L1 Visa в САЩ е разрешително. Тази виза позволява на компаниите, които имат офиси както в Съединените американски щати, така и в други страни, да прехвърлят наетите си работници в офиси в Съединените щати. Документът е валиден седем години.
Представителят на САЩ трябва да се свърже с клона за управление на натурализацията и имиграцията за виза L1, за да прехвърли своя служител или служители в клон, разположен в САЩ, от офис в чужбина. Когато бизнес виза се издава за първи път, валидността й в повечето случаи е не повече от три години.
описание
Този документ ви позволява да влезете и да останете в Съединените американски щати. Целта на визата е да контролира и да позволи на гражданите на други страни да посещават Съединените щати, за да извършват работните си дейности.
Визата L1 не е имиграционна виза, но нейният притежател има пълното право да кандидатства за разрешение за пребиваване в Съединените американски щати. Но за да подаде петиция, той трябва да работи в САЩ поне една година. Тези разрешителни не се издават на обикновени служители. Служител на фирма с най-малко специално образование може да получи виза.
Цел на документа
Според законите на Съединените американски щати тази категория визи е инструмент за официалното прехвърляне на граждани от други страни в клоновете на американски компании в САЩ. Правителството на държавата разработи определени принципи, въз основа на които се прави разлика между визата L1 и другите категории разрешителни.
Американското законодателство гласи, че притежателят на виза L1 в САЩ няма право да избира своя работа. Американска петиционна компания има изключително право на своя служител. В случай, че служител, пристигнал в американския офис по документ L1, загуби работата си, той ще загуби визата си заедно с нея. Тогава той трябва да напусне САЩ навреме. Ако служителят, лишен от разрешение за работа, реши да не напуска територията на Съединените американски щати, той ще бъде депортиран от страната. В случай на опити да се укрият от органите на реда, е възможен арест.
На кого е предоставена визата L1?
Има два вида работници, които могат да получат виза L1. Това са топ мениджъри и специализирани образовани служители.
Задълженията на мениджърите включват наблюдение на действията на служителите в офиса. Управителят отговаря за дейността на отделенията си. Тази категория служители могат да получат виза за първи път за период от три години, а след това разрешителното може да бъде удължено до седем години.
Що се отнася до работниците със специално образование, те включват служители, които са запознати с продуктите, произведени от предприятието, както и с предоставяните услуги, технологии, управление, производство и други процеси. Тази категория персонал също получава виза за три години, но тя може да бъде удължена до пет години.
След изтичане на визата, служителят трябва да работи извън САЩ в продължение на една година, преди да кандидатства за нова виза в Съединените щати.
Предимство Visa
Разрешителните за L2 и B2 са подобни на L1, но те не позволяват на собственика да остане в Съединените щати повече от шест месеца, без да напуска страната. Възможно е да има проблем и с получаването на виза за САЩ в случай, че бизнесмен напусне държавата след 5-6 месеца в страната.
Визата L1 в САЩ напълно решава този проблем. Този документ ви позволява да пребивавате и да работите в Съединените американски щати, без да напускате страната за една година.
Условия за издаване
Не е тайна, че визата L1 за САЩ не се дава на никого. Има няколко изисквания, които едно предприятие и неговият чуждестранен служител трябва да отговарят, за да получат документ. Тези условия са задължителни за всички служители и за всички компании.
Първо, кандидатът за разрешителното трябва да работи най-малко 36 месеца в чуждестранния клон на американската компания, като освен това поне 12 от 36 месеца трябва да работи като специалист или по-високо.
Второ, предприятието, което желае да прехвърли служител от чужбина в своя офис, трябва да бъде родител или дъщерно дружество на компанията, от която се планира да поеме служител. Трето, кандидатът за виза L1 в Съединените щати трябва да заеме ръководна позиция или да бъде експерт.
Що се отнася до последната точка, има малък шнап. Характеристика на американското трудово законодателство е, че в Съединените щати понятията „мениджър”, „лидер” и „специалист” могат да се различават от значенията на тези термини в трудовото законодателство на други страни. Тъй като се издава виза за влизане на територията на Съединените американски щати, за определяне статуса на служителите трябва да се използва трудовото законодателство на САЩ.
Какво е мениджър?
Американското трудово законодателство предполага, че мениджър е човекът, който ръководи цялата компания или отделните й отдели. Той трябва да има подчинени служители на предприятието, които са специалисти или да заемат по-нисък статус в организацията.
Мениджърът има право да подписва документи, той може да взема решения относно кадровата политика и да дава препоръки, които могат да повлияят на вземането на решения на други служители на компанията. Освен това длъжността мениджър може да означава администратор, който осигурява ежедневно функциониране и управление на клон на предприятие или на част от него.
Кой е специалист
Специалистът трябва да има определени познания за продуктите на компанията, нейните мощности и технологии. Той е длъжен да разполага с информация за това какво място заема компанията на вътрешния и външния пазар; знаете всичко за рисковете, с които една организация може да се сблъска в процеса на извършване на своите оперативни дейности.
Задълженията на специалиста включват и работа с аналитични прогнози на експертите на компанията по отношение на пазарната ситуация. Той трябва да е запознат с всички документи на компанията от технически и финансов характер.
Какво е лидер?
Ръководител - това е служителят на компанията, който управлява цялата компания или нейния отделен клон. Той е отговорен за ефективността на определени области на организацията.
Лидерът може по своя преценка да взема решения, да разработи стратегия за развитие на компанията, нейната политика, както и да планира бизнеса. Развиването на висшето ръководство върху дейностите на лидера може да има само консултативен характер.
Документи за виза L1
Подаването на виза в САЩ за бизнесмени включва събирането на голям брой документи, които са задължителни. Първо, кандидатът трябва да има паспорт, чиято валидност изтича не по-рано от шест месеца след изтичане на разрешението.
Второ, трябва да попълните формуляр за кандидатстване за виза в САЩ.Този въпросник се попълва по електронен път и незабавно е декларация. Формуляр за кандидатстване за виза за САЩ - DS-160. Кандидатът трябва да предостави и една снимка с размери 5 х 5 сантиметра. Снимка трябва да бъде направена не по-рано от 6 месеца преди кандидатстване за виза.
Друг необходим документ за виза L1 е петицията I-129, която се подава от работодателя. В допълнение към нея кандидатът трябва да представи удостоверение от Службата за имиграция и гражданство на САЩ, което одобрява петицията I-797.
Следните документи са стандартни. Това е разписка, че в консулството е платена такса; покана за интервю; потвърждение за финансиране; документи за квалификация на служителите; документи, потвърждаващи длъжността и заплатата, както и трудов стаж. Освен това кандидатът за бизнес виза за L1 в Съединените щати трябва да представи автобиография, трудова книжка с копие, сертификати за заплати и телефонни номера на HR отделите от текущото работно място и от бъдещето.
DS-160
При попълване на въпросника DS-160 трябва да се вземат предвид следните изисквания:
- Формулярът за кандидатстване трябва да посочва посолството или консулството на САЩ, където ще се проведе интервюто.
- Името, отчето и фамилията на кандидата за виза се изписват в съответствие с правилата за транслитерация.
- Всички отговори на тези въпроси трябва да бъдат дадени на английски.
След попълване на формуляра за кандидатстване за виза, кандидатът ще получи баркод, което е потвърждение. Тя трябва да бъде разпечатана и взета със себе си за интервю в посолството или консулството на САЩ.
Разходи и условия
За да получите виза за САЩ за руснаци, трябва да заплатите такса в консулството на САЩ. Плаща се независимо от това дали е издадена виза или е отказан кандидатът. Консулската такса е 190 щатски долара. Плащането на таксата за получаване на виза в Съединените щати за руснаци може да се извърши с руската поща (в брой) или с карта (онлайн).
Също така трябва да платите 500 долара като такса за идентифициране и предотвратяване на измами. Тази сума трябва да бъде платена в самото консулство. По този начин цената на виза L1 ще бъде 690 долара.
Заявление до консулството трябва да бъде подадено най-малко три месеца преди пътуването. Разглеждането на заявлението от посолството е бързо. Скоростта на обработка се влияе от истинността на данните, посочени в приложението.
Датата на издаване на разрешително или отказ на виза може да бъде забавена поради разглеждане на петиция от работодателя в Съединените американски щати. Общият период от получаване на заявление до решение е най-малко три месеца.
Петиция в Имиграционната служба
Услугата трябва да предоставя документи, които биха могли да потвърдят факта на съществуването на компанията в Руската федерация и връзката й с американската компания.
Документите, които потвърждават съществуването на компания в Руската федерация са:
- организационна структура на компанията;
- информация за регистрацията на предприятието;
- учредителен договор;
- списък на собствениците на фирми;
- Текущо положение на кандидата
- данни от банката, потвърждаващи съществуването на сметка.
Американската страна също е длъжна да предостави определени данни на Услугата. Те включват следното:
- банкова сметка с 25 до 50 хиляди долара;
- корпоративна книга;
- данни за регистрация на фирми в Съединените американски щати;
- данъчен регистрационен номер;
- тримесечни и годишни финансови отчети;
- бизнес план;
- отчет от банката за последните три месеца;
- организационна структура;
- бъдеща позиция на кандидата за виза.
Освен всичко друго, кандидат за виза L1 от САЩ трябва да представи няколко от своите документи:
- препоръка, издадена от компанията;
- потвърждение на опит;
- заповед от компания в Съединените щати, в която се посочва, че заявителят е получил длъжност в компанията;
- копия от дипломата;
- данни за трудов стаж като ръководител.
Тези документи са длъжни да бъдат представени в Имиграционната служба. В допълнение към тях служителите в сервиза могат да изискват други документи, които биха потвърдили данните, представляващи интерес за услугата. Колкото повече документи кандидатът може да представи, толкова по-големи са шансовете му да получи положителен резултат.
неуспех
Много често кандидатите получават отрицателно решение. Причините за неуспехите най-често са следните факти:
- заплаха за националната сигурност;
- нарушение на закона;
- липса на пари в брой;
- Посочване на неверни данни в заявлението;
- нарушение на имиграционните закони;
- неправилно попълване на документи или липса на такива.