Във връзка с последните събития броят на икономически активното население в Русия се е увеличил. Това се дължи на въведените реформи, които бяха въведени в съответствие с изискванията на Международната организация на труда. Държавата се присъедини към новите стандарти през тази година и според тях икономически активното население сега няма възрастова граница.
За да бъдем по-точни, горната лента беше премахната. Според стари изисквания, обхватът варира от петнадесет до седемдесет и две години. Но отсега нататък всички стари хора ще бъдат вписани сред трудовите ресурси. Правителството приписва това на факта, че много хора продължават да работят дори и след пенсиониране. Но най-вероятно подобни реформи се обясняват с планираното увеличаване на възрастта за пенсиониране. Тази статия ще говори за икономически активното население на Русия.
Какво е включено в тази концепция?
Всички жители на страната са разделени на две огромни категории. Това са безработни и трудови ресурси. Икономически активното население може да бъде определено чрез изваждане на втората категория от общото население. Manpower означава тази категория хора, която предлага способността си да произвеждат стоки и да предоставят услуги на съответния пазар. Но тъй като сега Русия се придържа към международните стандарти, според тях това определение има две семантични значения. Класификационната особеност на отделянето му е само времето, което се характеризира. Тоест, могат да се разграничат следните видове на това понятие:
- Трудови ресурси, които се занимават с всякакъв вид дейност в определен период. Този показател се определя от ден, месец, седмица и т.н. Тоест можем да кажем, че това е активна работна сила.
- Ако икономически активната популация е определена за период с продължителност повече от седем дни, тогава тя се характеризира с концепцията за обикновен активен.
Какви са критериите за установяване на тази категория?
Делът на икономически активното население се определя от голям брой различни фактори. За всяка държава те са индивидуални и се определят по преценка на правителството. Но ако една държава се придържа към глобалните стандарти, например Международната организация на труда, тогава нейното законодателство не трябва да противоречи на изискванията, приети сред другите страни. Рамката, според която се определя икономически активното население, включва критериите за дееспособност, нивото на професионална подготовка, възрастовата граница и нормативната уредба.
Как се определя възрастовата граница?
По отношение на фактор като възрастовата граница съществуват определени критерии. Те се дължат главно на международните изисквания. Първо, според стандартите на различни световни организации, обхватът, в който се определят трудовите ресурси на държавата, е очертан от всички страни с ограниченията. Тоест, има минимален праг и максимален. Но дори и тези показатели нямат ясен числов израз. Има две категории:
- Показатели, приложими за събирането и анализа на данните за икономическата активност. Този обхват е леко стеснен. В Русия долната й граница е шестнадесет години. Горната граница се определя от пола. За жените това е петдесет и пет години, а за мъжете - шестдесет.
- Показатели, приложими за разпределението и групирането на трудовите ресурси.Този диапазон варира от петнадесет до седемдесет и две години (но от текущата година горната граница е премахната за Руската федерация). Този брой е необходим за специализирани изследвания, анализ на статистически данни.
Разликата в тези категории показатели се дължи на факта, че в Руската федерация има активни пенсионери. В страната по-голямата част от хората в уважавана възраст са принудени или искат да продължат да работят. Същото се отнася и за младите хора, подрастващите, които работят по същите причини.
Тоест, общо казано, икономически активното население на страната са тези жители, които се занимават с предоставяне на услуги и производство на стоки и са в определен установен диапазон. Той започва на прага от петнадесет години.
Кои лица попадат в категорията „трудови ресурси“?
Икономически активната популация е разделена на два големи вида. Това са хора, които са пряко ангажирани с всякакъв вид трудова дейност или които са безработни. Първата категория включва следните видове човешки ресурси:
- Лица, извършващи дейности в съответствие с трудов договор.
- Лица със статут на частни предприемачи.
- Спомагателни работници.
- Лица, занимаващи се с продажба на стоки или предоставяне на услуги в съответствие със сключени еднократни договори.
- Лица, занимаващи се с подобни дейности, както в предишния параграф. Разликата е само в регулаторния документ. Тук става въпрос за граждански договор.
- Лица, заемащи определена длъжност или определена длъжност, за която се изисква материално обезщетение.
- Лица на военна служба във въоръжените сили на Руската федерация или на алтернативна гражданска служба.
- Лица, които са студенти на професионални учебни заведения от средна или най-висока категория.
- Лица, които поради обстоятелства, предвидени в закона, временно отсъстват на работното място.
- Членове на бизнес асоциации и партньорства.
Кои са „безработните“?
Втората категория на населението в трудоспособна възраст включва безработни. Според определението на Международната организация на труда, това са тези граждани, които не са заети в никоя сфера на дейност, които не получават материални компенсации. Но в същото време се смята, че те търсят свободно място и в точното време са готови да го получат. Той също така предоставя такава опция, че този човек прави опит да започне свой собствен бизнес.
Броят на безработните официално се регистрира от специални държавни органи. В регионите службите по заетостта правят това. Но това е само в теорията, която е съставена според анализа на данните, получени от извадкови изследвания. Всъщност броят на безработните в Русия е много по-голям.
Как се класифицират трудовите ресурси?
Тази категория граждани има своя структура, която се определя от различни характеристики на класификацията. Основният е трудовият статус. Сравнително с него се установява ролята на субекта и неговото положение в обществото. Раздялата според този критерий се дължи на връзката на индивида с хората около него. Вторият фактор за отделяне е списъкът на правомощията и задълженията, възложени на работника. Според такъв критерий като статут на заетост се разграничават три категории. Това са наети работници, които не работят по трудов договор и други.
Кои са служителите?
Тази категория икономически активно население включва хората, чиято трудова дейност се извършва съгласно трудовия договор. Това е споразумение, което може да бъде фиксирано устно, писмено или под формата на договор. Тя обезпечава задълженията и правата на две страни - работодателя, тоест ръководителя на предприятието и служителя.В договора се предвижда и материално обезщетение, което човек ще получи за извършената работа. Формата на заплатите също е фиксирана, защото тя може да бъде както в натура, така и в пари.
По отношение на периода, за който е сключен договорът, работниците, работещи със заплати, са разделени на няколко вида. Това са постоянни, временни, сезонни или случайни служители.
Кои лица не принадлежат към работниците със заплати?
Това включва лица от втора и трета категория. Първо, това са хора, които са пряко ангажирани да се наемат сами. Тоест, този подвид включва работодателите. Това са хора, които извършват трудовата си дейност в подчинено им предприятие.
Второ, съставната част на тази категория икономически активно население са лица, чиято сфера е очертана от синдикалната дейност. Това могат да бъдат и хора, чиято работа е свързана с майсторство. Но те все още трябва да работят само за себе си.
Трето, без трудов договор, субектите, които работят независимо или си сътрудничат с други, извършват трудова дейност. Работата им им носи печалба. Особеността на тази категория е, че те не използват наети работници за лични цели, които работят постоянно.
Това може да включва и членове на колективни партньорства и семейни предприятия. В последния случай не е необходимо да получавате материално обезщетение.
Също така хората, които по една или друга причина не предлагат услугите си на пазара на труда, не принадлежат към служителите. Те принадлежат към третата категория, тоест не са класифицирани по никакъв начин.
Кой е неактивен?
Икономически активното население е почти деветдесет процента от населението на Руската федерация. Около шест процента от руските граждани са неактивни. Най-вече това са хора, които поради определени обстоятелства не са в състояние да работят. Това може да включва студенти с редовно обучение, възрастни хора, инвалиди. Тази категория включва безработните, както и тези, които по принцип не се нуждаят от материално обезщетение. Част от неактивното население са и хора, които са принудени да се грижат за независими или слаби роднини.
Какви са статистическите данни за работните ресурси в Русия?
Икономически активното население е над седемдесет и два милиона руски граждани. По-голямата част от трудовите ресурси са съсредоточени в столичния регион, а най-високата степен на безработица е регистрирана в Ингушетия. Това отлично демонстрира картината, която се разви по отношение на равнището на заетост в Русия.