Описанието на длъжността се отнася до местните документи на предприятието и не може да бъде официална хартия. Въпреки че действащото законодателство, разработването и одобряването на такъв документ не се отнася до задълженията на работодателя, въпреки това инструкцията ви позволява да опишете целия набор от задължения и права на служителя на определено място на работа. Също така, писмено запознаване на новонаетия служител с длъжностната характеристика ни позволява да докажем факта, че човек поема определени отговорности за себе си, разбира „веригата” на отговорност.
Правна същност и значение на длъжностната характеристика
Наличието на длъжностни характеристики в предприятието е насърчаване на правилното разбиране на техните отговорности от персонала, рационалното разпределение на труда и правилния подбор на персонала. Документът описва изискванията за трудов опит и образование, неговите права и отговорности, инструкцията избягва дублиране на функциите, изпълнявани от длъжността „ръководител на обекта“. Задълженията на такъв лидер също са от първостепенно значение. Влизайки в правата на ръководителя на сайта, човек трябва да разбере какво се изисква от него и каква може да бъде отговорността за неизпълнение на възложените му функции, как се оценява труда.
Какво е обект в производството и строителството
В процеса на производство и строителство обектът е единица, на която е възложена функцията да изпълнява конкретна задача в рамките на общ производствен или строителен цикъл. Общата дата за завършване на конкретен проект зависи от съгласуваността и навременността на работата на определен обект. В резултат на това може да се заключи, че много зависи от ръководителя на сайта, как той ще може да организира процеса и да обедини екипа за изпълнение на задачата.
Ръководителят на обекта в строителството
Позицията предполага управление, организация на строителния процес в поверения район. Задълженията на ръководителя на обекта в строителството включват координация на работата на подизпълнителите. За длъжността „ръководител на обекта“ задълженията включват: навременност на работата на подчинените и подизпълнителите, както и осигуряване на всички спомагателни устройства и инструменти.
Преди да започне строителните работи, той трябва да се запознае с проектната документация, да знае точните дати за началото и края на работата и да се придържа към плана.
Други задължения на ръководителя на обекта в строителството:
- попълване на трудови дневници;
- подготовка на цялата съпътстваща документация, актове за скрита работа, приемане и предаване;
- спазване на правилата за защита на труда и безопасност;
- предотвратяване на извънредни ситуации;
- планиране на работата и работата на строителния екип;
- документи за консумативи, от получаване до отписване.
Задълженията включват също и рационалното разпределение на материалите и предотвратяването на превишаването на разходите им.
Професионални умения
За да изпълнява качествено задълженията си, ръководителят на сайта трябва не само да знае разпоредбите и нормите на SNIPs и GOSTs, да чете чертежите, но и да има редица лични качества:
- бъдете отговорни и устойчиви на стрес;
- притежават лидерски умения;
- да може да консолидира екипа, да разрешава спорове между подчинените;
- да са годни.
Общо описание на длъжностната характеристика на ръководителя на обекта в строителството
Общи разпоредби
Този раздел описва подчинеността в предприятието, ако е малка, тогава ръководителят на сайта може да докладва директно на ръководителя на предприятието, може да докладва на директора на производството и така нататък. Посочва се процесът на назначаване и освобождаването от нея.
Параграфът също така посочва общите изисквания за образование на служителите и необходимия трудов опит. Посочва се кой замества специалиста в случай на негово отсъствие.
Изисквания за знания
Позицията предполага познаване на SNiPs и GOSTs, правилата за техническата експлоатация на строителната техника и инструменти, технологията за производство на работа, правилата и нормите за отписване на материали. Шефът трябва да знае правилата за безопасност при строителни и монтажни работи. Можете да определите какви други конкретни местни, секторни и държавни актове трябва да се използват от ръководителя на строителната площадка.
Длъжностни задължения
Основната задача на шефа е да организира строителния процес и да осигури на работниците необходимите материали и компоненти. Да се придържаме към работния план, да не допускаме нарушения на стандартите за качество за конкретна строителна фаза на работа. Планирайте целия строителен процес, подгответе доклади и всички необходими документи, които придружават определени етапи от строителния процес.
Задълженията на ръководителя на строителната площадка включват координация на работата на подизпълнителните организации, ако те участват в определен етап от строителството.
Ръководителят пряко участва в подбора и оценката на персонала. Координира работата на всички подчинени служители и следи работното време. Той следи дисциплината и предлага предложения за ръководство на бонуси или за налагане на дисциплинарни наказания на подчинените си.
Служителят е длъжен да следи за спазването на правилата за безопасност.
права
Ръководителят на сайта има право да установява служебни задължения за своите подчинени. Участва в подготовката на местни документи за подчинени. Той има право да изисква висшето ръководство да спазва приложимото трудово законодателство и да прави предложения за подобряване на условията на труд.
отговорност
Ръководителят на обекта отговаря за неспазването на изискванията на длъжностната характеристика, законодателството, регулиращо трудовите отношения, правилата за безопасност и стандартите за пожарна безопасност.
Мениджър на производствен сайт
В зависимост от обхвата на производство определен обект изпълнява функциите си, но като цяло задълженията на ръководителя на обекта в производството са следните:
- общо управление на персонала на повереното звено;
- своевременно и качествено изпълнение на задачите;
- пълен контрол върху планираната работа на технологичното оборудване и инструменти;
- разполагане на персонал на обекта;
- предотвратяване на нарушения на безопасността на труда;
- контрол на дисциплината.
Общи изисквания за длъжностна характеристика
Като цяло правилата за съставяне на длъжностната характеристика на ръководителя на сайта се различават малко по отношение на производството и строителството. Позицията се отнася до ръководството. За да встъпи в длъжност, кандидатът трябва да има специално техническо образование и поне 3 години трудов стаж в съответната област. Познаването на основите на технологичния процес в определено производство е основно изискване за заемане на длъжността „ръководител на сайта“. Отговорностите включват:
- настаняване на персонал за конкретни операции;
- контрол на качеството на работа;
- следене за спазването на дисциплината на поверения персонал, спазването на правилата за безопасност на труда;
- участие в набирането на персонал.
Ръководителят на обекта също е длъжен да организира специализирано обучение на персонала. Работните отговорности предполагат и необходимостта от спазване на сроковете за конкретна работа, спомагат за намаляване на разходите за труд и рационално зареждане на производственото оборудване. Анализът на резултатите от производствените дейности, внедряването на модерни технологии и идентифицирането на производствените резерви по количество се възлагат и на лицето, заемащо длъжността „ръководител на обекта“. Задълженията на шефа са доста широки, но също така означават права:
- своевременно да се запознаете с изискванията на висшето ръководство и дългосрочните планове;
- изискват от своите подчинени да спазват производствения план;
- прави предложения за подобряване на организацията на труда;
- прави представителства за насърчаване или дисциплинарни действия на своите подчинени;
- прави предложения за реконструкция на оборудване и самия производствен обект;
- прехвърля персонал от една производствена операция в друга.
В заключение
Ръководството на всяко предприятие трябва да разбере, че не е позволено да ограничава правата и свободите на гражданина с местни документи. Това се отнася както за възрастовите ограничения, така и за половите, семейните или социалните характеристики. Неспазването на тези правила при подготовката на инструкции може да доведе до трудови спорове.