Безработицата расте. През 2012–2013 г. тя отбеляза рекордно ниско средно ниво у нас през последните 13 години - 5,5% (през 2009 г., за сравнение - 8,3%). Оттогава картината само се влошава. Според някои експерти официалната статистика подценява реалните данни с 1,5-2 пъти.
Какво да правя на някой, който е безработен? Има ли право на обезщетение? Кога да отидете на борсата? Колко дълго мога да се регистрирам там? Какви са нужни документи за трудова борса? Нека се опитаме да разберем всичко това. Тази статия обсъжда какво трябва да знаете, когато се регистрирате в центъра по заетостта (официално се нарича борсата на труда) и какви възможности предоставя. Изглежда, че тази информация ще бъде полезна за всеки - защото никой не е в безопасност от загуба на работа в наши дни.
Какво да правим, когато не са заети?
И така, останахте без работа. Вашата първа стъпка е да се регистрирате в официалния орган по заетостта (както преди - борсата на труда) в района, в който сте регистриран (регистриран). Те могат не само да помогнат с работата, но и да ги изпратят да учат нова професия или да дадат възможност за повишаване на квалификацията си, също безплатно. Но първо първо.
Забележка - фактът на регистрация в центъра по заетостта не ви лишава от правото едновременно да търсите работа и независимо да кандидатствате във всяка агенции за набиране на персонал или да отговаряте на публикуваните свободни работни места.
Трудовите борси са достъпни във всеки голям град в Русия. Държавните предприятия отчитат на първо място наличните свободни работни места. Търговските организации обаче не отказват да търсят служители на такива борси.
Причината за това е, че много млади специалисти, които нямат първоначален опит и са готови да работят за малко пари, се обръщат към центровете за заетост. Можете също така да намерите наистина ценни опитни работници, уволнени да намалят персонала там.
Кой трябва да отиде там?
Всеки, навършил осемнадесет години, има право да се регистрира в центъра по заетостта (на борсата на труда). Има шансове за работа за подрастващите, които вече са на четиринадесет години. Проблемите им се решават от специални отдели (младежи), отговарящи за временна работа и свободни места, за които не са необходими професионални умения.
Не забравяйте за алтернативни варианти - търсене на работа чрез публикуване на автобиографии в различни сайтове в Интернет, преглед на вестници и списания с обяви за работа, помощ от роднини и приятели.
Трудова борса: какви документи са необходими
Така че възнамерявате да се регистрирате като безработни. Откъде да започнем? Какви документи са необходими за борсата на труда? Кога точно да отида там?
Нека започнем с основното: какви документи са необходими за влизане в борсата на труда. Списъкът с тях не е толкова дълъг и включва необходимия минимум. Основното е, че е изпълнено предпоставката - текущата ви липса на работа. Този момент регулира заетостта на населението, според него можете да получите статут на безработен само ако нямате работа (и, съответно, доходи), сте регистрирани в центъра по заетостта, търсите работа и можете да започнете работа по всяко време.
Именно тези граждани имат право на държавни гаранции - помощ при намиране на работа и изплащане на средства преди наемане на работа. Ако можете без колебание да се обърнете към тази категория, посочете кои документи са необходими, за да влезете в работната борса за вас. Зависи от вашия статус.Кой си ти - млад специалист, който търси работа за първи път, уволнен за намаляване член на персонала или майка в отпуск по майчинство?
Размяна на труд и необходими документи
В общия случай е необходим специфичният им набор, включително:
- Трудова книжка.
- Удостоверение за средна заплата за 3 месеца работа преди уволнение. Трябва да се отбележи, че нищо от това не е необходимо за някой, който търси работа за първи път.
- Удостоверение за данъчна регистрация.
- Passport.
- Документи за образование. И вземете със себе си не само диплома на професионално учебно заведение, но и сертификат за завършено общообразователно образование. Съществуващото обучение ще служи като основен критерий за намиране на подходяща работа.
И освен това?
И какви документи са необходими, за да се регистрирате в центъра по заетостта? За да кандидатствате за обезщетения за безработица, може да се изисква да предоставите извлечение от личната си сметка. В случая говорим за индивидуалната лична сметка на осигуреното лице. Ако принадлежите към категории хора с увреждания Ще се изисква индивидуална програма за рехабилитация.
Онези, които за първи път се сблъскаха с въпроса какви документи са необходими за борсата на труда, трябва да знаят, че изискуемият сертификат за средна месечна доход не е същият като стандартния сертификат 2-NDFL. За него е предоставена отделна форма. Можете да се запознаете с него преди да се присъедините към борсата. Списъкът с документи и необходимите образци по правило са на разположение във всички регионални клонове на работния център.
Пристигайки директно на работната борса, попълвате формуляр за кандидатстване за предоставяне на обществени услуги, който се счита за помощ при намиране на работа. И дори можете да го подредите у дома в спокойна атмосфера, като изтеглите формата от уебсайта на ЦЗН.
Това е целият списък с документи. Както можете да видите, въпросът какви документи са необходими, за да се качите на борсата на труда, изобщо не е сложен. Сега се обръщаме към момента на парите.
Кой трябва да бъде?
Обезщетение за безработица (по-точно нейният размер) зависи от датата на уволнението и условията на последната работа - независимо дали сте работили на пълно работно време или не. След прекратяване на работата, трябва да посетите центъра за заетост до 14 дни (календар) от датата на уволнението.
През първата година на регистрация на борсата като безработен, можете да кандидатствате за обезщетения в размер на 75% от средните месечни доходи, посочени в сертификата - през първите три месеца, 60% - през следващите четири и 45% - в останалите пет. Тази сума не трябва да надвишава установения максимум. През 2014 г. например тя възлиза на 4900 рубли. Така че дори да имате добър доход преди да напуснете, не можете да получите повече от посочената сума.
В същото време обезщетенията за безработица не могат да бъдат по-малки от официалния минимум. През същата 2014 г. тя възлиза на 850 рубли. Ще получите същата сума, ако преди това не сте работили или прекъснете стаж повече от година.
Същото минимално обезщетение се предоставя на онези, които са уволнени „по изделието“ (например за нарушаване на трудовата дисциплина). Или (независимо от причината за уволнението) тези, които са напуснали работа в рамките на 12 месеца преди да кандидатстват в работния център и са работили по-малко от 26 седмици.
Могат ли да се намалят обезщетенията за безработица?
Размерът му подлежи на намаляване с 25% (до месец), ако заявителят не се яви без уважителна причина пред работодателя с цел заетост в рамките на три дни след получаване на сезиране от центъра по заетостта или отказ да се яви в службата по заетостта за такова насочване.
Има ли срок за статут без работа? Колко време мога да се регистрирам? Руското законодателство гласи, че този период е неограничен. Регулират се само периодите, в които ще се изплаща надбавката.
Всеки от тях не може да бъде в повече от 12 пълни месеца за 1,5 години (18 месеца).
Кога се отписва безработно лице?
Това се случва в един от следните случаи:
- заетост;
- завършване на обучение по професията (или курсове за повишаване на квалификацията) в посоката на центъра по заетостта, в който е изплатена стипендия;
- продължително неявяване (над месец) в службата по заетостта поради неуважителна причина;
- промяна на местожителството в друг регион;
- опит за получаване на облаги чрез измама;
- осъждане на безработните с лишаване от свобода или назначаване на поправителен труд;
- присвояване на пенсия за него.
Изплащането на обезщетения може да бъде спряно за период до 3 месеца в случай на двоен отказ на лицето, което получава работата, предлагана от агенцията по заетостта.
Какво трябва да избягват безработните
Ако сте регистрирани в център по заетостта, редица ваши действия могат да доведат до спиране на плащането на обезщетения за период от три месеца. Какви са тези действия? Това са:
- отказът ви от обществени работи, платени от бюджета, ако са минали повече от 3 месеца от регистрацията;
- отказ да кандидатствате за обучение от центъра по заетостта в същото време, ако преди това не сте работили и нямате квалификация или сте прекъснали заетостта повече от година;
- появява се при пререгистрация в нетрезво състояние (или „под наркотици“);
- необосновано нарушение на условията за пререгистрация като безработни.
Какви са предимствата на безработния статус?
Центърът за заетост ще ви помогне в търсенето на работа и ще плаща обезщетения. Познаването какви документи са необходими за настаняване на борсата, като всяка друга полезна информация, ще улесни търсенето на работа и ще съкрати този труден период. Освен това имате право да се консултирате (безплатно), едно и също безвъзмездно получаване на информацията, от която се нуждаете за избор на професионална сфера, услуги за помощ при кариерно ориентиране.
В допълнение, помощ при преместване в друго населено място за заетост и, което е важно за много от нас, психологическа подкрепа.
И най-важното - обучението по професия и допълнителното образование (усъвършенствано обучение) в посока център за заетост - също напълно безплатно.
Това важи особено за тези, които са загубили работата си за намаляване на персонала или уволненията. Тези предимства са важни и за младите специалисти, които наскоро са завършили техникум или университет. Всъщност много компании често отказват да се справят с кандидати без трудов стаж, така че вчерашните студенти имат особено труден момент.
Сега, въоръжени с информация за това какви документи са необходими за борсата на труда и как протича процедурата по регистрация, ще можете бързо и успешно да решите въпроси, свързани с този най-належащ проблем - заетостта.
