Поради обективни причини в Русия възрастта за пенсиониране ще нарасне само през следващите десетилетия. Най-вероятно решението за повишаване на възрастта за пенсиониране ще бъде взето преди 2020 г. Следователно въпросът за обезщетенията за пенсионни обезщетения, възможностите за пенсионни обезщетения до определената възраст и преференциалното изчисляване на трудовия стаж става особено актуален.
Какво казва законът за ранно пенсиониране?
Промените в схемите за социално осигуряване на руснаците и новите начини за изчисляване на обезщетенията бяха установени от новия закон за пенсиите, който влезе в сила на 1 януари 2015 г. Нововъведенията включват задължителното обвързване на възможността за предсрочно разпределение на пенсия с наличието на индивидуален пенсионен коефициент в размера, определен от закона за осигурения гражданин.
За да подобрят планирането на своето образование и по-нататъшната си кариера, бъдещото поколение трябва да знае кой ще може да отиде на заслужена ваканция предсрочно. В съответствие със закона списъкът на хората, които могат да направят това, е доста широк, а условията, които правят възможно получаването на такива обезщетения, са различни. Списъкът на гражданите, които могат да се пенсионират предсрочно, е представен в членове от Закон 30-32 № 400-FZ от 28.12.2013 г. за осигурителните пенсии.
Повечето случаи на отиване на почивка предсрочно за привилегировани категории граждани осигуряват не само развитието на определен трудов стаж, но и постигането на определена възраст - 45-55 години. За някои професии (учители, лекари) такава възможност е установена според трудовия стаж, а именно след придобиване на определен стаж. И така, кой може да се пенсионира рано и как да го направи?
Лица, които могат да се ползват за това обезщетение
Много хора се интересуват да научат за възможността да се пенсионират предсрочно. Тя наистина съществува, но само за определени категории граждани:
- За жени с минимум пет деца. Те могат да отидат на заслужена почивка след навършване на 50 години и ако са изпълнени две важни условия - срокът на техния осигурителен стаж трябва да бъде поне 15 години, а всяко дете трябва да бъде отгледано поне 8 години. Това ще бъде преференциална пенсия за ранно пенсиониране.
- Мъже от 55 и жени от 50 години, когато от детството се считат за родители на дете с увреждания. Предпоставка е наличието на поне 20 години за мъж и 15 за жена със застрахователен стаж. За това е необходимо възпитаното дете да достигне възраст поне 8 години и да притежава уменията за самообслужване. Попадането на тази норма може да включва и настойници, отглеждащи деца с увреждания. Освен това от една година и половина на отглеждане на такова дете се отчита само една година за намаляване на възрастта за пенсиониране и общо - до пет години.
За това облекчение тези категории граждани имат голямо значение финансови разходи и повишен емоционален стрес, изпитван при отглеждането на болно дете.
Кой друг отговаря на условията за ранно пенсиониране? Безработни граждани, които нямат възможности за работа след ликвидация или намаляване.
Стигането до заслужена почивка предсрочно след намаление обикновено се предлага от служител на службата по заетостта. Това ще изисква съгласието на гражданина и изпълнението на определени изисквания:
- причината за уволнението не трябва да бъде професионалните умения на служителя (приемливи причини: намаляване на общия брой на служителите, персонала или ликвидация на организацията);
- постижения от мъже на 57 години и жени на 53 години;
- невъзможността службата по заетостта да осигури подходяща работа;
- пълно развитие на старшинството, което ви позволява да отидете на почивка в напреднала възраст.
Същата категория включва и хора със зрителни увреждания. По такива причини жените могат да кандидатстват за обезщетение от 40 години, а мъжете - от 50, в случаите, когато вече са натрупали опит, съответстващ на 10 и 15 години.
Също така, правото на предсрочно предписване на пенсия се предоставя на мъже, които са работили поне 25, и на жени на 20 години и впоследствие стават инвалиди поради военна контузия.
Гражданите, които са междинни или джуджета поради наличието на редки заболявания и имат трудов стаж от 20 години за мъже и 15 за жени. Те могат да отидат на преференциално пенсиониране на 40 и 45 години.
Хора, които са работили поне известно време в Крайния север.
Както и 53-годишни жени и 57-годишни мъже със застрахователен стаж от 20 и 25 години и способни да потвърдят изпълнението на определени видове работа:
- подземна работа;
- медицински дейности;
- увеличено производство на текстил;
- педагогическа дейност;
- работа с изключително трудни условия на труд.
Как да се пенсионирам рано и какви документи са необходими?
За да кандидатствате и да започнете да натрупвате обезщетения, трябва да подадете редица документи. Те включват:
- Информация за средните месечни доходи за последните 5 години.
- Паспорт с прикачени фотокопии на всички страници.
- Военно удостоверение, ако има нужда от военна служба.
- Трудова книжка.
Допълнителни документи
Въз основа на обстоятелствата, послужили като причина за предсрочно пенсиониране, ще е необходимо да се представят допълнителни документи. Тя може да бъде:
- Сертификат, потвърждаващ дейността в Далечния Север или принадлежност към народите на Севера.
- Удостоверение за инвалидност
- Акт за раждане на дете до осем години.
- Потвърждение за увреждането на член на семейството и неговата зависимост.
- Удостоверение за тежко заболяване или увреждане на зрението.
Какво трябва да се направи?
И така, как да се пенсионирам рано? Такова обезщетение се осъществява в съответствие с регламента на член 32 от руския закон „За заетостта“. Служители на службата по заетостта вземат това решение. Всеки конкретен случай се разглежда индивидуално. Ако гражданинът има право на ранна заслужена почивка, той се нуждае от:
- Съставете и изпратете заявление до службата по заетостта.
- Вземете препоръка и оферта за кандидатстване за обезщетения.
- Всички тези документи и удостоверение за работни периоди, включени в трудовия стаж, се изпращат на органа, който се занимава с пенсионно осигуряване.
- Пенсионният фонд взема решение относно целесъобразността на назначаването на ранна пенсия и уведомява службата по заетостта за това.
заключение
В случай на положително решение лицето губи възможността да получи обезщетения за безработица. Пенсионният фонд поема отговорността да възстановява разходите, свързани с преференциалните плащания.
В случай, че гражданин е нает за този период, обезщетенията за старост не се изплащат, а се подновяват при влизане в пенсионна възраст.
Разгледахме как да се пенсионирам рано. Надяваме се да намерите информацията за полезна.