Гардероби често се изискват в публичните институции. Тази професия не изисква специални знания, както някои други, но в същото време специалистът отговаря за изпълнението на своите задължения. Длъжностната характеристика на придружителя на гардеробната е стандартна както за учебни заведения, така и за клиники, театри и други организации.
Общи разпоредби
Благодарение на този документ служителят може да се запознае със своите задължения, права и отговорности, които са му възложени по време на изпълнение на работните функции. Лице, което е получило длъжността работник в гардеробната, е специалист. Приемането и освобождаването от работа се извършва директно от директора на институцията, като се отчита трудовото законодателство и устава на организацията. Описанието на длъжността на мениджъра на гардероба предполага наличието на взаимоотношения между служителите. Той трябва да докладва директно на директора, а по време на неговото отсъствие длъжността се заменя от лице, избрано от висшето ръководство.
Лице, кандидатстващо за тази длъжност, е длъжно да получи професионално образование. Освен това служител може да бъде нает дори без опит. Служителят трябва да знае всички правила относно приемането и безопасността на личните вещи на служителите и посетителите. Той също трябва да знае как да документира загубата на жетон или подобни неприятности, възникнали на работното му място. Освен това той трябва да е запознат и да разбира отлично какво е ежедневието на предприятието, в което е нает.
Описанието на длъжността на мениджъра на гардероба предполага, че дейностите на служителя ще бъдат подпомагани и регулирани от закони и разпоредби, устава на организацията, заповедите на висшето ръководство, както и други правила и инструкции, свързани с неговата дейност.
Отговорности на служителите
Описанието на длъжността на мениджъра на гардероба предполага, че служителят, заемащ тази длъжност, е длъжен да вземе дрехи, шапки, обувки и други лични вещи на всеки, който иска да ги занесе в гардероба. В този случай служителят е длъжен в замяна да издаде специален жетон на посетителя. Номерът на него трябва да съответства на местоположението на личните вещи на посетителя. За тях отговаря ръководителят на гардеробната. След представянето на този знак той трябва да раздаде всички останали неща в същото състояние, в което ги е получил за съхраняване.
Ако човек по някаква причина не е в състояние да свали или облече собствените си дрехи, служителят трябва да помогне на посетителя. Но това не са всички задължения на служителя на гардеробната. Ако има нужда от почистване на дрехи, той трябва да направи това. Служителят също трябва да осигури безопасността при съхранение на вещи, включително да ги предпазва от повреда или кражба. В допълнение, неговите задължения включват поддържане на чистота в гардероба.
права
Длъжностната характеристика на гардеробите на клиниката предполага, че той има право да се запознае с проектите и решенията на ръководството по въпроси, свързани с неговата дейност. Той може да даде своето мнение относно възможностите за подобряване на работното си място. Негова е отговорността да информира висшето ръководство за всички проблеми и недостатъци, установени от него по време на работата му.
Той може да предложи своя версия за това как да разреши въпросите.Служителят може да поиска от своите началници или директно от конкретен отдел на предприятието всяка документация, която му е необходима за работа. Той също има право да изисква от ръководството съдействие при изпълнение на преките си задължения.
отговорност
Длъжностната характеристика на гардеробите на образователна институция предполага, че на него е възложена определена отговорност. На първо място, това се отнася до правилното изпълнение от него на трудовите му задължения. Качеството им се взема предвид от трудовото законодателство и инструкции. Служителят може да носи отговорност за всякакви нарушения на работното място. То се регулира и от законите на страната. Служителят на гардероба носи отговорност, ако е причинил материални щети на компанията или на нейните посетители. Той е отговорен за нарушаването на работния график, удостоверен от разпоредбите на организацията, в която е нает, и неговите непосредствени началници.
заключение
Описанието на длъжността на присъстващия в гардероба в училище трябва да бъде направено в няколко екземпляра. Единият от тях се пази от директора, а вторият - от персонала. Ако възникне такава необходимост, всички параграфи от инструкциите могат да бъдат изяснени или променени в зависимост от това какви функции или права на служителя подлежат на промяна. Само директорът има право да прави корекции в него. Наличието на такъв документ ще избегне неразбиране във взаимоотношенията между ръководството и подчинените. При наемане на работа служителят трябва да се запознае с длъжностната характеристика и други разпоредби на институцията.