Описанието на длъжността е неразделна част от работния процес във всяко предприятие. Тя ви позволява да регулирате трудовите отношения и ясно да дефинирате правата и задълженията, отговорността на служителите.
Длъжностната характеристика на фармацевт дава възможност за обективна оценка на дейностите на персонала, тяхната цялост и пълнота на трудовите им функции. Тя задължава работодателя да не нарушава трудовото законодателство, например невъзможно е да възлага други служители, които не са предвидени в документа, на служителя в аптеката.
Много е важно обаче да спазвате формалностите, когато съставяте и четете инструкциите. Ако спорът стигне до изпитанието и служителят докаже, че не е бил запознат с длъжностната характеристика, тогава решението ще бъде взето в негова полза. Резултатът от данъчен спор може да зависи от качеството на документа. Например, ако фармацевтите на свободна практика са участвали в аптека, то длъжностната характеристика на фармацевт в държавна аптека не трябва да дублира функциите на участващия специалист. Ако отговорностите не съвпадат, работодателят ще има възможност да оправдае разходите.
Място на работа на фармацевта
Специалист с фармацевтично образование може да работи не само в аптека или аптека. Специалисти от този профил са в търсенето в складовете на медицински препарати, в лаборатории и изследователски институти.
Процедурата за формиране и разработване на инструкции
Длъжностната характеристика на фармацевт може да бъде публикувана като отделен местен документ в предприятието или може да бъде приложение към трудов договор. При разработването на документ работодателят трябва да вземе предвид изискванията на GOST R 6.30-2003.
Препоръчва се инструкцията да бъде публикувана в два екземпляра, единият остава при работодателя, подписан от служителя, а вторият се издава на служителя, ако е необходимо.
Процедура за промяна
Процедурата за извършване на промени или допълнения в длъжностната характеристика на фармацевт на аптека на готови лекарствени форми не е предвидена на законодателно ниво, поради което процедурата се определя от работодателя. Въпреки това, Rostrud даде своите пояснения по този въпрос през 2007 г. Преди да направите промени в инструкциите, се препоръчва да уведомите служителя за тях и само след съгласието му да извърши съответните промени. Ако инструкцията е допълнение към трудовия договор, тогава промените трябва да бъдат направени незабавно в 2 документа.
На практика работодателят подготвя промените, като издава ново издание на длъжностната характеристика със задължителното запознаване на служителя.
Примерна структура на документа
Заглавната страница на длъжностната характеристика на фармацевта трябва да съдържа името, мястото и датата на подготовка, печат за одобрение.
Общи разпоредби
Този параграф, в зависимост от спецификата на предприятието, описва основната функция на специалиста. Например длъжностната характеристика на фармацевта за първа помощ трябва да отразява, че на първо място специалистът трябва да извърши разпределението на лекарства.
Той също така описва процедурата за наемане и уволнение на специалист, който подписва заповедта, ръководителя на аптеката или генералния директор на предприятието.
Длъжностни задължения
Задълженията на фармацевт могат да включват не само разпределянето на лекарства и медицински изделия, но и определянето на търсенето и нуждите на населението за определени видове продукти. Фармацевтът може да проследява поръчки, които се изпращат до главния офис или фармацевтичната компания на едро.
Служителят трябва да се занимава с изчисляването на стоките в съответствие с техните физико-химични свойства и правила за съхранение.
Специалист може да участва в приемането на стоки, като проверява не само количеството, но и тяхното качество, тоест спазването на необходимите сертификати. Той трябва да следи реда и срока на годност.
Функционално длъжностната характеристика на фармацевта може да посочи отговорностите за производството на лекарства, ако говорим за аптека със собствено производство.
Задълженията на специалист могат да включват консултантски персонал по въпроса за опаковане на лекарства, за спазване на санитарно-хигиенния режим.
Също така фармацевтът трябва да спазва изискванията на индустриалната санитария и здравето на труда, да участва в опис на материалните активи и да спазва правилата на паричната дисциплина. Изисква се фармацевт да се подлага на периодична пресертификация.
Специалистът трябва да може да овладее методите на вътрешно-фармацевтичния контрол върху качеството на лекарствата. Служителят е длъжен да консултира клиентите относно състава на лекарствата и правилата за приложението им и да знае цените на лекарствените продукти.
По правило работодателят отправя искания специалистите от първа линия да спазват правилата, предписани в корпоративния код, тоест да спазват стандартите за комуникация с клиентите.
права
Длъжностната характеристика на фармацевт трябва да предвижда правото на специалист да прави предложения пред висшето ръководство за въвеждане на модерни технологии в производствения процес, за защита на труда и санитарни стандарти. Специалистът има право постоянно да повишава квалификацията си.
Трябва да знам
Специалистите в областта на фармацевтичните продукти трябва да имат добро познаване на законодателството в областта на медицината и основите на фармацевтичните продукти, да имат познания за стандартите за защита на труда и безопасност, основите на паричната дисциплина и икономическата теория, пожарната безопасност. Много е добре да знаете номенклатурата на лекарствата и медицинските консумативи. Освен това специалистът трябва да знае за химичния състав на лекарствата, противопоказанията за определена категория пациенти, методите на употреба. Фармацевтът трябва да разбира аналозите на лекарствата, за да задоволи нуждите на клиента, ако е невъзможно да плати за по-скъпо лекарство.
Служителят трябва да знае как и при какви условия се съхраняват лекарствата.
Работодателят има право да постави специални изисквания за знания, например, ако аптеката има собствено производство на лекарства, тогава фармацевтът трябва да знае технологията за приготвяне на лекарства.
отговорност
Длъжностната характеристика на фармацевта на аптеката също трябва да предвижда отговорността на специалиста, разбира се, че тя не трябва да бъде повече от определената в приложимото законодателство.
Квалификационни изисквания
Фармацевтът трябва да има средно професионално образование. Обикновено специалистите от това ниво нямат изисквания за трудов стаж. Служителят трябва да има валиден сертификат и той трябва да може да окаже първа помощ. Работодателят може да постави допълнителни изисквания, например по отношение на познаването на паричната дисциплина. В зависимост от спецификата на аптеката, може да се повишат изискванията за познаване на основите на диететиката.