Всеки гражданин плаща данък върху дохода. Процентът в повечето случаи е тринадесет процента. Някои категории лица обаче имат право на данъчни облекчения. Това обезщетение ви позволява да спестявате определена сума месечно, докато доходите на гражданите достигнат определено ниво. Понякога възникват въпроси, например: какво означава приспадащ код 128? Тази статия ще ви помогне да го разберете.
Данъци и такси. Данък върху доходите на физическите лица
Какво е данък общ доход? Под това съкращение се крие данъкът върху личните доходи. Той, което става ясно от самото име, се използва за облагане на всички доходи, включително заплатите на служителите на организациите. Всеки вид доход има своя данъчна ставка, тоест процентът, който се превежда на данъчната служба. Освен това е важно дали служителят е местно лице на страната или не.
Приходи. Какво се облага с данък и кое не?
Приходите, които са директно обложени с данък, включват следните видове:
- приходи от продажба на имущество, както на недвижими имоти, така и на акции или облигации;
- лихви, получени от организацията, различни видове дивиденти;
- печалби, произтичащи от използването на патенти или авторски права.
Има обаче доходи, които по никаква причина не се облагат с данък. Те включват следните точки:
- доход, получен от наследство;
- печалба от продажбата на имущество, което се използва от три или повече години;
- доходи, произтичащи от дарбата на нещо от роднини.
Данъчни ставки: девет до тридесет и пет
Както бе споменато по-горе, данъчните ставки имат различно значение. Те варират от девет процента до тридесет и пет. Кога се прилага всеки от тях? Подробните дефиниции са разгледани по-долу.
Най-ниската минимална ставка, която е девет процента, се прилага за дивиденти, получени преди 2015 г. Същото се отнася и за облигациите, които са емитирани преди 1 януари 2007 г. Тринадесет процента процент е известен на мнозина. Точно толкова се начислява от заплатите на служителите на организациите. Това включва не само плащания по обичайните трудови договори, но и дивиденти.
Също така акциите, издадени по-късно от 2015 г., сега се облагат с данък по определена ставка. Ставка от петнадесет процента е подходяща за тези, които получават дивиденти от организации и не са местни лица на Руската федерация в данъчно отношение. Ставка от тридесет процента е известна на онези лица, които не са жители на тази страна. И накрая, тридесет и пет процента процент има много причини. Това включва печалба от всяка печалба и приходи от лихви, произтичащи от депозити в банки, ако надвишава установената от закона сума.
Стандартни данъчни удръжки
За да плащат по-малко данъци, много служители активно използват правото да получават данъчни облекчения. Какво означава това? При условие че има всички необходими документи, които потвърждават правото на гражданина да получава обезщетения, работодателят трябва да предостави на служителя приспадане, тоест да намали данъчната му основа с конкретна сума. Ако по някаква причина служителят не е представил документи, той има право да кандидатства в своята данъчна служба в края на календарната година и да подаде документи тук, за да възстанови сумата на данъка, която е прекалено платил.
Също така, всяко приспадане на данъци има свой собствен код, който се отразява в сертификата под формата 2-NDFL. Кодът за приспадане 128 в сертификата например означава, че служителят се е ползвал от обезщетението, сякаш има трето дете под осемнадесет години.
Лични удръжки и обезщетения за деца
Две мащабни категории отчисления могат да се считат за така наречените ползи „за себе си“ и „за деца“. В първия случай някои категории лица, например тези, на които е издадено удостоверение за участие във военни действия, имат право на обезщетение. В същата категория могат да се причислят и лица с увреждания от втора група.
Удръжките за деца са по-обширни. Всеки, който има дете, както свое, така и осиновеното, има право да получи приспадане. В този случай има две основни условия:
- Детето е под 18 години, или навършва тази година.
- При наличието на пълнолетно дете родителят има пълното право на обезщетение при достигане на 24-годишна възраст, но само при условие на редовно образование (редовно) както във висшите, така и в средните специални образователни институции.
Удръжки за деца: основни моменти
Както бе споменато по-горе, удръжките за деца се показват под формата на кодове, чрез които служителят може да провери в сертификата за 2-NDFL дали работодателят прилага обезщетението. Първата група отчисления за деца се предоставя на пълни семейства, чието дете няма увреждане. Няма значение дали детето е семейство или осиновител. Сумата и кодът за приспадане не се променят.
Код 126 се прилага за тези, които използват приспадането за първото си дете. Размерът му е 1400 рубли. Код 127, съответно, се използва за второто дете, размерът му също е 1400 рубли.
Втората група включва удръжки за тези, които са самотен родител. Това са самотни майки и бащи или вдовици. Те са поканени да донесат съответните документи, за да потвърдят правото си на конкретна облага. Удръжките им се предоставят два пъти. Тоест родителят на едно дете може да разчита на приспадане в размер на 2800 рубли.
Също така си струва да се отбележат отделни кодове за тези, които отглеждат дете с увреждане. Тук държавата се разделя на категории. Тези, които отглеждат дете, имат право на приспадане от дванадесет хиляди рубли. Пазителите могат да използват само шест.
Има и отделни кодове за тези, които използват удръжки за двама, когато единият от родителите отказа удръжки в полза на другия. В този случай служителят има право и на двойно обезщетение.
Код за приспадане 128 - какво е това?
Този код показва наличието на данъчни облекчения за онези родители, чието трето дете все още не е навършило пълнолетие. В него е включено и дете над осемнадесет, но което е представило удостоверение за следването си в щатния отдел на университет или университет.
Код на приспадане от 128 се прилага, когато родителят подаде целия пакет документи и напише заявка за обезщетения. Размерът на приспадането в този случай е три хиляди рубли. Тоест, това обезщетение ви позволява да спестите 390 рубли на месец. Съответно годишно излизат 4680 рубли. И това е, ако по-големите деца вече не отговарят на категорията, която позволява на родителите да използват предимствата.
Въпреки това си струва да запомните, че има ограничение. Служителят има пълно право на обезщетения, само ако кумулативният му доход за годината не е достигнал определено ниво. За 2016 и 2017 г. тази сума е фиксирана на около 350 000 рубли. В месеца, в който е достигната тази сума, приспадането на дете вече няма да се прилага.
Също така си струва да се отбележи, че четвъртото, петото дете и т. Н. Също са скрити под този код. Този код, който носи приспадане от три хиляди, е подходящ за тези, които имат три или повече деца. Новият код за приспадане 128 замени код 116, който, както и много други, беше заменен в края на 2016 година.
Ползи за тези с три деца
Струва си да се подчертае, че ако служител има три деца, всяко от които не е по-голямо от 24 години и учи в университет, общата сума на приспадането ще бъде 5800 рубли. Това ви позволява да спестите 754 рубли на месец. За една година се получава добра сума, която се настанява в джоба на служителя и не се прехвърля на данъчните власти.
Необходими документи
Ако служителят иска да използва приспадането на детето с код 128, тогава той трябва да предостави всички документи.На първо място, трябва да внесете изявление, написано в свободна форма. Предприятията обаче често имат готови формуляри или образци, които трябва да попълнят. В общия случай те посочват своите данни, както и данните и на трите деца. Въпреки че по-големите деца може да са вече над двадесет и четири години, документи също са предоставени за тях. Това ни позволява да докажем, че детето, върху което се прилага кодът за приспадане 128, е именно третото, тъй като размерът на удръжката за него е по-голям, отколкото за първия или втория.
Основните документи, които потвърждават правото на родителя на приспадане, са актовете за раждане на децата. В този случай, при условие че:
- Акт за раждане на първото дете;
- Акт за раждане на второто дете;
- Акт за раждане на трето дете.
Ако някое от децата е записано в редовно образование, без да е достигнало 24-годишна възраст по едно и също време, тогава редовно трябва да се подава сертификат за потвърждение на това. Препоръчва се да се предоставя два пъти годишно, а именно в началото на календарната и учебната година.
Допълнителни документи
Понякога има нужда от предоставяне на допълнителни документи. Това е вярно, ако бащата не е вписан в акта за раждане, но бащинството му е установено по-късно. Тогава са приложени съответните документи. Същото важи и за родителя, който промени фамилното си име. Този артикул е най-подходящ за жени. Ако първото дете се е родило в един брак, в който майката е носила името на съпруга си, а другите две са имали различно фамилно име, което тя също е променила, трябва да се носят и свидетелства за брак и развод.
Важно! Дори ако детето вече има паспорт, няма нужда да го носи. За да предоставите код за приспадане от 128, подобно на всеки друг, се използва свидетелството за раждане, тъй като именно там са посочени данните на родителя.
Помощ 2-ДДС. Нова работа
Същото се отнася и за референтния 2-PIT. В него се посочва код за приспадане 128, ако служителят е работил на друго място през календарната година. Този документ е необходим при подаване на нова работа, тъй като ви позволява да коригирате общия доход за годината, тоест да проверите дали е надвишил 350 000 рубли. Понякога кодът за приспадане не е посочен в сертификата. Това означава, че служителят по някаква причина не е използвал приспадания на старото място на работа.
Примери: ако две деца са непълнолетни
Има ситуации, когато само няколко деца имат всички условия, за да осигурят на родителите право на удръжки. Те могат да бъдат разгледани по-подробно.
Кога се прилага код за приспадане 127 и 128? Това може да се дешифрира по следния начин: родителят има три деца, а първото, тоест най-голямото, вече е навършило 24 години, докато другите две нямат. Например служител има три деца. Най-възрастните на 19-годишна възраст не учат никъде, докато по-младите са съответно на 17 и 15 години. Тоест служителят има право на обезщетение, обозначено с кодове за приспадане 127 и 128. По този начин общата сума на приспадане на месец ще бъде 1400 + 3000 рубли, тоест 4400.
Възможни са и други, по-сложни ситуации, в които счетоводителят може да се обърка. Например служител има четири деца. В същото време най-големият вече е на 22 години, но учи редовно в университета. Второто и третото дете са близнаци, те са под 20 години, но не учат никъде. Четвъртото дете е само на пет години. По този начин служителят има право на кодове за приспадане 126, 128. Сумата за приспадане също ще бъде 4400.
Прави впечатление, че можете да проверите правилността на данъчните удръжки в сертификата. Кодът за приспадане 128 е разположен в средната част, непосредствено под колоната за доходи на служителите. Ако служителят използва други удръжки, кодовете ще бъдат разположени един след друг. Ако е само един, тогава приспадащият код 128 в сертификата 2-NDFL ще бъде първият и единствен. Тази колона показва сумата на приспадане, използвана през календарната година.
Как да изчислим размера на данъка?
Също така си струва да помислите как можете да изчислите данъка си, ако има данъчно приспадане на код 128? Достатъчно просто. За целта е необходимо да се извади съответният размер на обезщетенията от размера на заплатите.Ако в момента се прилага само едно приспадане, тогава трябва да се отнемат три хиляди рубли, а 13 процента вече да се вземат от тази сума.
Тоест при заплата от 10 000 рубли данъкът би бил 1300 рубли. Ако обаче родителят се възползва от това обезщетение, се облагат само 7000 рубли, тоест данъкът ще бъде 910 рубли. В случая с гореописаните служители, които анализирахме, използвайки примери, със заплата от 10 000 рубли, данъкът им ще възлиза на 728 рубли.
По този начин, код за приспадане от 128 важи за тези, които имат три или повече деца. В същото време служителят може едновременно да използва удръжките за двете предишни деца и вече няма такава възможност. По-рано код 116. Кодът за приспадане 128 дойде при него в края на 2016 година. Общите правила за прилагането му, размерът на приспадането, както и максималният размер на дохода от 350 000 рубли, останаха същите.
