За да знаят дали се плащат дарителски дни, всички съвременни хора, които се интересуват от това да бъдат полезни за обществото, трябва. През последните години нуждата от дарена кръв се увеличава, а пунктовете за събиране се отварят навсякъде. Кампаниите за събиране на кръв се провеждат редовно на регионално, федерално ниво. Тъй като тези, които искат да споделят животворната течност в обемната си работа, като благодарност от държавата, те имат право на специална награда - уикенди, финансови награди. Това стимулира доброволното кръводаряване.
Общи правила
За да знаете как се плащат дарителските дни, процедурата за осигуряване на почивни дни в предприятието трябва да бъде на всички възрастни, които желаят да споделят с други шансове за живот. Не можете да дарите кръв, докато не навършите 18 години. Но възрастните, както се вижда от статистиката, практически всички работят у нас. За да се избегнат допълнителни конфликти и недоразумения, е установено основното правило: дарявайте биологична течност само ако първо това намерение е надлежно съобщено на работното място, където са дали разрешение за напускане.
Официално организираните дни на донорите в страната (как се заплащат на работа, могат да бъдат допълнително изяснени в счетоводния отдел по месторабота) понякога попадат в почивни дни, общоприети уикенди. Действащият Кодекс на труда обявява, че служителят, който е участвал в подобно действие, като почивен ден, има право да вземе друг ден и вече да го разхожда. На практика обаче много работодатели не спазват този стандарт и не оставят работниците да почиват в деня, в който имат нужда.
Правила и изисквания
След като уточни в счетоводния отдел по месторабота дали дните на донорите се изплащат на работа, е необходимо да се сравни отговора на специалиста с разпоредбите на закона: това ще гарантира, че работникът няма да бъде нарушен правата му. Необходимо е да запомните редица допълнителни правила и привилегии. Например, ако човек е отишъл на работа в деня на кръводаряването, това автоматично му дава правото не на един, а веднага на два безплатни дни, а отговорността на работодателя е да провери този факт и да заплати целия ден правилно. В ТС има ясни насоки относно аспектите на изплащането на финансови награди.
За терминологията
Преди да разберете правилата за това как се плащат дарителските дни, първо трябва да разберете определенията, за да избегнете объркване на понятията. Например, дарение се означава като такава дейност, когато човек доброволно дарява плазма, кръв, използвана в бъдеще за нуждите на пациентите в държавните болници. Дните на донорите са тези, когато човек дойде в болницата и премине животворната биологична течност и след това не е длъжен да ходи на работа.
Всеки нает донор има стаж. В счетоводството предприятията не само са задължени да знаят правилата и реда за това как се изплащат дарителските дни, но и да разбират, че всички тези дни трябва да бъдат включени в общия стаж на дадено лице. Застрахователните премии се приспадат по същата процедура, както ако служителят е на негово място. Недопустимо е да се приравнява този път с пропуск.
Относно данъците
Когато разберете как се плащат дарителските дни, трябва да помните, че за такъв ден ще трябва да изчислявате данък върху доходите на лицата. Това се дължи на действащите разпоредби относно състоянието на финансовите плащания.За дните, когато човек е бил активен като донор, той получава редовни плащания, а не компенсации, поради което за правителствените програми, включително данъчните, те се оценяват на обща основа.
Ами датите?
Когато разбирате как се изплащат дни на донори, трябва да запомните, че за деня, в който човек е бил в пункта за кръвопреливане, е необходимо да се плаща наетият работник в съответствие с общия график за превеждане на заплати в предприятието. Не може да има забавяния, изключения.
За да се изчислят изплатените средства, счетоводството идва от курса, по който лицето е прието. Ако служителят е в отпуск по болест, след като се върне от този период, той трябва да заплати установената процедура на ТС (тя ясно описва как се плащат дните на донорите). При спазване на общи стандарти не се изисква специален подход към изчисленията или изчисленията. Когато определят конкретни суми за плащане на дадено лице, те допълнително вземат предвид колко се дължи за периода, когато работникът е бил официално болен.
За правата и заповедите
Как се плащат дарителските дни, у нас се разказват декларираните от закона стандарти. На държавно ниво правата на всички онези, които доброволно са заинтересовани да спасят живота на другите и са готови да споделят собствената си кръв за това.
Най-основното правило, което трябва да се има предвид, е, че един ден, прекаран в кръвопреливна станция, не може да се счита за отсъствие. Това трябва да бъде известно както на работодателя, така и на всички заети. Ако човек не е дошъл на работа по точно тази причина, този ден ще трябва да му плати без неустойки - това са ограниченията, установени от законите за това как се плащат дарителските дни.
Искате или не искате?
Мирянинът, като разбра как се плащат дарителските дни, трябва да разбере: той лично има право да избира. След като посетите центъра за приемане на кръв, можете да отидете на работа, ако имате сили, желание, това е, което бизнесът изисква. В този случай работодателят трябва да вземе предвид, че лицето просто не излиза извън определения за него почивен ден, оставяйки това право за в бъдеще.
Определени правила за взаимоотношенията между доставчика на работното място и заетите лица са установени от Федералния закон, приет на номер 125. Измененията му се въвеждат редовно, поради което е необходимо във всеки случай да се проучи последната версия на документацията, за да не се допуска грешка при оценката на възможностите и правата. Законът на федерално ниво определя как социалното осигуряване трябва да се организира като част от производствения процес. Допълнителни постулати могат да бъдат намерени в 186-та статия на ТС.
За дължимите
От ТС следва, че денят от седмицата, прекаран за посещение на донорския център, следва да бъде освободен от трудови задължения. Счетоводството трябва да знае как се изплащат дарителските дни и да изчислява възнаграждението за тях в съответствие със ставката и да ги изброява в същия ден, когато са останали останалите елементи на заплатите за периода. Ако се оказа, че денят се оказа дарител, той може да бъде пренесен на друг ден. Правото на избор винаги остава на човека, дарил кръв. Има и правото да получите допълнителен ден за релакс.
Някои работници са подчинени на специални условия. Например, човек може да изпълнява задачи във фирмата, но да не бъде официално нает. Дори и да възникне такава ситуация, все пак е необходимо да се спазват декларираните от закона стандарти относно плащането и предоставянето на възможности за почивка.
Как да постигнете целта си?
Наред с другите стандарти, които определят как се дава ден на донорите за графика за смяна, липса на официална заетост или редовна работа, се обръща специално внимание на документацията, въз основа на която работникът има право на декларираните от закона привилегии.За да получите финансово възнаграждение, трябва да получите сертификат, потвърждаващ факта на даряването, когато посещавате центъра за кръводаряване, да се регистрирате в такъв статус, като представите паспорт за идентификация и уведомите служителите на клиниката, ако има някакво предположение, че нещо би могло да попречи на даряването на биологичен материал.
Ако работникът реши да не се връща на работа в деня на посещението в центъра, оценяването на такова поведение като пропускливост е неприемливо. Вярно е, че има едно ограничение: дори преди да отидете в медицинския център, трябва да уведомите работодателя за вашата инициатива и след това събитие трябва да предоставите сертификат като потвърждение за изпълнението на намеренията.
Кой трябва?
Действащите правила гласят, че всеки възрастен, който няма противопоказания, може да бъде донор. Кодексът на труда не съдържа никакви стандарти, ограничения, от които следва, че работникът трябва предварително да уведоми работодателя за липсата на работен ден по време на посещение на центъра за кръводаряване. В същото време мнозина са съгласни, че предупреждението предварително е по-правилен подход, бизнес и адекватен, който помага да се избегне остра, конфликтна ситуация.
Във всеки случай разчитането на изплащането на деня, прекаран в центъра за кръводаряване, е възможно само ако мястото на работа е снабдено с правилно изпълнено удостоверение, потвърждаващо факта на дарението.
Поддръжка на документация: кога всичко е направено правилно?
Когато планирате да дарите кръв, е необходимо да запомните, че у нас е задължително да се изготвят всички документи в съответствие с правилата и разпоредбите. Не можете да дойдете за кръводаряване без документ за самоличност - паспортът е задължително условие. След като установите, че документът е останал у дома, ще трябва да прехвърлите добрата инициатива в друг ден.
На мястото на потенциален участник в програмата ще бъде помолено да попълни въпросник. Тя е доста проста, кратка, така че не отнема почти време. Трябва да имате декларация за ваксина за последната година, ако има такава. На място лекарят ще напише заключение за общото изследване на потенциален участник в донорската програма, а кръвта ще бъде анализирана за хемоглобин в лабораторията. Ако подобно събитие се е състояло в близкото минало, не можете да го предадете отново, а само да предоставите подкрепяща документация и заключения. След приключване на процедурата за вземане на кръв, трябва да се свържете с персонала, отговорен за издаването на сертификата. Служител на центъра ще изпише документа, който ще трябва да бъде представен в счетоводния отдел на предприятието.
Функции за плащане
Специфични изчисления, участващи в счетоводството. Общата работна заплата се използва като базова стойност - точно това установява 139-ият член на Кодекса на труда. Параметърът трябва да бъде разделен на броя отработени дни от работника. Дарените пари се изчисляват като съотношението на средната заплата към броя на отработените дни. За да разберете това на практика, трябва да се запознаете със стандартния формуляр 402 (той може да бъде предоставен в счетоводния отдел на предприятието). Този документ посочва всички видове количества, участващи в изчисляването на плащането на дарителския ден.
За да изчисли правилно всичко, счетоводителят първо изчислява продължителността на отчетния период и нивото на заплатите на наетото лице в този период, а след това изчислява колко средно на ден. Необходимо е да запомните броя часове, необходими за работа в различни работни дни, тъй като в някои предприятия хората работят дванадесет часови смени, а в други - половин толкова. Определен брой часове ще коригира размера на финансовите плащания, както и някои характеристики на самото изчисление.
За смените
Ако човек е нает в предприятието по график на смени, е сравнително трудно да му се осигури почивен ден поради участие в донорската програма. Министерството на здравеопазването изнесе официална презентация: ако някой пожелае да стане донор и успешно го реализира, той има право на два дни за добра почивка. Ако гражданин посети центъра за вземане на кръв в делничните дни, той има право да получи почивен ден. Ако човек е включен на работното място с дневен график (1/3, 1/2), работодателят трябва да спазва законовите изисквания и да осигури подходящото време за почивка.
Човек има право на почивен ден във всеки случай, независимо колко дълго трае смяната му. В деня, когато човек дойде да дари кръв, той може изобщо да не ходи на работа и не играе роля, в продължение на 6, 8, 12 часа той обикновено работи (или друга стойност). Ако служител е едновременно нает на няколко длъжности, общият доход трябва да бъде изчислен при изчисляване на плащането за деня на дарителя.
Специален повод
Ако в същото време човек е нает на две предприятия и иска да дари кръв, той взема две удостоверения в края на процедурата, всяко от които предоставя в счетоводния отдел на предприятията. Той ще има право на почивен ден на всяко от тези места. Ако в някоя от фирмите, където лицето е наето, той вече се е възползвал от привилегията, това не означава, че ще трябва да откаже второто. Можете да вземете различни дни в различни предприятия.