Хората се скитаха от място на място в търсене на работа и в резултат на това отдавна е по-добър живот. Днес е време да разберем кой е гост работникът. Въпреки дългата история на тази дума и на цялото явление, в момента тази тема е по-актуална от всякога.
Кой е работник мигрант: определение
Според етимологията думата идва от немския Гастербайтер, което означава гост работник и се образува от сливането на компонентите: Gast (гост) + Arbeiter (работник). Въпреки това, в познатото днес значение, тази лексикална единица е придобила ясен нюанс на пренебрегване и затова днес принадлежи към групата на жаргона. Значението му също частично се трансформира; днес думата „работник-мигрант“ (понякога използвана в изкривена версия на „работник-мигрант“) означава лице, което е наето да изпълнява определени задължения навреме. Той се идентифицира и с граждани от други страни, които идват на работа.
Откъде идват работниците мигранти и какво правят?
Ако е ясно кой е гост работникът, въпросът от кои територии идват в рамките на Русия остава отворен. Обикновено работниците мигранти са имигранти от Узбекистан, Таджикистан, Киргизстан, страните от региона на Централна Азия, а в редки случаи - от Кавказ. Гостуващите работници в Русия традиционно се занимават със строителство (макар че въобще не могат да имат съответното образование). Понякога, след пускането на даден обект в експлоатация, на гостуващия работник не му се предлага нова работа, в резултат на което той е принуден да прекъсне случайни приходи, да стане майстор, портиер, да обикаля летни къщи, предлагайки работата си за кокошка.
Понастоящем Русия е първата страна в европейския регион по абсолютен брой чуждестранни работници и втората държава в света по този показател след САЩ.
Традиционно минуси
В Русия днес може би няма човек, който да не знае кой е гост работник и със сигурност няма човек, който да няма мнение за представители на тази категория хора. Обществеността беше разделена на няколко лагера наведнъж: някои са абсолютно срещу посетители, други не са нито топли, нито студени, трети подкрепят притока на работници в страната, а трети смятат, че трябва да свършат цялата груба работа, докато коренното население ще работи уютно, т.е. Топли, удобни офиси.
И така, какви са недостатъците на работниците мигранти и неконтролираният поток от мигранти? Те включват:
- Ситуация, при която местните работници се оказват уволнени и остават без работа.
- Наемане „в черно“. Факт е, че работодателят намира за досадно и нерентабилно да формализира гостуващ служител като гражданин на страната, защото ако данъкът върху личния доход (ПДФО) за втория е едва 13%, то за първия всички 30%. Не само федералният, но и по-важното е, че местният бюджет страдат от работници, които работят без регистрация в съответствие с трудовия кодекс на Руската федерация.
- Гостуващият работник практически не носи икономическа полза за наемащата държава, тъй като основната му цел е да спести пари с цел изнасянето им в чужбина, в родината, в семейството. В този стремеж няма нищо неестествено, напротив, дори е заслужено, но състоянието на държавата, в която работи гостуващият работник, в резултат на това страда: парите се плащат, но не се харчат в рамките на страната, няма подкрепа за малкия бизнес.
- Работниците мигранти подкопават търсенето на качествена работна ръка и квалифицирани специалисти.Въпреки компетентността на последния, работодателят често предпочита да плаща на служителя по-малко и да получава посредствена продукция, отколкото да плаща за професионални дейности с достойнство и да си осигури добро бъдеще. В резултат на това това играе само в ръцете на мигрант: той е готов да работи на ниска ставка, тъй като няма нужда да плаща данъци, училищни такси за деца и т.н.
- Последният удар върху икономиката на страната, произтичащ от параграф 2, е окончателният и неотменим износ на средства извън страната. Рублите се разменят за друга валута и в резултат на това никога няма да им се плаща за стоки, услуги или нечия друга работа. Ако само един мигрант прави това, това, разбира се, няма да е критично; но кръговете на работниците мигранти всъщност са много по-големи, което означава, че руската икономика губи огромни суми пари годишно.
Освен това основният проблем остава, че заедно с потоците на работници мигранти, хора с отрицателни намерения влизат в страната, в резултат на което се увеличава броят на извършените престъпления: грабежи и кражби, етническа престъпност, свързана с атмосферата на нажежаема жизнена среда в страна, разкъсвана от противоречия, изнасилвания и разширяване на търговията с наркотици.
А какво ще кажете за плюсовете?
Но би било погрешно да се мисли, че този медал има само една, изключително негативна страна. Работниците мигранти в Москва, Санкт Петербург, Новгород, Киев, Ню Йорк, Лондон и други градове по света са по същество еднакви. Това означава, че всяка държава и град се сблъскват с подобни проблеми, които трябваше по някакъв начин да бъдат решени от правителството. В резултат на това, където успя, професионалистите започнаха да надделяват над минусите. Първите включват следното:
- Да има хора, готови да свършат грубата работа. Незадължително условие за стабилността на икономиката на страната в този случай е високата заплата и, разбира се, регистрацията на служителите по официален трудов договор.
- Готовността на работниците мигранти да свършат работата бързо, тъй като те просто нямат друга възможност.
- Мигрантите са категорията, която стабилизира ситуацията с недостиг на работна ръка, особено в Русия, страната, за която е характерна. Ако няма такъв проблем, тогава явлението „гост-работници“ ще се отрази негативно на процеса на развитие на държавата. Между другото, не всички държави подкрепят политиката за наемане на чуждестранни работници: например, страните от Скандинавия и Япония категорично подхождат към този въпрос, при който трудовата миграция по принцип отсъства.
Както можете да видите, работниците мигранти (снимки на обичайната за тях ситуация са представени в тази статия) могат да послужат като спомагателна сила за подобряване на икономическото и социалното положение в страната и, обратно, да се превърнат в истинска катастрофа. Най-голямата опасност е нарастването на националната нетърпимост, която, ако не бъде предприета навреме от правителството, може да се превърне в кръвопролитие.
Кой наистина се възползва от работниците мигранти?
Очевидно е, че работниците мигранти са категория работници, чието съществуване е от полза за много тесен слой на обществото, който включва шефове, служители и олигархията, по един или друг начин свързани с икономически измами. Непретенциозните гостуващи граждани могат буквално да се ограбят, защото не знаят собствените си права. Това позволява на собствениците на големи предприятия да наемат евтина работна ръка и да скрият останалите пари в джоба си. Малките и средни предприятия страдат много от това, защото мениджърите, които решат да управляват официален бизнес и не искат да контактуват с наети мигранти, се оказват нелегално в крайна сметка: техните по-малко важни конкуренти харчат по-малко и печелят повече и по-бързо!
Руски мигранти - има ли ги?
Да, и руските граждани често в търсене на по-добър живот избират пътя на мигрантите, обаче те вече заминават за съвсем различни страни: САЩ, Испания, Англия и други развити държави. Същността на техните „работници-мигранти“, реалната липса на права и произвола на работодателите обаче, не изчезва никъде: трябва да се съгласите да работите за стотинка, според нередовен работен график и извънреден труд, като цяло местните не биха се съгласили.
"Жени на работници мигранти"
В друга плачевна ситуация са роднини и приятели на работници мигранти, техните жени и деца. Всичко може да се случи на семейство без мъжка подкрепа. Често работникът-мигрант не може да осигури на семейството си достойно съществуване и достатъчно храна, изпраща много малко пари или дори оставя роднини без тях. Много по-чести обаче са случаите, когато човек просто не се е върнал в родината си поради факта, че е намерил уютно кътче, ситост, богатство и евентуално нов любовник в нова страна. Изоставените съпруги по правило не търсят нито официалното разделяне на имуществото, нито плащането на алименти от злополучния съпруг. Днес „разводът чрез SMS“ набира популярност, когато съпругът информира съпругата си за раздяла по телефона. Според статистиката приблизително 12 хиляди млади мъже, дошли от само един Таджикистан, се женят за руски момичета и по този начин получават руско гражданство.
Какво да правя
Разбира се, населението на всяка държава по въпроса за трудовата миграция и разрешаването на напрегнатата ситуация вътре в страната може да разчита само на компетентни, рационални действия на властите. Това включва разпределението на специални квоти за работни места за чуждестранни граждани, промяна на общественото отношение към мигрантите, стимулиране на притока не само на нискоквалифицирани специалисти, но и на първокласни професионалисти. Много точки трябва да бъдат преразгледани в самата законодателна рамка. Ключовата фигура е да се ангажира отговорността на работодателя, който трябва да притежава такива лични качества като интерес към съдбата на всеки, включително на новодошъл, служител. Той трябва да плаща достойни заплати на служителите, да осигурява удобни санитарни условия и да отговаря за техните медицински комисии.
резултати
Разбира се, твърде рано е да се говори за абсолютното разрешаване на миграционния въпрос. В същото време асимилацията на посещаващи групи с 144-милионното население на Русия не изглежда непостижима цел. Пример е историческата формация на Съединените щати: материални и културни ценности, следване на общи закони и спазване на едни и същи традиции - всичко това някога обединяваше хора от най-различни територии и части на света и в резултат на това се формира държава. Обединението ще бъде подпомогнато и от изкуство, което засяга важни области, например, например историята на съвременния писател на научна фантастика Соломон Валери Афанасевич, „Надграждане на работници на мигранти“. Може би Русия и други страни, където темата за съществуването на мигрантските работници е актуална днес, могат да следват пътя на обединението, основан на културите и уважението един към друг.