Корпоративни правни отношения: концепция и видове

Днес дискусии по научни теми, свързани с възникването на принципно нова институция за гражданско право, наречена корпоративно право, се водят все по-често. Трябва да се отбележи, че противоречието е свързано както с необходимостта от формиране на тази институция, така и с определянето на редица социални отношения, наречени корпоративни. Затова е препоръчително да се разгледа създаването на компания като основа за възникването на корпоративните правни отношения. Каква е причината за появата им? Какви са нюансите на развитието на този вид правни отношения? Защо? Можете да намерите отговори на тези и други също толкова интересни въпроси в процеса на четене на тази статия.

Категория Появи

Корпоративните правоотношения днес в съответствие с втория член на Гражданския кодекс на Руската федерация не са разпределени в темата, свързана с гражданското законодателство. Независимо от това, проектът на федерален законодателен акт за въвеждането на някои изменения и допълнения в Гражданския кодекс директно определя вида на разглежданите правоотношения като публични. Освен това беше установено, че корпоративните отношения се уреждат от гражданското право.

Терминът "корпорация" трябва да се разбира като съвкупност от индивиди, които са се обединили пряко за постигане на конкретна цел. Така група от физически лица е в състояние да образува юридическо лице. Последният, по един или друг начин, представлява категория, наречена „субекти на корпоративните правоотношения“.

Трябва да се добави, че първоначалните сдружения, станали основа за създаването на юридически лица, са били известни още в римското право. В статията по-долу те са посочени като корпорации. Основанията за възникването на корпоративна връзка първоначално не можеха да съществуват. Всъщност за достатъчно дълъг период от време не се обръщаше нужното внимание на корпорациите. Малко по-късно обаче науката идентифицира определени характеристики, които отличават корпорация от други правни субекти.

Интересното е, че настоящото гражданско право на Русия не дава определение на корпорация. Съответната законодателна концепция не позволява да се формира представа за категорията като цяло. Освен това той има съществени разлики от мнението по този въпрос в научната доктрина от съвременния период. И така, член 48, първа алинея от Гражданския кодекс определя понятието и характеристиките на юридическите лица. От това следва, че далеч никое юридическо лице няма право да бъде наричано корпорация.

Концепцията за корпоративните отношения

Днес, както на теория, така и в законодателството, не е разработена универсална дефиниция на корпоративните правоотношения, която е аргументирана по-горе по много съществени причини. В съветския речник от енциклопедичен характер корпорацията се разбира като „определен съюз, асоциация, общество“, а „съвкупността от индивиди, обединени за постигане на конкретна цел или общи интереси, се счита за юридическо лице“. Необходимо е да добавим, че някои характеристики на последното са се формирали именно благодарение на изграждането на римското право и, разбира се, на древните римски юристи.

Интерес пряко към теорията на корпоративните правоотношения се появява още по време на прилагането на окончателната кодификация на гражданското право и икономическите реформи (Ломакин, „Корпоративни правни отношения“). Както се оказа, поради тази кодификация бяха приети специални законодателни актове.Те основно регулираха статуса на корпорациите, които по един или друг начин принадлежаха към отделни сортове. Понятието „корпорация“ е залегнало във федералния законодателен акт от 12.01.1996 г. „За нестопанските организации“ във връзка с определянето на неговата позиция в категорията на правото на държавна корпорация като специфична форма на организация с нестопанска цел.

Корпоративните граждански правни отношения не са нищо повече от система от отношения, които се развиват между акционерите (участниците в организацията) и отделния апарат за управление (управление). В допълнение, въпросната категория може да бъде определена като връзката между административния апарат и други заинтересовани лица на тази организация (партньори, служители, държавни органи и т.н.). Съдържанието на корпоративните правоотношения се състои и във факта, че съответната система е резултат от компромис между интересите на ръководството, самото сдружение, както и неговите участници.

Същността на корпоративните отношения

Разгледаният в статията вид правоотношения има организационен характер. Съответната концепция е изложена от Красавчиков Октомври Алексеевич. В процеса на разделяне на организационните отношения той разкри официалното им положение по отношение на основните отношения на собственост и определи тяхната специфична функция, която се състои в рационализиране на имуществените отношения.

В различен смисъл корпоративните правни отношения като отношения на собственост първоначално са отношения на собственост, които фиксират конкретни форми от гледна точка на възлагане на имуществени комплекси. Последните се характеризират с множество субективни права. По един или друг начин те се считат за официални по отношение на основните отношения на собственост. В допълнение, това свойство има специфична функция, състояща се, както беше споменато по-горе, в оптимизиране на съответните отношения (Ломакин, „Корпоративни правни отношения“).

Корпоративните отношения като отношения на собственост първоначално са отношения на собственост. Те фиксират конкретни форми по отношение на присвояване на имущество. Освен това една интересна особеност на корпоративните правоотношения се крие в множеството субективни състави.

Допълнителна информация

Важно е да се отбележи, че имуществените отношения като специфичен аспект на корпоративните отношения не могат да бъдат реализирани без организационни отношения. Ето защо корпоративните правоотношения трябва да се разглеждат заедно. Последното, както се оказа, се състои от имуществени и свързани с него неимуществени (организационни) отношения. Между другото, корпоративните отношения също могат да бъдат определени като смесена собственост и организация.

Създаването на общество като предпоставка за възникването на корпоративните правни отношения гарантира, че всички настоящи мнения относно тяхното разбиране са надарени с абсолютно право на съществуване. Защо? Факт е, че всяко определение на това понятие взема конкретен атрибут като основа, но самите корпоративни отношения могат да бъдат класифицирани в съответствие с тези критерии.

Във всяка корпорация се формира организирана система от отношения, която осигурява нейното функциониране като единна система с обща цел или общ интерес (Д. Ломакин, „Корпоративни правни отношения“). Корпоративните отношения първоначално трябва да се разбират като отношения директно в рамките на корпорация между различни групи от нейните участници. В допълнение, такива взаимоотношения могат да възникнат между субекти и професионално управление, или между ръководството и директорите.

Субекти и обекти на правоотношения

Обектите на корпоративните правни отношения не са нищо повече от отношения по отношение на собствеността на вътрешна бизнес организация. Например имуществените отношения между членове на сдружението (учредители). Така че, те могат да обсъждат емисията акции на съвместния капитал. Обектите на корпоративните правоотношения се отличават с това, че те играят определено поведение на субектите и, разбира се, съответните последствия. В повечето случаи в резултат на специфична ориентация на поведение от страна на субекта на корпоративните отношения се формира факт от правно естество. По правило то има някои правни последици за субекта.

Субектите на корпоративните правоотношения не са нищо друго освен субекти на определени отношения, които са надарени с конкретни права и задължения. Важно е да се отбележи, че днес корпоративните отношения се регулират чрез учредителните документи на корпорациите и стандартите на гражданското право. Те съществуват само между корпорацията и нейните учредители през периода на членство на участник в юридическо лице.

Характеристики на корпоративните правни отношения

В тази глава е целесъобразно да се разгледат основните характеристики на корпоративните правни отношения, сред които следните точки:

• Корпоративните правоотношения се защитават чрез определено държавно влияние. Те са надарени със силно волеви характер, тоест правните отношения по един или друг начин изразяват волята, характерна за участниците в тези отношения, както и волята на държавата по подобна причина.
• Корпоративните отношения са надарени със специфичен характер. С други думи, те във всеки случай са връзка между два или повече субекта с нео-абстрактно естество.
• Корпоративните правоотношения могат да доведат до конкретни правни последици пряко за неговите участници.
• Въпросните правоотношения са граждански по своя характер. Точно това предопределя методите за регулиране на тези отношения.

Видове корпоративни правни отношения

Днес класификацията на корпоративните отношения се извършва в съответствие с два критерия. Сред тях са субектите на правоотношенията и съставът на техните участници. Така че, в зависимост от участниците е обичайно да се разграничават следните видове правни отношения:

• Относителните правни отношения се случват, когато дефиницията на субектите е съвсем ясна, следователно правните отношения могат да бъдат индивидуализирани. В съответствие с тази разпоредба се идентифицират няколко конкретни образувания, които имат определени права и задължения по отношение на едно друго.
• Абсолютните правоотношения, по един или друг начин, предполагат определянето на едно цяло, наречено предмет на корпоративните правоотношения. По този начин той има определени права (или единствено право) по отношение на кръг от лица, които не са точно определени.

В зависимост от състава на участниците е обичайно да се разграничават следните видове правни отношения с корпоративен характер:

• Прости правоотношения, в съответствие с които има две образувания.
• Сложни правоотношения, в съответствие с които има повече от две образувания.

Важно е да се отбележи, че най-важната особеност на корпоративните правоотношения (както и на правните отношения в общия смисъл на това понятие) е възможността за тяхното възникване само ако има конкретни причини. Следователно, за осъществяването на правоотношение в корпорация, е необходимо и необходимо да има два компонента: материален (отношения с обществен характер) и правен (стандарти на руското корпоративно право, които уреждат отношения с обществена ориентация).

Принцип и методология на корпоративното право

Съгласно принципа на корпоративното право следва да се счита преди всичко принципа на диспозитивността. В съответствие с него повечето въпроси се регулират пряко от участниците в корпоративните отношения (до степен, която не противоречи на закона). Трябва да се отбележи, че съвременните учени разграничават два метода на корпоративното право. Емпиричният метод позволява използването на съдебни прецеденти. Теоретичният метод допринася за осъществяването на теоретичните изследвания в областта на материалното право.

Допълнителна класификация

В допълнение към тези, представени по-горе, има и други класификации по отношение на разглеждания проблем. Така че, в зависимост от целите за формиране на корпорация, се разграничават следните видове корпоративни отношения:

• Отношения в корпорации, създадени с цел печалба. Те включват отношения от корпоративен характер в предприемаческата дейност или отношения от търговски тип.
• Отношения в корпорации, създадени за различни цели, но не и за печалба. Те включват предимно отношения в организации с нестопанска цел.

В съответствие с предмета на корпорацията се разграничават следните видове корпоративни отношения:

• Финансовите и икономическите правни отношения са корпоративни отношения на собственост. Ярък пример за това е корпорацията на собствеността или корпоративните отношения, които се основават на отношенията на собственост. В този случай е обичайно системата за участие да се разглежда като собственост върху акции (дялове) в упълномощения капитал на организацията.
• Нефинансовите правни отношения са неимуществени корпоративни отношения. Това трябва да включва семейни (родствени, договорни или административно-директивни отношения в корпорацията).

Освен това съвременните учени разграничават два типа корпоративни правни отношения в зависимост от естеството на дизайна им:

• Корпоративни правни отношения с официална правна регистрация. Това трябва да включва корпоративните форми на икономическа дейност (общества, асоциации, партньорства и други структури, предвидени в законодателството на Руската федерация), както и семейните отношения.
• Корпоративни правоотношения без официална юридическа регистрация. По правило това са приятелски екипи.

Какво друго?

Днес въвеждането на допълнителни класификации на тези отношения е много актуално по отношение на целите на задълбочено научно изследване на въпроса за корпоративните правоотношения. Така в съответствие с инициативата за участие се разграничават корпоративните правоотношения на доброволна основа и корпоративните правоотношения на задължителна основа. По характера на участието се разграничават следните видове отношения:

• Непълна форма на участие, в съответствие с която има категория на преобладаване (например собственост или интересите на един участник над друг). С други думи, в този случай участието на една група субекти на корпоративните правоотношения е ограничено в сравнение с друга.
• Пълна форма на участие, според която положението на всички участници в корпоративните правоотношения е почти равно. Важно е да добавим, че равенството тук е условно понятие.

В съответствие с формата на участие в корпоративните правни отношения се разграничават следните видове:

• Участие в правни отношения с право на глас (в рамките на собствения им дял) на акционери (участници в корпоративните отношения), свързани с участието в управлението на икономическите дейности на организация или група сдружения от корпоративен характер.
• Участие в правни отношения без право на глас на отделни акционери, свързани с участието в управлението на икономическата дейност на организация или група сдружения от корпоративен характер.

В съответствие с качествения състав на участниците в корпоративните отношения се разграничават следните видове:

• Корпоративни правни отношения, в които участват следните категории: YL - YL, YL - FL, FL - FL.
• Държавни правоотношения.
• Смесени правоотношения, в които участват следните категории: държава - юридическо лице, държава - юридическо лице, държава - юридическо лице, юридическо лице.