Много организации имат позиция като ръководител на екип. Този служител има своите права, задължения и отговорности, които са записани в специален документ. В длъжностната характеристика на ръководителя на екипа са включени всички нюанси, над които този персонал трябва да работи. Прочетете повече за документа в статията.
изисквания
В длъжностното описание на бригадира на сайта се посочват изискванията към този служител:
- Специализирано средно образование.
- Познаване на правилата за безопасност, защита на труда.
- Организационни умения.
- Умения за работа с хора, оборудване.
- Отговорност, внимателност, старание.
Поради спазването на изискванията, служителят ще изпълнява работата си с високо качество. Те са представени в повечето предприятия. Може да са необходими други изисквания в зависимост от областта на дейност на организацията.
Основни отговорности
Началникът не е отделна професия, но най-ниската управленска позиция, отговорностите се определят от посоката на производство, където служителят работи. Оказва се, че служителят на една организация изпълнява специално установени функции.
Отговорностите на лидера на екипа включват:
- Управление на дейността на колективите.
- Дейности за контрол на качеството.
- Осигуряване на трудова дисциплина.
Пълният списък с отговорности е посочен в длъжностната характеристика на ръководителя на екипа, който работи в предприятието. Във всяка организация този документ е различен, но основните раздели обикновено са еднакви, защото ви позволяват да вземете предвид всички важни аспекти на трудовата дейност в рамките на определено производство.
Структура на инструкциите
Описанието на длъжността на бригадира обикновено се състои от следните раздели:
- Основните разпоредби. В тази част на документа има условия за образование, трудов стаж, правила за приемане, уволнение, замяна, длъжност в държавата, началник. Няма специални изисквания за нивото на образование, тъй като за тази длъжност се приемат хора със същото образование като основния екип, който ще трябва да бъде ръководен. Заетостта изисква 1-3 години опит на подчинени длъжности.
- Права и задължения на началника. Този раздел включва основните нюанси на това, което служителят трябва и може да прави. Правата включват възможност за запознаване с решението на ръководството в тяхната дейност, за информиране на ръководството за недостатъците, за получаване на информация, необходима за изпълнение на трудовите функции.
- Отговорност. Позицията на лидера на екипа е отговорна. Тази част от документа уточнява общите разпоредби на закона, свързани с наказанието на служител за нарушения, възникнали по време на работа. Служителят е отговорен за неизпълнение на задължения, причиняващи вреди, нарушения.
Според Кодекса на труда на Руската федерация е невъзможно да се затегнат наказанията във вътрешните документи, ако това не е предвидено в закон.
Всички отговорности
Списъкът на отговорностите на лидера на екипа може да варира в зависимост от посоката на производствения сектор, в който компанията работи. Но има редица общи функции, които има този служител. Ръководителят на продуцентския екип трябва:
- Осигурете на подчинените инструменти и материали.
- Разпределете подчинените по места.
- Сменете служителите, ако е необходимо.
- Следете качеството на продуктите, изпълнявайки производствени технологии, последователността на дейностите.
- Отстранете причините за влошаване на качеството на продукта.
- Предприемете коригиращи действия.
- За контрол на точността на отчитане на създадените продукти.
- Изпълнете плана.
- Предприемете коригиращи действия.
- Провеждане на обучение по безопасност.
- Участвайте в инвентара.
Списъкът на ръководителя на строителния екип може да включва и други задължения. Основното е те да бъдат ясно и подробно дефинирани, тъй като това увеличава производителността на труда и също така улеснява изпълнението на задачите.
права
В длъжностната характеристика на бригадира се посочват не само права, но и задължения. Този служител може:
- Да координира и представя предложения относно производството, да обсъжда квалификацията и броя на екипите.
- Осигурете на ръководството предложения за получаване на категории за тарифи, в зависимост от процедурата и изпълнението на премиите.
- Въведете стимули за онези, които са спечелили конкурсите, както и присвоявайте звания на служителите.
- Влиявайки на нарушителите в бригадата, вземете наказателни мерки.
- Участвайте в работни срещи.
Ръководителят на екипа е главният специалист по изготвяне на планове за подобряване на организацията на труда в групата и тяхното развитие. Той постоянно следи изпълнението на планираните задачи.
отговорност
Ръководителят на екипа е отговорен за:
- Неподходящо изпълнение на задълженията, посочени в инструкциите.
- Престъпления, извършени през периода на неговата дейност.
- Материални щети.
Работниците се присъединяват към строителния екип за съвместно и координирано управление на производствените задачи. Началникът е работник, но в основата му работата е свързана с лидерство и контрол. Благодарение на неговите дейности ще се гарантира рационалното производство.
Нивото на доходите за всички ръководители на екипи е различно, всичко зависи от обхвата на предприятието. Заплатата се определя от това, какви задължения изпълнява служителят. Има възможност за напредък в кариерата, например можете да станете майстор, шеф, бригадир. Но за това е необходимо да се получи специализирано висше образование.
Санитария и здраве на работното място
Началникът трябва да знае за тези фактори, те са необходими за изследване на човешката експозиция. В зависимост от условията се създава индустриална санитария. Инструкциите за безопасност включват вентилация, поставяне на работни места.
Хигиената и хигиената са разширени, за да се осигури безопасно работно място, гарантиращо положителна среда. В производствени условия се използва оборудване с определен шум и излъчвани отрицателни фактори. Без тях работният процес не работи.
Но с помощта на мерки за безопасност вредният ефект върху служителя се намалява. Специалистите трябва да използват специална защитна форма. Освен това човек трябва да бъде във фабриката не повече от 8 часа на ден.
Защита на труда
Законът одобри много мерки за организация на защитата на труда в предприятията. Повечето мерки са свързани с непроизводителните организации. Държавните служители, работещи в офиси, имат свои инструкции. Оборудването за безопасност се осъществява от инженерно-техническия персонал.
Има отдел, който отговаря за осигуряването на санитарни и хигиенни условия на труд. Опазването на труда е отговорност на ръководството на всяка група специалисти. Надзорниците трябва да провеждат инструктажи със служителите, да следят за спазването на всички правила.
Обучение по безопасност
Обучението е важно на работното място. Препоръките за безопасност са първични, повторни и непланирани. Първият тип мероприятие се провежда със служителя, който встъпва в длъжност. Ако служителят не спазва мерките за безопасност при работа с оборудване, обучението се повтаря.
С появата на ново оборудване в предприятието се провежда непланирано обучение. Служителите се информират за работата на оборудването, правилата за безопасност и други нюанси, които ще направят дейността ефективна.
По този начин лидерите на екипи са отговорни лица в много отрасли. За тях е важно да запомнят многото си задължения и права, фиксирани в длъжностната характеристика.