наранявания или смърт трябва да присъства държавен инспектор по трудова безопасност, както и представител на изпълнителния комитет.

плащания

Задължителното социално осигуряване срещу злополуки включва изготвянето на специален акт от тип Н1 при възникване на инцидент. Този документ потвърждава телесна повреда, причинена от наранявания, свързани с работата. На негова основа медицинските специалисти провеждат преглед.

Въз основа на получените наранявания и степента на вина на човек се определя размерът на застрахователните плащания, който не може да бъде намален с повече от 25%. При смърт на осигурения служител се предоставя обезщетение:

1. Роднини, които се грижат за децата му.
2. Зависими лица на починалия.
3. Деца, които се появяват след смъртта.
4. Издръжници, които стават инвалиди в рамките на 5 години от смъртта на издръжка.

За застраховка срещу злополука могат да се изплащат обезщетения на лица, работещи към момента на смъртта на издръжка, но те са използвали починалия за живота си. Обезщетение се предоставя на онези, които се грижат за близките на починалия.

Размери на изплащанията

Задължителната застраховка срещу производствени злополуки включва жертви и техните семейства:

1. Изплатени обезщетения за инвалидност.
2. Застрахователни удръжки.
3. Плащане на разходи за лечение в санаториуми, за предоставяне на медицинска помощ и рехабилитация.

Ако служителят е загубил работоспособността си, тогава му се изплаща обезщетение, което е равно на 100% от заплатата му. Доходът се прехвърля до пълно възстановяване. Формирането на плащанията се основава на средствата на работодателя. Ако се издаде застраховка за злополука, тогава със смъртта на служителя обезщетението се прехвърля на членовете на семейството в равни дялове.

Плюсове и минуси

Задължителната застраховка за злополука е от полза за служителя. Това ви позволява да сте сигурни в бъдеще, че работодателят ще изпълни изискванията за пенсионно, социално и медицинско осигуряване.В случай на застрахователно събитие ще бъде осигурено обезщетение, което ще се използва за лечение на лицето.

За работодателя подобни услуги също имат предимства. Това е мотивационен механизъм за персонала, следователно, ефективността на служителите се увеличава. Това ще позволи да се задържат служители, както и да се привлекат нови специалисти.

Какво трябва да получавам плащания?

При настъпване на застрахователно събитие се търси медицинско лечение. Институцията трябва да предостави документи, потвърждаващи влошаването на здравето. За да получите плащания, трябва своевременно да се свържете със застрахователната компания, предоставила полицата. Периодите на предизвестие са посочени в договора, но на практика те са 25-30 дни.

Трябва да напишете изявление за необходимостта от плащания. Някои фирми създават собствен дизайн. И други могат да приемат приложения по телефона. За да са ясни всички нюанси на предоставянето на плащания, е необходимо по време на регистрация да зададете въпроси на специалист. Компаниите също имат услуга за поддръжка, използвана за консултации.

След това трябва да подготвите документите:

1. Политика.
2. Изявление.
3. Потвърждение на основата на плащанията.
4. Копие на паспорт.

Може да се изискват допълнителни документи, ако са необходими конкретни обстоятелства. Те трябва да бъдат представени на компанията. Специалистът присвоява номер на приложението, след което можете да проследявате резултатите. Плащанията се извършват в срок, посочен в договора, но на практика той не надвишава 30 дни.

Причини за отказ

Но плащанията могат да бъдат отказани, а причините могат да бъдат законни и незаконни. Първите включват:

1. Несъответствие на случая с информацията, посочена в документа.
2. Изкривяване на информация, фалшифициране на документи.
3. Нарушение на разпоредбите на договора.

Всички други ситуации на отказ се считат за незаконни. При несъгласие клиентът има право да обжалва пред съда. Случаят ще се разглежда индивидуално, като се вземат предвид всички обстоятелства. Задължителното осигуряване служи като социална подкрепа за работниците, особено тези, които трябва да работят в трудни условия.