Здравето и животът на служителите е най-важният въпрос, който всеки мениджър решава на първо място. Необходимо е да се вземат всички възможни мерки, така че условията на труд в предприятието да бъдат безопасни и удобни. Кодексът на труда на Руската федерация гласи, че всеки служител трябва да е запознат с безопасни работни практики и да е инструктиран във връзка с всички останали мерки за безопасност в предприятието. В тази статия ще разгледаме кой осигурява обучение на работното място.
Защо се нуждаете от обучение?
Инструкция при всяко производство се извършва с цел да се гарантира безопасността на персонала, оборудването, машините и имуществото на предприятието. Подобно обучение е много важно за ежедневните дейности на предприятието, като подценяването на ролята му е недалновидно от гледна точка на ръководството. Небрежното отношение към тренирането на работното място и прекомерната самоувереност могат да доведат до трагедия. Кой трябва да бъде инструктиран на работното място? Това е чест въпрос на служителите, който ще обсъдим по-късно. Разбира се, неопитни работници са обект на контрол от по-опитните колеги и ръководителя, отговарящ за инструктажа.
Колко често се провежда инструктажът на работното място? Зависи от вида дейност.
Какви са инструктажите?
Непрекъснат производствен процес и максимална ефективност на работа са постижими, ако всеки служител е на мястото си и е ангажиран в работата си със знания по въпроса, в съответствие с изискванията за безопасност. Провеждането на инструктаж до голяма степен позволява постигането на този резултат, освен това дисциплинира служителите и спомага за подобряване на нивото на квалификация. Брифингът е възможен в следната форма: първичен, въвеждащ, повторен, непланиран, целеви. Важно е също да знаете кой инструктира на работното място.
първичен
Всеки работодател е наясно, че новонает служител е длъжен да премине обучение. Това се отнася за всички категории работници. Всички са инструктирани: студент, командирован служител и стажант. Отделно за всеки вид работа в предприятието трябва да се разработят регламентите на основния инструктаж. Само тези служители, които нямат пряк контакт с инструменти, оборудване, суровини и материали, не е необходимо да бъдат информирани. Списъкът на служителите, за които се изисква инструктаж, се одобрява от ръководителя. Учениците и стажантите преминават основно обучение наравно със специалисти.
Кой провежда първоначалния инструктаж на работното място? Ръководителят на звеното или работи (капитан) индивидуално с всеки служител с демонстрация на безопасни методи на работа.
уводен
Преминаването на друга длъжност или от един отдел в друг в рамките на същото предприятие е случаят, когато е необходим въвеждащ инструктаж. Всеки служител е лично инструктиран, инструкторът му демонстрира методи на работа, които се считат за безопасни. Брифингът задължително се записва в специално списание, в което те поставят лични подписи и инструктора и инструктирания служител. Удостоверението за работа трябва да има и подпис на служителя, удостоверяващ факта на преминаване.Видовете инструктажи, провеждани на работното място, не се ограничават до въвеждащи.
В случай на въвеждащ брифинг за стажанта, визата се поставя в дневника за практическа работа на студента. Необходим е брифинг за организиране на счетоводството и контрола върху графика на подобни събития. Това ви позволява да знаете точно кой е бил инструктиран и кой не. Воденето на такъв дневник е задължение на предприятието, установено със закон. Той има номериране от край до край, зашит е и сертифициран с печата и подписа на началника. Списанието се поддържа в единна форма за всички отдели и подразделения на предприятието. Оторизираният служител отговаря за формулярите и тяхната безопасност. Кой осигурява обучение за индукция на работното място? Обикновено за това отговаря инженер по безопасност на труда или друго лице, по реда на ръководителя такива отговорности са възложени.
повторен
Повторните инструктажи на работното място са необходими, за да може ръководителят да провери нивото на знанията на своите подчинени и че те са научили правилата и разпоредбите. Подобна проверка се извършва както индивидуално, така и в групова форма за служители, изпълняващи подобни функции. Вторият инструктаж се провежда веднъж с честота от шест месеца за тази категория работници, които работят с инструменти, оборудване и различни механични устройства. Кой преинструктира на работното място?
В предприятията с повече от петдесет служители е задължително да се назначи отделен специалист или да се организира независим отдел за защита на труда. Надзорният орган трябва да издаде заповед за възлагане на задълженията за повторен инструктаж на конкретно лице.
необикновен
Когато са направени изменения в правилата за защита на труда, надзорният орган трябва да даде инструкции извън плана за прилагане на мерките за защита на труда. Всички въпроси, свързани с промените в процеса, общата безопасност или смяната на оборудването, подлежат на разглеждане. Освен това може да се проведе и извънпланов инструктаж, ако е имало наранявания на работното място, инциденти, водещи до неправилни действия или нарушения на служителите. Също така такъв непланиран урок по трудова безопасност може да се проведе по искане на упълномощени органи. Такъв инструктаж се провежда за група служители със съответните отговорности. Съдържанието на инструктажа е планирано в съответствие с обстоятелствата, довели до провеждането му. Списанието съдържа всички причини за провеждането на тези извънпланови класове.
Непланиран инструктаж се провежда от непосредствени ръководители (капитани).
обективен
В случай, че служител извършва еднократна работа с него, се провежда инструктаж, насочен само към този вид работа. Те правят същото, когато се справят с последиците от аварии, бедствия и катастрофи. Служителят трябва да има възможност да се запознае с всички документи, които могат да гарантират неговата безопасност.
Кой провежда целенасочено обучение на работното място? Извършва се от непосредствения ръководител на работата.
Провеждането на брифинг е отговорност на непосредствения ръководител: ръководителя на екипа, бригадира на обекта и др. Служителят, който е присъствал на инструктажа, трябва да издържи устно изпита или да демонстрира работата по оборудването на началника, който инструктира. След проверка на знанията на служителя му се позволява да работи. Лицата, които не преминат проверката, не могат да работят допълнително и са изпратени за повторно приемане.
Списък на въпросите, включени в инструктажа
Работодателят и инженерът по защита на труда трябва ясно да разберат каква информация трябва да бъде предоставена на работниците.
Провеждайки въвеждащ брифинг, лицето, отговорно за него, изтъква следните проблеми:
- Обща информация за фирмата, характеристики на производството.
- Основни норми и изисквания, свързани с въпросите на защитата на труда.
- Документи от организация с вътрешен характер, регулиращи режима на работа и почивка.
- Отговорност в случай на нарушаване на правилата, които са приети в организацията.
- Информация за регулаторните органи.
- Вътрешната структура на предприятието.
- Рискове в тази област на производството.
- Редът за лична хигиена.
- Аварии, причиняващи аварии в определен завод.
- Правила за безопасност, които се прилагат за пожар и експлозивни материали.
- Алгоритъм на действията на служителите в случай на непредвидени обстоятелства и помощ на жертвите.
Кой провежда извънпланово обучение на работното място? Ние отговорихме на този въпрос.
Съдържание на първоначалния инструктаж
Първоначалният инструктаж включва следния списък от въпроси:
- Информация за трудовия процес, който представлява неговата основа, технологичните особености на работа в тази организация, правила за работа върху оборудването, специфични опасни фактори.
- Съдържание на работното място
- Опасни зони на работното място. Системи за сигурност: тяхното местоположение и концепция.
- Което включва подготовка за работния процес.
- Безопасност на движението в производството, механизъм на действие в необичайни ситуации. Кой осигурява обучение на работното място вече е известно.
Инструкции за предотвратяване на електрически наранявания
За всяко предприятие трябва да се осигурят инструкции за предотвратяване на електрически наранявания. Лицето, отговорно за този вид инструктаж, е длъжно да предостави на вниманието на всички служители следната информация:
- Електрическият ток представлява опасност за всеки човек. Не докосвайте изложени проводници или живи части на оборудването.
- Не докосвайте осветителни тела, електрически проводници и неизолирани части на устройства.
- В случай, че има нередности в работата на окабеляването, е задължително да се информира ръководството за това.
- Не стъпвайте върху проводници, лежащи на пода, отворени щитове и не поставяйте нещо там.
- Забранено е използването на преносими електрически уреди.
- Не докосвайте повредено оборудване и в никакъв случай не се опитвайте да го поправите сами.
- Напускайки работното място, е необходимо да изключите всички работещи електрически устройства.
Всички непредвидени ситуации и произшествия, възникнали в определено производство, подлежат на разследване по реда, предвиден в закона. Законодателят регулира процеса на разследване и документиране в тези случаи, както и списъка на мерките, прилагани към извършителите.
Честота на инструктажите
Систематично се провежда повторен инструктаж: веднъж на шест месеца. Всички други видове инструктаж се провеждат при необходимост. Но редовността на мерките, свързани със защитата на труда, може да се регулира и от индустриални и междудисциплинарни актове. Така работниците от специфични и опасни отрасли на някои индустриални сектори преминават обучение, свързано със защитата на труда по-често - веднъж на тримесечие. Ръководителят на предприятието не може да установи по-рядък начин за провеждане на инструктажи по своя преценка.
Законът установява, че всеки служител на предприятието трябва да притежава методите за безопасна работа в своята област и да може да оказва първа помощ. Отговорността за организирането на мерки за защита на труда е на ръководителя на производството. Работодателят е длъжен да спазва нормативната честота за провеждане на инструктажи за безопасност на труда.
Разгледахме кой осигурява обучение на работното място.