Съвременната икономическа система е представена на първо място от големи индустриални и търговски предприятия, водещи компании на големи отрасли и световно известни компании. Сумата от оборота на техните средства може да се сравни с бюджета на отделните страни от Третия свят, персоналът е хиляди екипи, производственият баланс е стотици хиляди долари, а производствените линии произвеждат милиони единици.
На фона на такива гиганти малкият бизнес, ако го считаме за отделни предприятия, е икономическа институция, което означава малко в мащаба на световната икономика. Но в съвкупността от отделни организации той представлява много по-голяма роля, отколкото може да изглежда. Толкова сериозен, че съвременното правителство на Руската федерация обръща много внимание на тази област, особено на правния фон на малкия бизнес. В наши дни се появяват нови законови термини, които трябва да бъдат легализирани и правилно тълкувани. Например, знаете ли какво е микропредприятие? Кои предприемачи притежават микропредприятия и като цяло как вървят нещата в тази област?
Какво е микропредприятие?
Нека първо да поговорим за термините. Кои са микропредприятията? Тази форма на бизнес е организация на малък бизнес (например индивидуален предприемач, частна фирма, земеделско стопанство, понякога дружество с ограничена отговорност). Според класификацията тя не трябва да има годишен приход (през последната година) и обем на баланса на активите над 120 милиона рубли, а броят на работните места в такова предприятие през последната година е проектиран за максимум 15 служители.
Освен това трябва да обърнете внимание на неликвидните активи на компанията. Тоест държавата обръща основното внимание на мащаба на организацията. Почти всяка компания с малък оборот и малък брой служители може да бъде определена като микропредприятие. Ако подобно предприятие в процеса на успешно развитие променя един от параметрите, надхвърляйки зададените граници, то губи статута си и предимствата, предоставяни от правителството.
В обобщение обобщаваме критериите за микропредприятията:
- средногодишният брой на заетите лица не надвишава 15 души;
- годишният оборот на микропредприятието е не повече от 120 милиона в местна валута;
- общият дял на благотворителните и други видове фондации и организации, държавата, субекти или общински образувания и др. в уставния капитал не надвишава 25%.
Допълнителни условия
В момента държавата е доста строга по отношение на правните тънкости и провежда строг одит на отчетните организации. Следователно, какво е микропредприятие, се определя от редица показатели. В допълнение към горните ограничения за микропредприятията има допълнителни условия, които според руското законодателство трябва да бъдат изпълнени, за да се получи или запази този статус.
Например наличието на ограничен брой чужденци (физически и юридически лица) в основателите на местна компания (до около 25%). Ако това са чуждестранни фирми в рамките на малкия бизнес, тогава техният процент се увеличава до 49. През последните години този фактор може да бъде проследен много плътно във връзка със санкциите.
Организациите се отнасят и за малкия и средния бизнес, когато задачите на тази компания са да въвежда резултатите от интелектуалната работа.В този случай изключителните права върху резултатите от изследванията трябва да са на съоснователите на компанията.
Предимства на микропредприятията
Всъщност новосформираното микропредприятие попада в доста сериозен списък от предимства, които гарантират успешен старт на бизнеса. Началният етап винаги е най-рисковият момент за повечето кампании. Благодарение на създаването от държавата на положителни условия за развитие на микрокомпании, много местни бизнесмени формират подобни търговски организации.
Едно от благоприятните условия за предприемачите е намалена данъчна ставка (9%), съчетаваща:
- данък върху доходите на физическите лица;
- изплащане на средства за задължително социално осигуряване;
- държавно мито за предприемачески риск, както и корпоративен данък печалба.
Как да получите статус
Микропредприятието е на първо място юридическо понятие. Какво е микропредприятие, конкретно се определя от Федералната данъчна служба на Руската федерация. След като получи такъв статут, дружеството въз основа на официални отчетни материали се вписва в регистъра на малките и средни предприятия.
Следователно, за да се превърне в микропредприятие, в този регистър трябва да бъде вписана организация и да има категория „микропредприятия“. В този процес практически няма бюрокрация.
За да разберете дали вашата кампания е в регистъра, трябва да използвате търсенето на страницата на официалната страница на Единния регистър на малките и средни предприятия.
В случай на ситуация (това също би могло да бъде), че регистърът не съдържа данни за заявената компания, трябва да се свържете с IFTS в населеното място, където тя е преминала през процедурата за подаване на документи и регистрация.
Между другото, посочвайки кампанията и нейните подробности на официалния уебсайт на данъчната служба (в лентата за търсене), можете да видите връзката, чрез която клиентът на държавната организация ще получи материали от регистъра за фирмата, които са маркирани с електронен подпис и имат правно значение.
Относно баланса
Наскоро държавата позволи да се представи опростен баланс на микропредприятията в доклада. В същото време е конкретно предвидено, че салдото в олекотената форма за 2016 г. може да не се дава от всички фирми, а само от тези, които са включени в списъка на малките предприятия. Това се оказа удобно, тъй като обобщенията за малките кампании през 2016 г. имат значително по-малък брой формуляри в сравнение с доклади от предишни години. Самата компания може да реши, че за нея е по-изгодно да представи пълен отчет или олекотената му версия.
Правни тънкости
Микропредприятието играе ролята на предприятие за малък бизнес, посоченият по-горе регистър, в който са изброени всички такива организации, показва това. Всъщност регистърът може да действа като правен документ, тъй като определя какво е микропредприятие.
Законодателно потвърдено, че тази форма на бизнес може да има всички предимства, предоставяни на малкия бизнес. Следователно, ако фирма е в този раздел на регистъра, е задължително да се постигнат привилегиите, определени за нея.
Още веднъж за ползите
Привилегиите (данъчни, административни, правни) за малкия бизнес са ясно очертани и посочени в съществуващите правни документи. Периодично те се променят и могат да бъдат разширени / стеснени в зависимост от посоката на политиката на руската държава.
Ползите понастоящем включват смекчаващо отчитане от статистиката на микропредприятията:
- Специални счетоводни и леки форми за отчитане.
- Санкцията се заменя с предупреждение, когато са изпълнени определени условия. Те включват: компанията стана натрапник за първи път; няма материални щети, щети върху живота и здравето на работниците, вреди върху природата, паметници на културното наследство, сигурността на страната; нямаше заплаха за спешни случаи.
Работни места
Проверката на микропредприятията е както обикновено одит на големи бизнес звена черти и специфични. Според руското законодателство през последните години сертифицирането е заменено от специална оценка на организацията на работните места. Микропредприятията, като всички други бизнес звена, също са длъжни да проведат тази процедура. Те обаче имат някои предимства. Законът отчита, че редица служители (на свободна практика, отдалечени служители) не проверяват условията на труд.
По този начин е възможно да се подпише споразумение за отдалечена работа със служител, тоест вид дейност, при която на територията на предприятието няма работно място, а работният график на служителя може да бъде безплатен. В този случай микропредприятието ще може да избегне специални събития на напълно законни основания.
потока от документи
Какви отчети микропредприятията отчитат в статистиката? В областта на управлението на документи са предвидени частични ползи за тях, които са установени от 2017 г. Според закона от 2016 г. на микропредприятията е разрешено да нямат местни актове, които контролират трудовите отношения (такава документация е разрешена на доброволна основа).
Промяна на статута и отношенията със служителите
Понякога едно предприятие по някаква причина престава да има статут на микропредприятие. След това в обединения държавен регистър трябва да се появят необходимите съответни записи на промените. Те посочват прекратяването или преформатирането на трудовото правоотношение между работодателя и наетия персонал. Новите договори и вписванията в трудовите книжки се коригират в рамките на съществуващите правни актове и трудовото законодателство.
Местни актове
Действащото законодателство на Руската федерация отбелязва, че трудов договор за микропредприятия трябва да бъде съставен съгласно одобрения стандартен формуляр, където ще е необходимо да се разгледат различни законодателни случаи, които често се отбелязват в местните правни актове. С повече от десет служители обаче това ще бъде трудно. Просто е невъзможно да се осветят такъв брой детайли. Вероятно е прилагането на местни актове все пак да е по-удобно.
Федерален закон 272
Новият федерален закон затегна финансовото състояние на много организации - от средата на есента на 2016 г. той изисква използването на глоби за проблеми със заплатите в компанията. Освен това законът предвижда, че вместо договори за услуги, ще се сключват трудови договори. Типовият договор за микропредприятия ще се промени доста сериозно. Нарушенията ще бъдат осъждани с административни глоби както за физически, така и за юридически лица.
В типичен договор могат да се отбележат характеристики, свързани с различни видове работа, наличието и продължителността на изпитателния период, специалните условия, приложими за домашните работници и отдалечените работници, правата и задълженията на служителите на предприятието и т.н.
Трябва да се има предвид, че всяко лице, упълномощено да взема решения, които позволяват на ново лице да работи без подходяща документация, също може да бъде глобено, заедно с ръководителите на организацията. Всички тези разпоредби на закона се прилагат за микропредприятията.