Заплатата е собственост на служителя, която се заплаща за извършената работа. Служителят може да се разпорежда с тази сума по свое усмотрение. В предвидените от закона случаи обаче се правят приспадания от заплата: за изплащане на задължения към бюджета, други юридически и физически лица. Нека разгледаме по-подробно как правилно да задържим издръжката на детето от заплатата.
приоритет
Какво може да се приспадне от заплатата след издръжка? От размера на дохода, останал след данъка, приспаданията се извършват в следната последователност:
- обезщетение за вреди за здравето;
- Компенсация за щети на оцелели;
- обезщетение за морални щети;
- компенсация на данъчни плащания (глоби върху данък върху доходите на физическите лица, начислени данъци);
- всички други удръжки.
Как да поддържаме изплащането на издръжката на детето? Ако издръжката е начислена в солидна сума, тогава счетоводството трябва да ги индексира пропорционално на увеличението на разходите за живот. Всички нови изисквания са удовлетворени след изплащане на стари изисквания.
ред
Всички удръжки от заплати се основават на изпълнителния лист. Какъв процент от издръжката на детето може да се приспадне от заплатата? Въпреки броя на подобни документи, максималният размер на удръжките е ограничен до 50% от размера на дохода. Последният се изчислява без плащания на данък върху доходите на физическите лица. Ако половината от дохода не е достатъчна за изплащане на целия дълг, тогава салдото му се взема предвид през следващите месеци.
Ако удръжките се извършват съгласно няколко документа или ако служител е работил по-малко от месец, тогава следва да се спазва реда на изплащане на вземанията. Колко издръжка на дете може да се приспадне от заплата? Максимум 70% от размера на дохода. Такова задържане е възможно, ако:
- дългът върху изплащането на алименти за предходни години се изплаща;
- ако вредите, причинени на човешкото здраве, се компенсират на лица, загубили хлебаря;
- ако щетите от престъпление се обезщетяват.
Освен това ограничението за приспадане трябва да бъде ясно посочено в изпълнителния лист. Ако са получени няколко листа със 70% задържане на служител, по други причини увеличеният лимит не се прилага. Например, ако съдебно решение за възстановяване на вреди за здравето (взето предвид преди всичко) предвижда приспадане в размер на 55%, тогава удръжките за останалите листове се извършват след пълното възстановяване на възстановяването на вреди за здравето.
Удържането на алименти се извършва въз основа на изпълнителен лист или доброволно споразумение за издръжка. След получаване на тези документи, счетоводният отдел на компанията, в която служителят е нает, изчислява:
- след приспадане на задължителните данъци (Федерален закон № 229);
- 3 дни преди заплащане (член 109 SK);
- в размер, определен с решение на съда (Федерален закон № 229).
Споразумение за издръжка
Споразумение за издръжка е доброволно споразумение за изплащане на алименти, което предписва: методът за изчисляване на средствата, размера на начисленията, честотата на плащанията, отговорността на платеца за несвоевременно погасяване на дълга. Документът може да бъде прехвърлен на фирмата от съдебния изпълнител, лично от платеца или изпратен по пощата на адреса на дружеството. Към писмото трябва да се приложи следното:
- изявление в безплатната форма за възлагане на плащания, което съдържа информация за платеца и детето;
- копие от акта за раждане на детето;
- първоначално споразумение.
Администрацията на предприятието въз основа на получените документи трябва да превежда средства на ищеца.За да ускори процеса и да не наблюдава приспаданията, платецът може независимо да подаде листа в счетоводния отдел.
съдия-изпълнители
Нотариалното споразумение е изпълнителен документ, съгласно който съдебният изпълнител може да започне изпълнително производство. Възстановителят може да подаде заявление до UFSSP по местоживеене, да предостави този документ и копие от паспорта си, копие от акта за раждане, информация за неплащащия плащания (неговото местожителство, място на работа и данни за контакт). След попълване на молбата съдебният изпълнител ще се включи в процеса на събиране на средства.
След започване на производство от UFSSP в организацията се изпращат:
- копие на изпълнителен лист;
- решение за възстановяване на част от печалбата;
- докладна записка до счетоводителя относно процедурата за изчисляване на удръжките.
Ръководителят на предприятието и счетоводството са отговорни за укриване или грешки при изчисляване на удръжки.
Източник на доходите
Постановление на правителството на Руската федерация № 841 предоставя списък на източниците на доходи, от които могат да се правят приспадания:
- заплата;
- възнаграждение за държавни служители;
- такси за работници в медиите и изкуството;
- бонуси за високи постижения и др .;
- доплащане за нощни смени и извънреден труд;
- награда;
- ваканционно заплащане;
- други плащания (доходи от наем, стипендии).
В чл. 101 Федерален закон № 229 представя списък на доходите, от които е забранено да се удържа подпомагане:
- финансова помощ за раждане на дете, регистрация на брак, смърт на роднини;
- пенсии;
- детска издръжка;
- компенсационни плащания.
Най-често се изплаща издръжка на деца за деца. Има обаче случаи, когато приспаданията се правят в полза на родители и други роднини.
Ако служителят, чиято заплата се удържа, е уволнен, тогава е необходимо да уведомите съдебните изпълнители и възстановителите за това, като предоставите информация за новото място на работа и пребиваване на служителя.
Авансово плащане
Как да запазите издръжката на детето от заплатата? Алиментите са месечни плащания (член 98 от Семейния кодекс). Предприятието може да определи основата за тяхното изчисление само в края на месеца. Следователно приспаданията се правят веднъж месечно от общата сума на заплатата, а не от авансовото плащане. Изключения са случаите, когато размерът на дължимата заплата е по-малък от приспадането. Например, ако авансовото плащане е 50%, а размерът на удръжките е 70%. В този случай втората част от плащането не е достатъчна за изплащане на дълга. Съответно част от санкциите ще трябва да се извършат предварително.
пример
Заплатата в предприятието се изплаща 2 пъти за отчетния период: 15-то число на отчетен месец и 5-то число на следващия месец (50/50). В началото на месеца служителят получи авансово плащане в размер на 50% от заплатата, което е 20 хиляди рубли. Тогава той получи изпълнителен лист с приспадане на издръжка в размер на 100 хиляди рубли. Доходите на служителите надвишават ограниченията, предвидени в чл. 218 Данъчен кодекс. Как се извършват удръжки:
20 x (1 - 0,13) = 17,4 хиляди рубли. - Основата за изчисляване на издръжката.
17,4 x 0,7 = 12,18 хиляди рубли. - Максималният размер на месечните удръжки.
При изплащане на аванс на служител се начислява: (20 - 10) - (20 х 0,13) = 7,4 хиляди рубли.
Тъй като размерът на издръжката (12,18 хиляди рубли) надвишава печалбата за втората половина на месеца (7,4 хиляди рубли), цялата начислена сума се удържа, а останалата част от дълга (12,18 - 7,4 = 4,78) хиляди рубли) се приспада от аванса за следващия месец.
Тази процедура ще се прилага, докато служителят не изплати цялата сума на дълга.
Ако задълженията на служителя надвишават ⅓ от доходите му, експертите препоръчват приспадането да се извършва при всяко начисляване на дохода, тоест два пъти месечно. Това ще избегне ситуация, в която служителят ще бъде без поминък.
Детски обезопасителни системи
Как да поддържаме изплащането на издръжката на детето? Сумите, за които не се прилагат санкции, могат да бъдат прехвърлени за издръжка на малолетни деца: обезщетение за вреди, компенсационни плащания от бюджетите.
Колко плащат издръжката на детето? Обикновено в изпълнителния лист се посочва процентът на месечния доход. Колко лихви се приспадат от заплатата за издръжка на деца? Обикновено цифрата варира от 20-30%. Ако събирането се извършва по решение на съда, тогава издръжката се записва в твърда валута. Това е основният проблем. Размерът на санкциите е обвързан с разходите за живот, което означава, че счетоводството ще трябва да индексира тази сума с нарастването на заплатата на служителя.
Предприятието трябва да индексира ретенциите самостоятелно. Това условие трябва да бъде ясно посочено в споразумението за издръжка или изпълнителния лист. Ако няма такива инструкции, тогава как да запазите издръжката на детето от заплатата? В този случай изчисленията се извършват съгласно правилата, представени в чл. 117 SK. Ако разходите за живот за отчетния период са намалени, не е необходимо да индексирате сумата на плащането.
пример
Служител на компанията плаща издръжка на детето на бившата си съпруга. Размерът им според изпълнителния лист е 2 трудови възнаграждения. Документът е издаден през декември 2014 г. Детето с майка му живеят в района на Москва. За I тримесечие. 2015 г. разходите за живот в региона са увеличени от 6 455 рубли. до 6 580 търкайте. Колко се удържа издръжката от заплатата?
6 455 x 2 x 6 580/6 455 = 13 160 рубли.
Толкова много ще трябва да се съхраняват на всеки три месеца със служителя, докато местните власти не преразгледат разходите за живот.
Ползи за платеца
„Алиментите“ имат право на приспадане на данък върху доходите на личните лица. За да го получите, трябва да изпълните редица условия:
- Доходите на служителите за годината не трябва да бъдат повече от 280 хиляди рубли. От месеца, през който лимитът е надвишен, не се прави приспадане.
- Правото на приспадане трябва да бъде потвърдено от съответните документи: копия от акта за раждане на детето, развод, изпълнителен лист или споразумение за издръжка.
- Трябва също да напишете заявление за приспадане.
Процедурата за изчисляване на обезщетенията:
Размерът на издръжката, която трябва да се изплати = ПМ1 / ПМ 2 * Размерът на издръжката, където
ПМ 1 (2) - разходите за живот, ефективни в текущото (предишното) тримесечие.
Времето
Алиментите трябва да се изплащат на получателя в рамките на 3 дни от датата на изплащане на заплатата. Всички разходи за превода се заплащат от служителя (чл. 109 SK). Ако адресът на получателя е неизвестен, тогава организацията е длъжна да уведоми изпълнителя за това и да преведе средствата по депозитната сметка.
пример
Ние допълваме условията на предишния проблем. Заплатата на служител е 30 хиляди рубли. Той не получава друго обезщетение за разходите за труд. Служителят написа молба за стандартното приспадане на данък върху доходите на физическите лица в размер на 1,4 хиляди рубли.
Как да запазите издръжката на детето от заплатата? Първата стъпка е да се изчисли размерът на данъка върху доходите на физическите лица, който трябва да бъде преведен в бюджета:
(30 - 1,4) х 0,13 = 3,718 хиляди рубли.
Размерът на издръжката е 13,16 хиляди рубли. (изчисленията са представени в предишния пример).
Регистрация в БУ
Помислете за стандартните счетоводни записи:
- DT 20 CT 70 - 30 хиляди рубли. - начислена заплата.
- DT 70 CT 68 - 3,718 хиляди рубли. - удържан данък общ доход.
- DT 70 CT 76 - 13.16 хиляди рубли. - Алименти, удържани от заплатата. Публикуването се формира в края на месеца.
- DT 68 CT 51 - 3,718 хиляди рубли. - прехвърляне на данък върху доходите на физическите лица в бюджета.
- DT 76 KT 51 - 13,16 хиляди рубли - превод на алименти по банкова сметка.
нарушение
В случай на нарушения при изчисляването на размера на алиментите, на главния счетоводител ще бъде издадена глоба в размер на 2,5 хиляди рубли. (Чл. 431 ГПК).
Чл. 17 от Кодекса за административните нарушения предвижда събиране на глоба от длъжника в случай на неизпълнение на изискванията на изпълнителя или загуба на изпълнителния лист в размер на:
- 2-2,5 хиляди рубли. - за физически лица;
- 15-20 хиляди рубли - на длъжностни лица;
- 50-100 хиляди рубли. - за юридически лица.
В случай на злонамерено неизпълнение със съдебно решение предвижда:
- глоба от 200 хиляди рубли. или в размер на заплатата на осъдения за 8 месеца;
- лишаване от право да заема длъжност в продължение на 5 години;
- задължителна работа в рамките на 480 часа;
- принудителен труд за две години;
- арест за срок от 6 месеца;
- или лишаване от свобода за две години.
Специални случаи
Задържането и изплащането на издръжка за деца трябва да бъде от периода на изпълнителния лист. Ако организацията получи известие от съдебните изпълнители на 22 февруари, тогава изчисляването на размера на дохода трябва да започне от този ден. Тоест, през февруари приспаданията трябва да се вземат предвид от приходите, получени от 22 до 28 февруари.
Някои организации плащат бонуси на служителите за последната година през март (след отчитане на годишни отчети). В този случай не се правят приспадания от суми за бонуси, тъй като е изплатена парична компенсация за периода, в който задълженията за издръжка още не са били в сила.
Прекратяване на задълженията
Семейният кодекс предвижда задълженията за издръжка да бъдат прекратени след смъртта на една от страните по споразумението, след изтичането на документа или с решение на съда в такива случаи:
- детето е навършило пълнолетие;
- осиновяване на дете, на което са извършени приспадания;
- прекратяване на необходимостта от помощ;
- при получаване на получателя на издръжката при нов брак.
пример
Детето, за издръжката на което издръжката е преведена от доходите на служителя, ще навърши 18 години на 23.10.16г. В този случай се приспадат:
- от приходи, натрупани от 1 до 22 октомври;
- начислени премии за 4-то тримесечие за същия период;
- натрупан годишен бонус от 01.01.16 до 10.2.16.16.
Освен това няма значение, че в момента на начисляване на бонуса задълженията за поддръжка вече не са били в сила.