Одитът е съществен елемент във всяко предприятие. Руската федерация има федерални правила и стандарти за одит, които ще бъдат разгледани в тази статия.
Концепцията за одит
Одитът е независим одит на финансовите отчети, налични в предприятието. Преди началото на одита се събират всички необходими документи, които по-късно се изследват. Одитът е необходим за извършване на честни и безпристрастни дейности по проверка. Независимите лица проверяват документацията на предприятието и правят изводи за състоянието на организацията.
Одитните услуги могат да бъдат частни и публични. В първия случай ръководството независимо наема одитен екип, който участва в независима проверка. В случая с държавната експертна група се извършва одит, за да се вземе решение: да се напусне или отнеме лиценза от предприятието.
Одитът не може да замени счетоводния контрол. Програмата за одит е проектирана така, че да могат да се сравняват и двата вида одитни дейности.
Държавни стандарти
Руското правителство разработи редица федерални правила и стандарти за одит. Такива документи са необходими за определяне на точните изисквания за одит. Националните стандарти не трябва да противоречат на международните стандарти, в противен случай би било нарушение на конституционната норма. Всички правила са задължителни. В същото време те не трябва да създават пречки за изпълнението на одиторските дейности.
Какви стандарти за одит са в момента? Необходимо е да се обърне внимание на Постановление на правителството на Руската федерация № 696, което съдържа 34 стандарта, някои от които са загубили сила. Последните промени в документа бяха направени през 2011 г. Тогава някои разпоредби престанаха да важат. В близко бъдеще списъкът може да бъде променен.
Цели на одита и общи принципи
Стандарт № 1 определя основните цели на всяка одитна дейност. Основната цел е да се изрази обективно мнение относно надеждността на финансовата документация. Отговорността на одитора е да докаже достоверността на отчитането, налично в предприятието.
Същият стандарт очертава основните принципи на одита. Струва си да се подчертае независимостта, честността, обективността, почтеността, конфиденциалността, професионализма и компетентността.
Вторият стандарт описва съдържанието и формата на работната документация. Одиторът е длъжен да изготви работна документация в обемна, подробна и доста пълна форма. Документите трябва да отразяват информация за срока, информация, естество и обхват на всички извършени процедури.
Третият стандарт описва планирането на одита. Нормите на времето, мащабът на дейност са фиксирани, разглеждат се потенциални проблеми и трудности.
Контрол на качеството
Федералните правила и одиторските стандарти съдържат информация за принципа на съществеността при извършване на одит. Какво означава това? Според закона одиторът има право на субективна гледна точка, но донякъде ограничен. Така че, специалистът има възможност да оцени какво е важно в професионалната му преценка.
Стандарт 7 говори за контрол на качеството на одита.Разкриват се отговорностите на одита, предоставя се характеристика за редица етични изисквания. Отделен е и отчет за това как точно е сформиран одитният екип.
Програмата за одит е описана в стандарт № 8. Особено внимание се обръща на оценката на източниците на информация и рисковете при нейната подготовка. Според закона се изисква специалист по одит, който да разбере дейностите на одитираното предприятие и състоянието на средата, в която то се осъществява. Дейностите по оценка на финансовите резултати на лицето, което се проверява, трябва да се извършват бързо и ефективно.
Взаимодействие с обекта на одит
Стандарт № 12 говори за това как точно трябва да се осъществява координацията на одитните дейности. Задължително е да се състави договор за предоставяне на одиторски услуги, който трябва да включва:
- цели на одита;
- обеми работа;
- цена на работа;
- изисквания за безплатен достъп до финансова документация и др.
Стандарт 11 установява нормата, според която одитираното предприятие има възможност да осъществи изцяло своите дейности по време на одита. Същата норма е залегнала във федералния закон "За одита".
вземане на проби
Особено внимание трябва да се обърне на стандарт № 16, който говори за одиторската извадка. Според закона извадката се отнася до процедурата за прилагане на един и същ тип операции към отчитащите елементи. Най-просто казано, извадката позволява на одитора да определи автентичността и коректността на документацията, налична в предприятието.
Особено внимание в стандарта се обръща на грешки, които могат да бъдат намерени в документацията. Законът въвежда понятието екстраполация - разпространението и класификацията на грешките за тяхното точно определяне.
Последните десет федерални правила и стандарти за одитната дейност описват правомощията и отговорностите на самите одитори. Според правило № 18 специалистите имат възможност за достъп до информация от външни източници. Въвеждат се концепциите за отрицателни и положителни външни потвърждения. В случай на положително потвърждение се изисква отговор до одитора. Отговорът на искане за потвърждение на положителен тип е достатъчно надеждно доказателство, а в случай на отрицателно потвърждение - обратно.
За работата на одитора
Декретът за одобряване на федерални правила и стандарти за одиторска дейност описва характеристиките на одита на одитираното предприятие, който се провежда за първи път. Провежда се счетоводна политика, отчитат се характеристиките на провеждането на счетоводен одит. По правило първият одит винаги е най-важен.
Стандарт № 20 говори за редица аналитични процедури по време на проверката, а правило № 21 говори за одит на оценяващите знания. И накрая, стандарт 26 съдържа извадки за сравнение на одитни и счетоводни данни.
Федералният закон "За одита" посочва възможността за привличане на експерти от одитора. Експертите могат да идват от голямо разнообразие от области. Важно е само одиторът да е в състояние да провери обема работа на участващите специалисти, тяхната квалификация и компетентност.
Най-важният за самите одитори ще бъде стандарт № 34, който говори за държавен контрол върху одиторските организации. Важна роля играят мониторингът, работата на персонала и редица етични изисквания.