Абсолютно всички юридически лица, които са регистрирани в Русия, имат възможност да отворят едно или няколко отделни подразделения наведнъж. Тук възниква въпросът: каква е разликата между отделен отдел, клон и представителство?
Не едно и също нещо
И така, клоновете и представителствата, както и стационарните работни места се приравняват към отдели. Процедурата за тяхното отваряне, заедно с изискванията, които се прилагат към тях, както и техните определения, е напълно описана в действащите руски закони.
Каква е разликата между отделно разделение и клон? Ще се спрем на този въпрос по-подробно.
Отделни единици
Руският граждански кодекс позволява създаването, както и съществуването на юридически лица, които заедно с други стопански субекти са пряко ангажирани в извършване на предприемаческа дейност или са създадени за постигане на определени цели.
Абсолютно всички организации, работещи в Русия, имат право и способност да откриват отделни звена. Трябва да се има предвид, че отделните подразделения не действат като юридически лица. Поради тази причина те са лишени от правоспособността, присъща на юридическите лица. Можете да почувствате разликата между клон и отделно разделение.
Работа за период повече от месец
Трябва да се помни, че отделни звена трябва да бъдат разположени на адрес, който се различава от местоположението на основната институция, в допълнение, те трябва да имат стационарни работни места. В този случай това предполага създаването на работни места за период, по-дълъг от един месец. Отделно звено, създадено от юридическо лице, е клон, представителство или стационарно работно място. Тук вече можете да разберете разликата между клон, представителство и отделен отдел.
Информация за всяко отделно поделение, с изключение на стационарните работни места, се записва в единния държавен регистър на юридическите лица. За това институцията, която ги създава, трябва да подаде на данъчната инспекция попълненото заявление в съответствие с установените формуляри.
И така, каква е разликата между клон и отделно разделение? Нека да разгледаме статията и да открием противоречивите проблеми.
Какво представляват отделни единици?
Гражданското право разграничава две структурни подразделения, а именно клон и представителство. Гражданският кодекс не съдържа други структурни звена, които са отделни от основната организация. Клонът отделно ли е? В хода на вече изучения и новоприет материал ще разберем докрай.
Връзка със закона
Но в същото време списъкът на отделите, които са изолирани от основните институции, се съдържа в други законодателни актове. Така че в данъчното законодателство има препратка към възможността за признаване като отделни части от основната организация на всяка географски отделена структура, която има стационарни работни места. Работното място, включително стационарното, е място, контролирано от организацията и в което служителят изпълнява трудовите си задължения, което се обсъжда в статията на Кодекса на труда № 209. Какво е по-добър клон или отделен отдел? Нека да разберем след това.
При отворен достъп
Днес списъкът на структурите, които могат да бъдат признати като отделни, е отворен и не се ограничава само до клона и представителството. Всеки тип структурни единици има не само свои отличителни характеристики, но и общи характеристики.
И така, каква е разликата между отделно разделение и клон? Нека се спрем първо на самата концепция на последната.
Какво представляват филиалите?
Под клон на компания е обичайно да се разбира структура, принадлежаща към него, която подобно на отделно подразделение се намира на друга територия. В същото време тя извършва дейности, които по своето съдържание напълно съответстват на функциите на главния офис. На следващо място, ние разглеждаме разликата между отделен отдел от клон и представителство и много други неясни точки.
По същия начин, както в ситуацията с отделни подразделения, създаването на клонове става на ниво местни регулаторни и правни актове на институцията. Това е разликата между клон и отделно разделение. Вярно е, че такава процедура по правило е много по-сложна в сравнение с тази, която определя създаването на структури от първия тип. По-специално, изпълнително лице, наето с трудов документ, например, генералният директор няма право да създава клонове. Освен това най-малко две трети от общия брой собственици на компанията трябва да гласуват за създаването на клон в случая с LLCs. Уставът на дружеството може да предвижда създаването на клонове в съответствие с решенията, взети от съвета на директорите.
Хартата трябва да съдържа това
За разлика от институциите на отделни подразделения, създаването на клон предвижда посочването на информация за него в устава на компанията. В допълнение, информацията за съответните промени в учредителните документи на дружеството трябва да бъде предадена на данъчните власти, така че споменатата услуга впоследствие да направи всички необходими корекции на USRLE. Освен това е важно данъчните служители да изпращат копия от документи, в рамките на които са направени промени в устава на организацията. Или можете да предоставите копия на съответните съставни документи. Въз основа на информацията за клона на организацията, която е вписана в Единния държавен регистър на юридическите лица, новата структура на дружеството се поставя на данъчно счетоводство според местоположението.
Информацията за създаването на клон, както в ситуацията с отделни представителства, трябва да се прехвърля в пенсионен фонд и в допълнение към данъчния орган. Клонът на компанията трябва да има собствен ръководител, който ще заема длъжността му според пълномощното, издадено от централния офис. Той също така изисква публикуването на заповед за съответното решение от генералния директор. Правомощията при назначаването на управител на клона могат да бъдат прехвърлени на други органи за управление на дружеството. И така, какво е по-добро разклонение или отделно разделение? Следващият материал ще ви помогне да направите заключения.
Основните разлики
Тук стигаме до отговора на въпроса каква е разликата между отделно разделение и клон по-долу.
Понятието за клон е залегнало в Гражданския кодекс в чл. 55. Според тази статия клонът е не само отдалечен от основната организация в териториален смисъл, но и изпълнява всички или част от функциите на основната институция, а също така изпълнява задачите на представителството.
Трябва да се отбележи, че понятието представителство и дефиницията на клон се различават една от друга. Тези разлики вече произтичат от характеристиките на двете структурни единици, дадени в гражданското право.
Така че ние ще разгледаме основните разлики на клоновете от отделни подразделения, както и ще разберем какви са характерните особености на стационарните работни места:
- Функционални разлики. Като част от функционалните различия трябва да се отбележи, че клоновете изпълняват всички или част от отговорностите на основната институция.Те изпълняват и функциите на представителства. Дейностите на отделни подразделения са насочени към представяне и защита на интересите на основната компания. На стационарни работни места служителите изпълняват задълженията си директно на мястото си.
- Разлики в търговските дейности. При извършване на търговска дейност клоновете разполагат с целия арсенал от правомощия и имат право да го извършват. Що се отнася до отделните звена, те нямат това право. Стационарните работни места също не могат да го изпълнят, те могат да се справят само с трудови отношения.
- Известие за данъчна инспекция. Съдружниците не са длъжни да уведомяват данъчната служба за своето учредяване. За отделни звена такава необходимост също не е предвидена. Но стационарните места трябва да уведомят данъчния орган в рамките на месец от датата на отваряне.
- Наличие на информация в регистъра. Информацията за отделни поделения, както и за клонове, се съдържа в Единния държавен регистър на юридическите лица. Що се отнася до стационарното работно място, тази информация не е посочена в регистъра.
- Разлики в реда на създаване. При откриване на клонове, както и отделни поделения се изисква получаване на разрешение от собственика на институцията. За да започнете стационарно място, се нуждаете от заповед на единствения изпълнителен представител на организацията.
- Счетоводство. Клоновете, както и отделни звена имат право самостоятелно да водят счетоводство. Стационарните места нямат такава възможност.
- Възможност за отваряне на собствена банкова сметка. Клоновете, заедно с отделни отдели, могат да открият разплащателната си сметка в банкова институция. Стационарните работни места не могат да отворят текущата си сметка в резервоара.
Разликата не е само в имената
Както можете да видите, разликите между различните видове отделни структурни единици са много по-широки от разликата само в имената. Разликата между съществуващите типове структурни единици има фундаментален характер. Разликите са най-вече във функциите, за изпълнението на които се създават необходимите структурни звена.
Не забравяйте, че има някои общи характеристики между структурните звена. Например те не се считат за юридически лица, информацията за тях не е необходимо да се посочва в уставите на институциите, а техните ръководители имат право да изпълняват задълженията си единствено въз основа на пълномощно. Директно структурните звена работят въз основа на наредби. Всяко отделно звено трябва да има стационарни работни места.
Когато има избор между отделен подразделение или клон, е необходимо да се определят възложените функции, които съответната структура ще трябва да изпълнява. Освен това се изисква да се определят целите, за които е създаден. Освен това органът на основната институция, който взема решение за откриването на звена, също трябва да вземе предвид следните фактори:
- Планирано ли е независимо счетоводство от отделна единица.
- Дали тези звена ще бъдат надарени със собственост.
- Ще има ли открити сметки за единици?
заключение
И така, каква е разликата между отделно разделение и клон? Мисля, че всеки ученик вече знае отговора за себе си.
Отделно може да се отбележи, че правото да избере едно или друго отделно звено принадлежи само на организацията, която го създава. Но преди да вземете окончателно решение за формата на отделна единица, е необходимо да се проучат подробно всички характеристики на всяка от възможните опции.