Изкуството да управляваш хора е особено полезно за представители на такива професии, като например набиране на персонал или мениджъри. Но за да се приложи това изкуство на практика, е необходимо да се попълни теоретичната база. Най-добрият начин да направите това е да четете книги за управление на хора. В тази статия считаме най-добрите произведения, препоръчани за четене.
Защо това е необходимо?
Каква е психологията на управлението на хората? Може ли книга да я научи или е въпрос на практика? Може би това просто трябва да има вроден талант, а тези, които не са родени с него, дори не трябва да се опитват?
Да, наистина има хора, които са умели в това изкуство почти от раждането си. Но дори талантът трябва да бъде развит, а понякога и от нулата. Може да бъде (и най-вероятно ще е) трудно, но е необходимо, ако постигнете целите си - това е само по себе си цел.
Изграждане на фундамент
Проблемът с избора на нехудожествена книга е да се вземе надбавката на необходимото ниво. Ето защо, преди да започнете самостоятелен избор, е необходимо да се изгради основна основа. Препоръчва се да се включат такива творения в него:
- „Социална психология“ от Дейвид Майърс - най-добрите книги за управление на хората, които нервно пушат встрани пред тази фундаментална работа. Той е задължителен за изучаване от студенти по психология на западните университети и предоставя сбор от всички социални норми и правила, които формират основата за комуникация и, следователно, за управление на хората.
- О'Конър и Макдермот „Изкуството на мисленето на системите“ - дава обща и основна представа за системите, техните закони и правилата, по които работят. Тази информация постепенно и правилно води до възможността да се използват системи, за да се види изходът, къде се намира, но тя винаги е там; и мислите творчески и творчески в решаването на проблеми.
За висши мениджъри
Водеща позиция е голяма отговорност, за която не всеки е готов. Но дори и тези, които смятат, че са готови, могат сериозно да сбъркат. Следните книги няма да превърнат бившия художник в блестящ шеф, но ще ги насочат към правилния път:
- „Водете хората зад себе си“ от Дейвид Новак - изкуството на лидерството с конкретни примери.
- Джеймс Люис „Управление на екипи“ - изкуството да управляваш хората в книга се научава чрез развитието на качествата, необходими за добрия лидер.
- "Remote. Office е по избор" от Джейсън Фрайде - незаменим прочит за управление на служители, работещи от разстояние. По свой начин уникална работа, тъй като на свободна практика е сравнително нова ниша на пазара.
- „Мениджърите не се раждат“ от Франк Свайтека и Дани Стригла - книга за управлението на хората под формата на стъпка по стъпка ръководство. Особено внимание се обръща на възпитанието на чувството за отговорност сред подчинените.
- „Делегиране и управление“ от Брайън Трейси - Използването на делегиране на пълномощия като форма на обучение на служителите. В крайна сметка добрият мениджър сам не изпълнява задачи - той контролира тези, които изпълняват задачи, и гарантира, че те се изпълняват добре.
За HR
Книгите за управление на хора за HR заслужават отделна точка - набиращите персонал трябва не само да управляват хората, но буквално с един поглед върху редовете в автобиографията да ги „прочетат“. Успешният рекрутер е не само успешен мениджър, той е нещо повече. Следните произведения могат да ви помогнат да станете толкова големи:
- "Теория на личността" на Hyell and Ziegler - основното оборудване за начинаещ HR. Струва си да прочетете първия и едва след като преминете към сериозни томове.
- "Руски уроци на японски коани" V.Тарасова е книга за бизнеса, а не за наемането на персонал и затова се препоръчва от ВП. „Уроци по руски“ приближава персонала на мениджърите до собствениците на компанията, кара ги да търсят отговори и формират правилните ценности.
- "Идеалният лидер" на Adizes е свързан с екипи, отборни роли и как да се работи с тях. Точно като предишната книга, тя променя ъгъла на оглед и осветява структурата на компанията от нейния лидер.
- Войната за таланти на Майкълс ни казва не само за това как да наемем, но и за кого и как да тренираме и вдъхновяваме след това. Тази книга за управлението на хората дава конкретни препоръки и се препоръчва, без изключение, на всички набиращи персонал.
- „Ефективните технологии за наемане“ на Монреал е само за начина на наемане, но с отговори на всички ваши въпроси и специфики. Също така си струва да се отбележи колко добре е структурирана книгата - като минимум е удобна и бърза за четене. И полезен, невероятно полезен.
- „Битката за персонала“ на Джонсън е за наемането на перфектния служител, а след това да го накара да остане. Печеленето на войни е по-добро от битките, но трябва да започнете някъде.
За тези, които се интересуват
Тези, които все още не са решили мястото им в живота или просто в този период се интересуват от изкуството да управляват хората, могат да обърнат внимание на следните книги:
- „Скрит човешки контрол“ В. П. Шейнов. Книгата „Скрит човешки контрол“ чрез примери показва техниките за скрита манипулация и в допълнение, учи да се изчислява и защитава от тези, които използват тези техники.
- „Как да говоря с никого и за каквото и да било“ Л. Лаундс. За да получите това, което искате, всичко, което трябва да направите, е да говорите. В книгата Лаундс обяснява с прости думи психологията на успешното и продуктивно общуване.
полезен
Има категория книги за управление на хора, която включва произведения, които са полезни за всички, които се занимават с хора. Сред тях трябва да се отбележи следното:
- Психологията на убеждението, Робърт Циалдини. В книгата изкуството да управляваш хора е обхванато от методите на убеждаване. В допълнение към систематичното изброяване на тези методи и техните описания е описано как ние влияем върху хората несъзнателно и как хората влияят върху нас.
- "Управление на конфликти", Джоузеф Баба. Кавгите са неизменна част от комуникацията. Грени описва подробно как да изглади проблемните ситуации, както за служителите помежду си, така и за лидера, без да губи нито един от служителите.
- "Игри, които хората играят. Хората, които играят игри", Ерик Бърн. Заслужено популярно парче. Той има научен опит, което означава, че всичко казано в него е истина. Книга на учителя, която трябва да се чете внимателно и понякога да се препрочита, за да може винаги да разпознава в различни ситуации „игрите, които хората играят.“
Отзиви
Някои от книгите, изброени в списъците по-горе, са критикувани от рускоезичните читатели, че са ориентирани към западния пазар. Срещу това мнение се изтъква и друго - този успешен бизнес в крайна сметка се стреми към международен формат, което означава, че е полезно да познаваме западния манталитет. Ако уменията ще се прилагат само в постсъветското пространство, тогава трябва да обърнете внимание на автора, вече споменат в тази статия, Владимир Тарасов. Освен споменатите тук „Руски уроци“, писателят има още няколко също толкова успешни и информативни творби.